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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2017a

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bund 2017

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 1
-409.45 (-7.11%)
-228.07 (-5.61%)
A 16 Stufe 2
-405.45 (-6.71%)
-225.84 (-5.35%)
A 16 Stufe 3
-389.99 (-6.24%)
-217.23 (-5.01%)
A 16 Stufe 4
-374.57 (-5.79%)
-208.58 (-4.68%)
A 16 Stufe 5
-357.97 (-5.36%)
-199.37 (-4.36%)
A 16 Stufe 6
-343.76 (-4.99%)
-191.40 (-4.08%)
A 16 Stufe 7
-328.35 (-4.63%)
-182.85 (-3.80%)
A 16 Stufe 8
-537.53 (-7.36%)
-299.37 (-6.08%)
A 15 A 15 Stufe 1
-365.79 (-7.00%)
-203.67 (-5.41%)
A 15 Stufe 2
-361.25 (-6.61%)
-201.24 (-5.17%)
A 15 Stufe 3
-348.58 (-6.17%)
-194.11 (-4.85%)
A 15 Stufe 4
-335.93 (-5.76%)
-187.09 (-4.56%)
A 15 Stufe 5
-323.26 (-5.38%)
-180.04 (-4.28%)
A 15 Stufe 6
-309.38 (-4.99%)
-172.31 (-4.00%)
A 15 Stufe 7
-295.51 (-4.63%)
-164.60 (-3.74%)
A 15 Stufe 8
-476.71 (-7.27%)
-265.53 (-5.89%)
A 14 A 14 Stufe 1
-68.72 (-1.61%)
-40.24 (-1.25%)
A 14 Stufe 2
-111.87 (-2.46%)
-64.05 (-1.89%)
A 14 Stufe 3
-156.28 (-3.25%)
-87.36 (-2.47%)
A 14 Stufe 4
-273.83 (-5.40%)
-152.51 (-4.15%)
A 14 Stufe 5
-308.67 (-5.87%)
-171.87 (-4.55%)
A 14 Stufe 6
-344.76 (-6.34%)
-191.96 (-4.94%)
A 14 Stufe 7
-379.61 (-6.75%)
-211.33 (-5.30%)
A 14 Stufe 8
-415.68 (-7.16%)
-231.49 (-5.66%)
 
A 13 A 13 Stufe 1
-106.43 (-2.56%)
-63.17 (-2.00%)
A 13 Stufe 2
-141.10 (-3.24%)
-82.20 (-2.51%)
A 13 Stufe 3
-174.52 (-3.82%)
-99.88 (-2.94%)
A 13 Stufe 4
-266.54 (-5.58%)
-150.05 (-4.27%)
A 13 Stufe 5
-294.11 (-5.98%)
-164.26 (-4.57%)
A 13 Stufe 6
-322.87 (-6.38%)
-179.75 (-4.90%)
A 13 Stufe 7
-350.39 (-6.74%)
-195.04 (-5.20%)
A 13 Stufe 8
-375.52 (-7.03%)
-209.18 (-5.46%)
 
A 12 A 12 Stufe 1
-68.95 (-1.95%)
-43.28 (-1.55%)
A 12 Stufe 2
-130.32 (-3.46%)
-80.39 (-2.75%)
A 12 Stufe 3
-192.28 (-4.83%)
-116.41 (-3.81%)
A 12 Stufe 4
-253.00 (-6.02%)
-150.58 (-4.73%)
A 12 Stufe 5
-300.00 (-6.88%)
-176.30 (-5.38%)
A 12 Stufe 5
-193.74 (-4.45%)
-113.30 (-3.46%)
A 12 Stufe 6
-238.26 (-5.28%)
-137.60 (-4.09%)
A 12 Stufe 7
-284.03 (-6.09%)
-161.82 (-4.69%)
A 12 Stufe 8
-332.26 (-6.90%)
-187.11 (-5.29%)
 
A 11 A 11 Stufe 1
-199.46 (-6.04%)
-128.60 (-4.88%)
A 11 Stufe 2
-254.87 (-7.30%)
-161.95 (-5.88%)
A 11 Stufe 2
-124.20 (-3.56%)
-78.49 (-2.85%)
A 11 Stufe 3
-178.37 (-4.85%)
-111.12 (-3.87%)
A 11 Stufe 4
-230.86 (-5.98%)
-141.72 (-4.75%)
A 11 Stufe 5
-269.45 (-6.75%)
-163.69 (-5.35%)
A 11 Stufe 6
-308.02 (-7.48%)
-185.29 (-5.91%)
A 11 Stufe 7
-346.57 (-8.17%)
-206.34 (-6.43%)
A 11 Stufe 8
-385.17 (-8.81%)
-226.92 (-6.91%)
A 11 Stufe 8
-296.03 (-6.77%)
-173.73 (-5.29%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-159.43 (-5.51%)
-106.33 (-4.49%)
A 10 Stufe 2
-193.49 (-6.42%)
-127.82 (-5.23%)
A 10 Stufe 2
-62.18 (-2.06%)
-40.82 (-1.67%)
A 10 Stufe 3
-106.77 (-3.35%)
-69.23 (-2.70%)
A 10 Stufe 4
-152.16 (-4.52%)
-97.30 (-3.64%)
A 10 Stufe 5
-200.82 (-5.66%)
-126.62 (-4.54%)
A 10 Stufe 6
-238.56 (-6.50%)
-149.06 (-5.20%)
A 10 Stufe 6
-150.59 (-4.10%)
-93.70 (-3.27%)
A 10 Stufe 7
-186.28 (-4.91%)
-114.81 (-3.90%)
A 10 Stufe 8
-222.01 (-5.66%)
-135.41 (-4.49%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-150.81 (-5.58%)
-102.11 (-4.56%)
A 9 Stufe 2
-176.37 (-6.32%)
-118.70 (-5.17%)
A 9 Stufe 2
-73.88 (-2.65%)
-49.53 (-2.16%)
A 9 Stufe 3
-110.71 (-3.78%)
-73.44 (-3.07%)
A 9 Stufe 4
-149.88 (-4.88%)
-98.36 (-3.96%)
A 9 Stufe 5
-186.67 (-5.82%)
-121.27 (-4.71%)
A 9 Stufe 6
-210.93 (-6.38%)
-136.03 (-5.16%)
A 9 Stufe 6
-140.42 (-4.25%)
-90.31 (-3.43%)
A 9 Stufe 7
-168.49 (-4.95%)
-107.47 (-3.98%)
A 9 Stufe 8
-194.11 (-5.55%)
-122.90 (-4.46%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-136.31 (-5.45%)
-93.76 (-4.46%)
A 8 Stufe 2
-161.24 (-6.22%)
-110.25 (-5.09%)
A 8 Stufe 2
-64.04 (-2.47%)
-43.56 (-2.01%)
A 8 Stufe 3
-93.14 (-3.43%)
-62.81 (-2.79%)
A 8 Stufe 4
-123.48 (-4.34%)
-82.51 (-3.53%)
A 8 Stufe 5
-153.72 (-5.17%)
-101.67 (-4.20%)
A 8 Stufe 6
-177.47 (-5.80%)
-116.72 (-4.71%)
A 8 Stufe 6
-112.68 (-3.68%)
-73.91 (-2.98%)
A 8 Stufe 7
-137.59 (-4.37%)
-89.68 (-3.54%)
A 8 Stufe 8
-161.35 (-4.98%)
-104.37 (-4.02%)
 
A 7  
-130.50 (-5.52%)
-90.77 (-4.52%)
 
-150.70 (-6.18%)
-104.19 (-5.05%)
A 7 Stufe 2
-74.86 (-3.07%)
-51.65 (-2.51%)
A 7 Stufe 3
-97.01 (-3.82%)
-66.41 (-3.12%)
A 7 Stufe 4
-121.47 (-4.60%)
-82.53 (-3.76%)
A 7 Stufe 5
-143.64 (-5.25%)
-96.95 (-4.28%)
A 7 Stufe 5
-67.75 (-2.48%)
-45.59 (-2.01%)
A 7 Stufe 6
-112.80 (-3.98%)
-75.34 (-3.24%)
A 7 Stufe 7
-132.98 (-4.57%)
-88.41 (-3.72%)
A 7 Stufe 8
-153.15 (-5.13%)
-101.28 (-4.17%)
 
A 6  
-80.58 (-3.58%)
-56.50 (-2.92%)
 
-103.42 (-4.43%)
-72.04 (-3.62%)
A 6 Stufe 2
-42.42 (-1.82%)
-29.50 (-1.48%)
A 6 Stufe 3
-66.39 (-2.74%)
-45.82 (-2.24%)
A 6 Stufe 4
-70.32 (-2.83%)
-48.34 (-2.31%)
A 6 Stufe 5
-76.60 (-3.00%)
-52.43 (-2.45%)
A 6 Stufe 5
-15.58 (-0.61%)
-10.66 (-0.50%)
A 6 Stufe 6
-19.52 (-0.75%)
-13.28 (-0.61%)
A 6 Stufe 7
-30.54 (-1.13%)
-20.61 (-0.92%)
A 6 Stufe 8
-32.12 (-1.17%)
-21.48 (-0.94%)
 
A 5  
-101.28 (-4.59%)
-71.30 (-3.75%)
 
-101.79 (-4.47%)
-71.28 (-3.66%)
A 5 Stufe 2
-46.22 (-2.03%)
-32.33 (-1.66%)
A 5 Stufe 3
-48.50 (-2.08%)
-33.73 (-1.70%)
A 5 Stufe 4
-49.64 (-2.07%)
-34.34 (-1.69%)
A 5 Stufe 5
-50.76 (-2.07%)
-34.93 (-1.69%)
A 5 Stufe 6
-53.05 (-2.12%)
-36.34 (-1.72%)
A 5 Stufe 7
-54.13 (-2.11%)
-36.90 (-1.72%)
A 5 Stufe 8
-54.04 (-2.06%)
-36.72 (-1.68%)
A 5 Stufe 8
1.54 (+0.06%)
1.01 (+0.05%)
 

Basis:  Beamte Bund 2017  gültig 01.02.2017 - 28.02.2018
mit:Beamte Nordrhein-Westfalen 2017a  gültig 01.01.2017 - 31.03.2017

Die Tabelle Beamte Bund 2017 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2017a. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bund 2017
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2017, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Nordrhein-Westfalen 2017a weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


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