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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Niedersachsen 2019

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bund 2019

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 1
-365.31 (-5.97%)
-203.45 (-4.75%)
A 16 Stufe 2
-353.03 (-5.50%)
-196.54 (-4.41%)
A 16 Stufe 3
-330.20 (-4.97%)
-183.91 (-4.02%)
A 16 Stufe 4
-307.41 (-4.48%)
-171.23 (-3.64%)
A 16 Stufe 5
-283.33 (-4.00%)
-157.78 (-3.27%)
A 16 Stufe 6
-261.88 (-3.58%)
-145.83 (-2.94%)
A 16 Stufe 7
-239.10 (-3.17%)
-133.07 (-2.62%)
A 16 Stufe 8
-461.20 (-5.94%)
-256.80 (-4.94%)
A 15 A 15 Stufe 1
-332.93 (-6.00%)
-185.40 (-4.67%)
A 15 Stufe 2
-321.19 (-5.54%)
-178.94 (-4.35%)
A 15 Stufe 3
-302.16 (-5.04%)
-168.27 (-3.99%)
A 15 Stufe 4
-283.20 (-4.57%)
-157.65 (-3.64%)
A 15 Stufe 5
-264.22 (-4.14%)
-147.20 (-3.32%)
A 15 Stufe 6
-243.92 (-3.71%)
-135.87 (-2.99%)
A 15 Stufe 7
-223.65 (-3.30%)
-124.57 (-2.68%)
A 15 Stufe 8
-416.02 (-5.97%)
-231.75 (-4.87%)
A 14 A 14 Stufe 1
-279.24 (-6.16%)
-163.36 (-4.80%)
A 14 Stufe 2
-318.77 (-6.62%)
-181.88 (-5.10%)
A 14 Stufe 3
-359.61 (-7.05%)
-201.01 (-5.40%)
A 14 Stufe 4
-399.10 (-7.41%)
-222.30 (-5.73%)
A 14 Stufe 5
-431.88 (-7.74%)
-240.48 (-6.03%)
A 14 Stufe 5
-269.70 (-4.83%)
-150.22 (-3.77%)
A 14 Stufe 6
-303.87 (-5.26%)
-169.27 (-4.13%)
A 14 Stufe 7
-336.63 (-5.64%)
-187.43 (-4.46%)
A 14 Stufe 8
-370.72 (-6.01%)
-206.49 (-4.78%)
 
A 13 A 13 Stufe 1
-270.85 (-6.14%)
-160.25 (-4.81%)
A 13 Stufe 2
-302.76 (-6.54%)
-175.71 (-5.08%)
A 13 Stufe 3
-333.38 (-6.88%)
-189.81 (-5.30%)
A 13 Stufe 4
-365.34 (-7.21%)
-204.63 (-5.53%)
A 13 Stufe 5
-391.33 (-7.50%)
-218.14 (-5.76%)
A 13 Stufe 5
-266.27 (-5.10%)
-148.29 (-3.92%)
A 13 Stufe 6
-293.58 (-5.47%)
-163.47 (-4.22%)
A 13 Stufe 7
-319.56 (-5.79%)
-178.01 (-4.50%)
A 13 Stufe 8
-342.99 (-6.05%)
-191.07 (-4.73%)
 
A 12 A 12 Stufe 1
-60.57 (-1.61%)
-37.62 (-1.28%)
A 12 Stufe 2
-120.61 (-3.02%)
-73.57 (-2.39%)
A 12 Stufe 3
-181.86 (-4.30%)
-108.89 (-3.38%)
A 12 Stufe 4
-241.84 (-5.42%)
-142.23 (-4.23%)
A 12 Stufe 5
-288.72 (-6.24%)
-167.58 (-4.85%)
A 12 Stufe 5
-172.94 (-3.74%)
-99.80 (-2.89%)
A 12 Stufe 6
-217.21 (-4.54%)
-123.67 (-3.49%)
A 12 Stufe 7
-262.82 (-5.31%)
-147.74 (-4.06%)
A 12 Stufe 8
-310.99 (-6.08%)
-173.49 (-4.65%)
 
A 11 A 11 Stufe 1
-215.75 (-6.15%)
-137.94 (-4.96%)
A 11 Stufe 2
-270.69 (-7.30%)
-170.56 (-5.87%)
A 11 Stufe 2
-124.99 (-3.37%)
-78.22 (-2.69%)
A 11 Stufe 3
-175.53 (-4.50%)
-108.28 (-3.58%)
A 11 Stufe 4
-227.39 (-5.55%)
-138.16 (-4.39%)
A 11 Stufe 5
-265.79 (-6.28%)
-159.76 (-4.95%)
A 11 Stufe 6
-304.26 (-6.96%)
-180.92 (-5.47%)
A 11 Stufe 7
-342.68 (-7.60%)
-201.57 (-5.95%)
A 11 Stufe 8
-381.16 (-8.21%)
-221.76 (-6.40%)
A 11 Stufe 8
-284.04 (-6.12%)
-164.56 (-4.75%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-171.40 (-5.58%)
-113.47 (-4.54%)
A 10 Stufe 2
-210.86 (-6.59%)
-138.41 (-5.36%)
A 10 Stufe 2
-76.39 (-2.39%)
-49.83 (-1.93%)
A 10 Stufe 3
-128.68 (-3.80%)
-82.79 (-3.06%)
A 10 Stufe 4
-179.25 (-5.02%)
-113.84 (-4.03%)
A 10 Stufe 5
-228.17 (-6.06%)
-142.81 (-4.86%)
A 10 Stufe 6
-266.38 (-6.84%)
-165.02 (-5.46%)
A 10 Stufe 6
-171.58 (-4.40%)
-105.91 (-3.50%)
A 10 Stufe 7
-209.77 (-5.21%)
-128.10 (-4.13%)
A 10 Stufe 8
-248.00 (-5.96%)
-149.98 (-4.71%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-155.42 (-5.42%)
-104.60 (-4.43%)
A 9 Stufe 2
-184.94 (-6.24%)
-123.57 (-5.09%)
A 9 Stufe 2
-79.98 (-2.70%)
-53.25 (-2.19%)
A 9 Stufe 3
-122.94 (-3.95%)
-80.91 (-3.21%)
A 9 Stufe 4
-168.39 (-5.17%)
-109.66 (-4.18%)
A 9 Stufe 5
-211.31 (-6.20%)
-136.23 (-5.01%)
A 9 Stufe 6
-239.73 (-6.83%)
-153.39 (-5.52%)
A 9 Stufe 6
-167.28 (-4.77%)
-106.70 (-3.84%)
A 9 Stufe 7
-196.18 (-5.43%)
-124.27 (-4.37%)
A 9 Stufe 8
-221.88 (-5.97%)
-139.41 (-4.79%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-129.66 (-4.88%)
-88.69 (-3.99%)
A 8 Stufe 2
-159.36 (-5.79%)
-108.19 (-4.73%)
A 8 Stufe 2
-61.01 (-2.22%)
-41.23 (-1.80%)
A 8 Stufe 3
-96.78 (-3.35%)
-64.95 (-2.73%)
A 8 Stufe 4
-133.85 (-4.43%)
-88.84 (-3.60%)
A 8 Stufe 5
-170.83 (-5.41%)
-112.27 (-4.39%)
A 8 Stufe 6
-199.28 (-6.13%)
-130.17 (-4.98%)
A 8 Stufe 6
-133.75 (-4.11%)
-87.15 (-3.33%)
A 8 Stufe 7
-163.44 (-4.88%)
-105.67 (-3.95%)
A 8 Stufe 8
-191.91 (-5.58%)
-123.34 (-4.51%)
 
A 7  
-116.93 (-4.66%)
-80.80 (-3.81%)
 
-141.11 (-5.45%)
-97.06 (-4.46%)
A 7 Stufe 2
-64.35 (-2.48%)
-44.13 (-2.03%)
A 7 Stufe 3
-91.69 (-3.40%)
-62.42 (-2.78%)
A 7 Stufe 4
-121.44 (-4.34%)
-82.06 (-3.54%)
A 7 Stufe 5
-148.76 (-5.12%)
-99.70 (-4.17%)
A 7 Stufe 5
-71.99 (-2.48%)
-48.08 (-2.01%)
A 7 Stufe 6
-122.50 (-4.07%)
-81.36 (-3.31%)
A 7 Stufe 7
-146.67 (-4.75%)
-96.91 (-3.86%)
A 7 Stufe 8
-170.80 (-5.39%)
-112.16 (-4.38%)
 
A 6  
-86.98 (-3.64%)
-60.60 (-2.97%)
 
-115.01 (-4.63%)
-79.76 (-3.80%)
A 6 Stufe 2
-54.02 (-2.18%)
-37.40 (-1.78%)
A 6 Stufe 3
-83.26 (-3.24%)
-57.24 (-2.65%)
A 6 Stufe 4
-91.24 (-3.46%)
-62.41 (-2.82%)
A 6 Stufe 5
-101.69 (-3.75%)
-69.16 (-3.06%)
A 6 Stufe 5
-40.70 (-1.50%)
-27.60 (-1.22%)
A 6 Stufe 6
-48.66 (-1.75%)
-32.83 (-1.42%)
A 6 Stufe 7
-64.15 (-2.25%)
-43.05 (-1.83%)
A 6 Stufe 8
-130.59 (-4.47%)
-87.42 (-3.64%)
A 5  
-83.78 (-3.58%)
-58.64 (-2.93%)
 
-88.74 (-3.67%)
-61.75 (-3.00%)
A 5 Stufe 2
-33.20 (-1.37%)
-23.09 (-1.12%)
A 5 Stufe 3
-39.07 (-1.58%)
-27.03 (-1.29%)
A 5 Stufe 4
-43.72 (-1.72%)
-30.09 (-1.40%)
A 5 Stufe 5
-48.35 (-1.86%)
-33.14 (-1.52%)
A 5 Stufe 6
-54.23 (-2.04%)
-36.91 (-1.66%)
A 5 Stufe 7
-58.83 (-2.16%)
-39.84 (-1.76%)
A 5 Stufe 8
-117.75 (-4.23%)
-79.59 (-3.45%)
A 4
A 3
A 2

Basis:  Beamte Bund 2019  gültig 01.04.2019 - 29.02.2020
mit:Beamte Niedersachsen 2019  gültig 01.03.2019 - 29.02.2020

Die Tabelle Beamte Bund 2019 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Niedersachsen 2019. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bund 2019
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2019, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Niedersachsen 2019 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.