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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2017b

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bayern 2017

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 5
-295.47 (-5.14%)
-164.56 (-4.06%)
A 16 Stufe 6
-314.10 (-5.18%)
-174.93 (-4.14%)
A 16 Stufe 7
-328.99 (-5.21%)
-183.22 (-4.20%)
A 16 Stufe 8
-343.90 (-5.25%)
-191.54 (-4.25%)
A 16 Stufe 9
-358.80 (-5.28%)
-199.85 (-4.31%)
A 16 Stufe 10
-373.67 (-5.30%)
-208.13 (-4.36%)
A 16 Stufe 11
-388.58 (-5.33%)
-216.44 (-4.40%)
 
A 15 A 15 Stufe 5
-262.98 (-5.04%)
-146.49 (-3.90%)
A 15 Stufe 6
-279.09 (-5.09%)
-155.48 (-3.98%)
A 15 Stufe 7
-292.01 (-5.13%)
-162.60 (-4.04%)
A 15 Stufe 8
-304.86 (-5.16%)
-169.73 (-4.10%)
A 15 Stufe 9
-317.73 (-5.19%)
-176.97 (-4.15%)
A 15 Stufe 10
-330.62 (-5.22%)
-184.06 (-4.20%)
A 15 Stufe 11
-343.48 (-5.25%)
-191.30 (-4.25%)
 
A 14 A 14 Stufe 4
-220.17 (-4.88%)
-126.97 (-3.78%)
A 14 Stufe 5
-234.81 (-4.94%)
-132.30 (-3.78%)
A 14 Stufe 6
-249.46 (-5.00%)
-138.95 (-3.82%)
A 14 Stufe 7
-259.24 (-5.03%)
-144.33 (-3.88%)
A 14 Stufe 8
-269.00 (-5.06%)
-149.78 (-3.93%)
A 14 Stufe 9
-278.73 (-5.09%)
-155.21 (-3.98%)
A 14 Stufe 10
-288.51 (-5.12%)
-160.68 (-4.02%)
A 14 Stufe 11
-298.27 (-5.14%)
-166.13 (-4.07%)
 
A 13 A 13 Stufe 4
-207.15 (-4.78%)
-121.43 (-3.72%)
A 13 Stufe 5
-218.48 (-4.83%)
-125.82 (-3.73%)
A 13 Stufe 6
-229.76 (-4.88%)
-129.98 (-3.74%)
A 13 Stufe 7
-237.28 (-4.91%)
-132.75 (-3.74%)
A 13 Stufe 8
-244.82 (-4.94%)
-136.42 (-3.77%)
A 13 Stufe 9
-252.35 (-4.96%)
-140.61 (-3.82%)
A 13 Stufe 10
-259.85 (-4.99%)
-144.68 (-3.85%)
A 13 Stufe 11
-267.40 (-5.01%)
-148.89 (-3.89%)
 
A 12 A 12 Stufe 3
-169.41 (-4.55%)
-105.06 (-3.63%)
A 12 Stufe 4
-180.27 (-4.63%)
-110.10 (-3.67%)
A 12 Stufe 5
-190.53 (-4.69%)
-114.57 (-3.70%)
A 12 Stufe 6
-200.59 (-4.74%)
-118.73 (-3.71%)
A 12 Stufe 7
-207.56 (-4.78%)
-121.58 (-3.72%)
A 12 Stufe 8
-214.51 (-4.81%)
-124.21 (-3.72%)
A 12 Stufe 9
-221.47 (-4.84%)
-126.87 (-3.73%)
A 12 Stufe 10
-228.42 (-4.87%)
-129.43 (-3.73%)
A 12 Stufe 11
-235.42 (-4.90%)
-132.03 (-3.74%)
 
A 11 A 11 Stufe 2
-158.13 (-4.73%)
-101.34 (-3.81%)
A 11 Stufe 3
-167.09 (-4.80%)
-105.81 (-3.85%)
A 11 Stufe 4
-176.03 (-4.86%)
-110.18 (-3.89%)
A 11 Stufe 5
-186.25 (-4.95%)
-115.21 (-3.95%)
A 11 Stufe 6
-195.52 (-5.01%)
-119.30 (-3.97%)
A 11 Stufe 7
-201.62 (-5.04%)
-122.05 (-3.98%)
A 11 Stufe 8
-207.74 (-5.08%)
-124.66 (-3.99%)
A 11 Stufe 9
-213.57 (-5.10%)
-127.06 (-4.00%)
A 11 Stufe 10
-219.80 (-5.13%)
-129.51 (-4.00%)
A 11 Stufe 11
-226.00 (-5.16%)
-132.02 (-4.01%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-131.71 (-4.48%)
-87.31 (-3.64%)
A 10 Stufe 2
-135.00 (-4.45%)
-88.84 (-3.61%)
A 10 Stufe 3
-139.93 (-4.42%)
-91.04 (-3.58%)
A 10 Stufe 4
-144.89 (-4.39%)
-93.19 (-3.54%)
A 10 Stufe 5
-149.82 (-4.36%)
-95.22 (-3.50%)
A 10 Stufe 6
-154.75 (-4.33%)
-97.08 (-3.46%)
A 10 Stufe 7
-158.06 (-4.31%)
-98.36 (-3.44%)
A 10 Stufe 8
-162.15 (-4.31%)
-100.17 (-3.43%)
A 10 Stufe 9
-165.52 (-4.30%)
-101.33 (-3.41%)
A 10 Stufe 10
-168.89 (-4.28%)
-102.59 (-3.38%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-124.87 (-4.54%)
-84.08 (-3.70%)
A 9 Stufe 2
-127.24 (-4.52%)
-85.21 (-3.68%)
A 9 Stufe 3
-131.11 (-4.48%)
-87.06 (-3.65%)
A 9 Stufe 4
-134.94 (-4.45%)
-88.87 (-3.62%)
A 9 Stufe 5
-138.81 (-4.43%)
-90.55 (-3.58%)
A 9 Stufe 6
-142.66 (-4.40%)
-92.20 (-3.55%)
A 9 Stufe 7
-145.32 (-4.38%)
-93.28 (-3.53%)
A 9 Stufe 8
-147.95 (-4.37%)
-94.41 (-3.51%)
A 9 Stufe 9
-150.60 (-4.35%)
-95.48 (-3.49%)
A 9 Stufe 10
-153.27 (-4.34%)
-96.56 (-3.47%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-95.73 (-3.77%)
-65.49 (-3.08%)
A 8 Stufe 2
-97.38 (-3.74%)
-66.35 (-3.05%)
A 8 Stufe 3
-99.82 (-3.69%)
-67.38 (-3.01%)
A 8 Stufe 4
-102.27 (-3.65%)
-68.51 (-2.97%)
A 8 Stufe 5
-104.71 (-3.61%)
-69.63 (-2.93%)
A 8 Stufe 6
-107.15 (-3.57%)
-70.67 (-2.90%)
A 8 Stufe 7
-108.78 (-3.54%)
-71.24 (-2.87%)
A 8 Stufe 8
-110.40 (-3.52%)
-71.89 (-2.85%)
A 8 Stufe 9
-112.02 (-3.50%)
-72.55 (-2.82%)
A 8 Stufe 10
-113.66 (-3.48%)
-73.22 (-2.80%)
 
A 7  
-147.99 (-6.02%)
-102.27 (-4.93%)
 
-171.57 (-6.77%)
-117.94 (-5.54%)
 
-173.50 (-6.64%)
-118.47 (-5.43%)
 
-175.38 (-6.52%)
-119.03 (-5.33%)
A 7 Stufe 4
-99.52 (-3.70%)
-67.35 (-3.02%)
A 7 Stufe 5
-101.47 (-3.66%)
-68.15 (-2.98%)
A 7 Stufe 6
-103.35 (-3.63%)
-68.98 (-2.95%)
A 7 Stufe 7
-104.72 (-3.61%)
-69.64 (-2.93%)
A 7 Stufe 8
-106.05 (-3.58%)
-70.18 (-2.91%)
A 7 Stufe 9
-107.41 (-3.56%)
-70.66 (-2.89%)
 
A 6  
-126.16 (-5.31%)
-87.65 (-4.35%)
 
-126.96 (-5.21%)
-87.84 (-4.27%)
 
-127.73 (-5.11%)
-87.81 (-4.18%)
 
-128.50 (-5.02%)
-87.97 (-4.10%)
A 6 Stufe 4
-67.49 (-2.64%)
-46.13 (-2.15%)
A 6 Stufe 5
-68.30 (-2.61%)
-46.41 (-2.12%)
A 6 Stufe 6
-69.09 (-2.57%)
-46.67 (-2.10%)
A 6 Stufe 7
-69.90 (-2.55%)
-46.95 (-2.07%)
A 6 Stufe 8
-70.66 (-2.52%)
-47.28 (-2.05%)
A 6 Stufe 9
-71.45 (-2.49%)
-47.53 (-2.02%)
 
A 5  
-136.80 (-5.91%)
-95.57 (-4.84%)
 
-121.60 (-5.12%)
-84.50 (-4.19%)
 
-122.29 (-5.03%)
-84.66 (-4.12%)
 
-123.03 (-4.95%)
-84.80 (-4.05%)
A 5 Stufe 4
-67.47 (-2.71%)
-46.38 (-2.22%)
A 5 Stufe 5
-68.17 (-2.68%)
-46.55 (-2.18%)
A 5 Stufe 6
-68.89 (-2.65%)
-46.91 (-2.16%)
A 5 Stufe 7
-69.62 (-2.62%)
-47.20 (-2.14%)
A 5 Stufe 8
-70.32 (-2.59%)
-47.38 (-2.11%)
A 5 Stufe 9
-71.03 (-2.57%)
-47.73 (-2.09%)
 

Basis:  Beamte Bayern 2017  gültig 01.01.2017 - 31.12.2017
mit:Beamte Nordrhein-Westfalen 2017b   gültig 01.04.2017 - 31.12.2017

Die Tabelle Beamte Bayern 2017 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2017b . In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bayern 2017
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2017, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Nordrhein-Westfalen 2017b weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


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