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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Baden-Württemberg 2014a

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bayern 2014

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 5
-243.85 (-4.51%)
-135.79 (-3.54%)
A 16 Stufe 6
-256.74 (-4.51%)
-142.98 (-3.57%)
A 16 Stufe 7
-267.07 (-4.51%)
-148.73 (-3.60%)
A 16 Stufe 8
-277.39 (-4.51%)
-154.48 (-3.63%)
A 16 Stufe 9
-287.72 (-4.51%)
-160.24 (-3.65%)
A 16 Stufe 10
-298.04 (-4.51%)
-165.99 (-3.67%)
A 16 Stufe 11
-308.38 (-4.50%)
-171.75 (-3.70%)
 
A 15 A 15 Stufe 5
-221.30 (-4.52%)
-123.28 (-3.46%)
A 15 Stufe 6
-232.49 (-4.52%)
-129.54 (-3.50%)
A 15 Stufe 7
-241.42 (-4.52%)
-134.42 (-3.53%)
A 15 Stufe 8
-250.35 (-4.51%)
-139.40 (-3.55%)
A 15 Stufe 9
-259.26 (-4.51%)
-144.36 (-3.58%)
A 15 Stufe 10
-268.22 (-4.51%)
-149.36 (-3.60%)
A 15 Stufe 11
-277.12 (-4.51%)
-154.30 (-3.63%)
 
A 14 A 14 Stufe 4
-191.62 (-4.53%)
-112.49 (-3.53%)
A 14 Stufe 5
-201.78 (-4.53%)
-115.89 (-3.50%)
A 14 Stufe 6
-211.93 (-4.52%)
-119.00 (-3.46%)
A 14 Stufe 7
-218.71 (-4.52%)
-121.91 (-3.46%)
A 14 Stufe 8
-225.48 (-4.52%)
-125.51 (-3.48%)
A 14 Stufe 9
-232.24 (-4.52%)
-129.28 (-3.50%)
A 14 Stufe 10
-239.01 (-4.52%)
-133.07 (-3.52%)
A 14 Stufe 11
-245.78 (-4.51%)
-136.85 (-3.54%)
 
A 13 A 13 Stufe 4
-184.46 (-4.53%)
-109.90 (-3.56%)
A 13 Stufe 5
-192.31 (-4.53%)
-112.66 (-3.53%)
A 13 Stufe 6
-200.12 (-4.53%)
-115.19 (-3.50%)
A 13 Stufe 7
-205.35 (-4.53%)
-116.90 (-3.48%)
A 13 Stufe 8
-210.58 (-4.52%)
-118.52 (-3.46%)
A 13 Stufe 9
-215.79 (-4.52%)
-120.40 (-3.45%)
A 13 Stufe 10
-220.98 (-4.52%)
-123.05 (-3.46%)
A 13 Stufe 11
-226.23 (-4.52%)
-126.00 (-3.48%)
 
A 12 A 12 Stufe 3
-158.29 (-4.54%)
-99.56 (-3.64%)
A 12 Stufe 4
-165.54 (-4.54%)
-102.60 (-3.62%)
A 12 Stufe 5
-172.81 (-4.54%)
-105.47 (-3.60%)
A 12 Stufe 6
-180.06 (-4.53%)
-108.33 (-3.57%)
A 12 Stufe 7
-184.91 (-4.53%)
-110.09 (-3.56%)
A 12 Stufe 8
-189.73 (-4.53%)
-111.75 (-3.54%)
A 12 Stufe 9
-194.55 (-4.53%)
-113.50 (-3.52%)
A 12 Stufe 10
-199.40 (-4.53%)
-115.09 (-3.50%)
A 12 Stufe 11
-204.22 (-4.53%)
-116.57 (-3.48%)
 
A 11 A 11 Stufe 2
-153.40 (-4.93%)
-99.86 (-4.00%)
A 11 Stufe 3
-160.00 (-4.93%)
-102.86 (-3.98%)
A 11 Stufe 4
-166.61 (-4.92%)
-105.77 (-3.96%)
A 11 Stufe 5
-173.26 (-4.92%)
-108.73 (-3.94%)
A 11 Stufe 6
-179.90 (-4.92%)
-111.49 (-3.92%)
A 11 Stufe 7
-184.27 (-4.91%)
-113.23 (-3.91%)
A 11 Stufe 8
-188.72 (-4.91%)
-114.96 (-3.89%)
A 11 Stufe 9
-193.12 (-4.91%)
-116.72 (-3.88%)
A 11 Stufe 10
-197.52 (-4.91%)
-118.39 (-3.87%)
A 11 Stufe 11
-201.92 (-4.91%)
-119.90 (-3.85%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-134.45 (-4.94%)
-90.49 (-4.04%)
A 10 Stufe 2
-138.75 (-4.94%)
-92.68 (-4.03%)
A 10 Stufe 3
-145.20 (-4.93%)
-95.78 (-4.01%)
A 10 Stufe 4
-151.69 (-4.93%)
-99.03 (-4.00%)
A 10 Stufe 5
-158.13 (-4.93%)
-101.95 (-3.98%)
A 10 Stufe 6
-164.57 (-4.92%)
-104.87 (-3.97%)
A 10 Stufe 7
-168.89 (-4.92%)
-106.82 (-3.95%)
A 10 Stufe 8
-173.19 (-4.92%)
-108.76 (-3.95%)
A 10 Stufe 9
-177.50 (-4.92%)
-110.51 (-3.93%)
A 10 Stufe 10
-181.81 (-4.92%)
-112.27 (-3.92%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-125.52 (-4.95%)
-85.69 (-4.05%)
A 9 Stufe 2
-128.59 (-4.95%)
-87.45 (-4.05%)
A 9 Stufe 3
-133.65 (-4.94%)
-90.05 (-4.04%)
A 9 Stufe 4
-138.68 (-4.94%)
-92.61 (-4.03%)
A 9 Stufe 5
-143.75 (-4.94%)
-95.12 (-4.02%)
A 9 Stufe 6
-148.79 (-4.93%)
-97.62 (-4.01%)
A 9 Stufe 7
-152.23 (-4.93%)
-99.22 (-4.00%)
A 9 Stufe 8
-155.71 (-4.93%)
-100.85 (-3.99%)
A 9 Stufe 9
-159.18 (-4.93%)
-102.47 (-3.98%)
A 9 Stufe 10
-162.62 (-4.92%)
-104.08 (-3.97%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-123.41 (-5.30%)
-85.78 (-4.35%)
A 8 Stufe 2
-126.60 (-5.29%)
-87.48 (-4.33%)
A 8 Stufe 3
-131.31 (-5.27%)
-89.99 (-4.31%)
A 8 Stufe 4
-136.05 (-5.25%)
-92.53 (-4.30%)
A 8 Stufe 5
-140.78 (-5.24%)
-94.97 (-4.28%)
A 8 Stufe 6
-145.49 (-5.22%)
-97.40 (-4.27%)
A 8 Stufe 7
-148.64 (-5.21%)
-98.88 (-4.25%)
A 8 Stufe 8
-151.77 (-5.21%)
-100.51 (-4.24%)
A 8 Stufe 9
-154.92 (-5.20%)
-101.99 (-4.23%)
A 8 Stufe 10
-158.08 (-5.19%)
-103.49 (-4.22%)
 
A 7  
-171.48 (-7.61%)
-120.23 (-6.26%)
 
-195.87 (-8.41%)
-136.53 (-6.92%)
 
-199.56 (-8.30%)
-138.28 (-6.83%)
 
-203.23 (-8.19%)
-139.93 (-6.73%)
A 7 Stufe 4
-130.78 (-5.27%)
-89.81 (-4.32%)
A 7 Stufe 5
-134.48 (-5.26%)
-91.75 (-4.31%)
A 7 Stufe 6
-138.13 (-5.25%)
-93.57 (-4.29%)
A 7 Stufe 7
-140.77 (-5.24%)
-95.05 (-4.29%)
A 7 Stufe 8
-143.40 (-5.23%)
-96.37 (-4.27%)
A 7 Stufe 9
-146.03 (-5.22%)
-97.59 (-4.26%)
 
A 6  
-173.31 (-7.99%)
-122.23 (-6.56%)
 
-176.26 (-7.90%)
-123.78 (-6.50%)
 
-179.16 (-7.82%)
-125.17 (-6.43%)
 
-182.07 (-7.74%)
-126.60 (-6.36%)
A 6 Stufe 4
-124.49 (-5.29%)
-86.34 (-4.34%)
A 6 Stufe 5
-127.45 (-5.28%)
-87.89 (-4.33%)
A 6 Stufe 6
-130.37 (-5.27%)
-89.48 (-4.32%)
A 6 Stufe 7
-133.31 (-5.26%)
-91.12 (-4.31%)
A 6 Stufe 8
-136.23 (-5.25%)
-92.62 (-4.30%)
A 6 Stufe 9
-139.16 (-5.24%)
-94.15 (-4.29%)
 
A 5  
-161.12 (-7.62%)
-114.18 (-6.26%)
 
-148.76 (-6.86%)
-104.89 (-5.63%)
 
-151.40 (-6.81%)
-106.21 (-5.59%)
 
-154.11 (-6.76%)
-107.77 (-5.56%)
A 5 Stufe 4
-101.63 (-4.46%)
-70.85 (-3.65%)
A 5 Stufe 5
-104.29 (-4.47%)
-72.38 (-3.66%)
A 5 Stufe 6
-106.94 (-4.48%)
-73.89 (-3.67%)
A 5 Stufe 7
-109.62 (-4.48%)
-75.42 (-3.67%)
A 5 Stufe 8
-112.29 (-4.49%)
-76.86 (-3.68%)
A 5 Stufe 9
-114.95 (-4.50%)
-78.37 (-3.68%)
 

Basis:  Beamte Bayern 2014  gültig 01.01.2014 - 28.02.2015
mit:Beamte Baden-Württemberg 2014a  gültig 01.01.2014 - 30.06.2014

Die Tabelle Beamte Bayern 2014 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Baden-Württemberg 2014a. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bayern 2014
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2014, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Baden-Württemberg 2014a weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


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