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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2018

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bund 2018

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 1
-346.39 (-5.84%)
-192.89 (-4.62%)
A 16 Stufe 2
-338.28 (-5.44%)
-188.38 (-4.35%)
A 16 Stufe 3
-319.16 (-4.96%)
-177.79 (-3.99%)
A 16 Stufe 4
-300.09 (-4.51%)
-167.07 (-3.65%)
A 16 Stufe 5
-279.80 (-4.07%)
-155.83 (-3.32%)
A 16 Stufe 6
-261.97 (-3.69%)
-145.84 (-3.03%)
A 16 Stufe 7
-242.90 (-3.32%)
-135.29 (-2.74%)
A 16 Stufe 8
-458.34 (-6.09%)
-255.26 (-5.05%)
A 15 A 15 Stufe 1
-308.39 (-5.73%)
-171.77 (-4.45%)
A 15 Stufe 2
-300.26 (-5.34%)
-167.24 (-4.18%)
A 15 Stufe 3
-284.46 (-4.89%)
-158.48 (-3.86%)
A 15 Stufe 4
-268.67 (-4.47%)
-149.63 (-3.55%)
A 15 Stufe 5
-252.86 (-4.08%)
-140.76 (-3.26%)
A 15 Stufe 6
-235.80 (-3.69%)
-131.35 (-2.97%)
A 15 Stufe 7
-218.75 (-3.33%)
-121.78 (-2.69%)
A 15 Stufe 8
-405.36 (-6.00%)
-225.75 (-4.88%)
A 14 A 14 Stufe 1
-11.63 (-0.26%)
-6.80 (-0.21%)
A 14 Stufe 2
-52.93 (-1.13%)
-29.98 (-0.86%)
A 14 Stufe 3
-95.53 (-1.93%)
-53.15 (-1.47%)
A 14 Stufe 4
-214.49 (-4.11%)
-119.45 (-3.16%)
A 14 Stufe 5
-248.29 (-4.59%)
-138.31 (-3.56%)
A 14 Stufe 6
-283.36 (-5.06%)
-157.82 (-3.96%)
A 14 Stufe 7
-317.16 (-5.47%)
-176.58 (-4.31%)
A 14 Stufe 8
-352.22 (-5.89%)
-196.08 (-4.67%)
 
A 13 A 13 Stufe 1
-52.66 (-1.23%)
-31.03 (-0.96%)
A 13 Stufe 2
-85.95 (-1.91%)
-49.64 (-1.48%)
A 13 Stufe 3
-117.94 (-2.51%)
-66.86 (-1.92%)
A 13 Stufe 4
-211.10 (-4.29%)
-117.91 (-3.27%)
A 13 Stufe 5
-237.88 (-4.70%)
-132.55 (-3.60%)
A 13 Stufe 6
-265.88 (-5.10%)
-147.98 (-3.93%)
A 13 Stufe 7
-292.62 (-5.46%)
-162.95 (-4.23%)
A 13 Stufe 8
-316.88 (-5.76%)
-176.48 (-4.49%)
 
A 12 A 12 Stufe 1
-14.67 (-0.40%)
-9.13 (-0.32%)
A 12 Stufe 2
-78.89 (-2.04%)
-48.29 (-1.61%)
A 12 Stufe 3
-143.72 (-3.50%)
-86.31 (-2.75%)
A 12 Stufe 4
-204.98 (-4.73%)
-120.93 (-3.70%)
A 12 Stufe 5
-251.89 (-5.61%)
-146.75 (-4.36%)
A 12 Stufe 5
-140.96 (-3.14%)
-81.71 (-2.43%)
A 12 Stufe 6
-185.31 (-3.99%)
-106.01 (-3.07%)
A 12 Stufe 7
-230.94 (-4.81%)
-130.46 (-3.69%)
A 12 Stufe 8
-279.13 (-5.63%)
-155.96 (-4.30%)
 
A 11 A 11 Stufe 1
-146.72 (-4.31%)
-93.88 (-3.47%)
A 11 Stufe 2
-204.62 (-5.69%)
-129.10 (-4.57%)
A 11 Stufe 2
-70.87 (-1.97%)
-44.41 (-1.57%)
A 11 Stufe 3
-127.50 (-3.37%)
-78.88 (-2.68%)
A 11 Stufe 4
-182.41 (-4.59%)
-111.11 (-3.63%)
A 11 Stufe 5
-222.73 (-5.42%)
-134.37 (-4.28%)
A 11 Stufe 6
-263.03 (-6.20%)
-157.00 (-4.88%)
A 11 Stufe 7
-302.09 (-6.91%)
-178.39 (-5.41%)
A 11 Stufe 8
-340.60 (-7.56%)
-198.97 (-5.90%)
A 11 Stufe 8
-247.54 (-5.50%)
-143.98 (-4.27%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-103.10 (-3.46%)
-68.28 (-2.81%)
A 10 Stufe 2
-138.73 (-4.47%)
-91.17 (-3.63%)
A 10 Stufe 2
-4.34 (-0.14%)
-2.85 (-0.11%)
A 10 Stufe 3
-51.10 (-1.56%)
-32.90 (-1.25%)
A 10 Stufe 4
-98.70 (-2.85%)
-62.74 (-2.29%)
A 10 Stufe 5
-149.65 (-4.10%)
-93.73 (-3.28%)
A 10 Stufe 6
-189.07 (-5.00%)
-117.24 (-3.99%)
A 10 Stufe 6
-99.03 (-2.62%)
-61.14 (-2.08%)
A 10 Stufe 7
-136.37 (-3.49%)
-83.36 (-2.76%)
A 10 Stufe 8
-173.75 (-4.30%)
-105.18 (-3.39%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-93.06 (-3.35%)
-62.73 (-2.73%)
A 9 Stufe 2
-119.79 (-4.17%)
-80.14 (-3.40%)
A 9 Stufe 2
-14.89 (-0.52%)
-9.88 (-0.42%)
A 9 Stufe 3
-53.48 (-1.77%)
-35.28 (-1.44%)
A 9 Stufe 4
-94.47 (-2.99%)
-61.59 (-2.41%)
A 9 Stufe 5
-133.02 (-4.02%)
-85.81 (-3.25%)
A 9 Stufe 6
-158.46 (-4.66%)
-101.49 (-3.75%)
A 9 Stufe 6
-86.29 (-2.54%)
-55.08 (-2.04%)
A 9 Stufe 7
-115.65 (-3.30%)
-73.27 (-2.65%)
A 9 Stufe 8
-142.49 (-3.95%)
-89.65 (-3.17%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-78.34 (-3.04%)
-53.54 (-2.48%)
A 8 Stufe 2
-104.44 (-3.91%)
-70.95 (-3.19%)
A 8 Stufe 2
-4.95 (-0.19%)
-3.28 (-0.15%)
A 8 Stufe 3
-35.54 (-1.27%)
-23.85 (-1.03%)
A 8 Stufe 4
-67.41 (-2.30%)
-44.73 (-1.86%)
A 8 Stufe 5
-99.18 (-3.24%)
-65.15 (-2.62%)
A 8 Stufe 6
-124.06 (-3.93%)
-81.07 (-3.19%)
A 8 Stufe 6
-57.74 (-1.83%)
-37.60 (-1.48%)
A 8 Stufe 7
-83.81 (-2.58%)
-54.19 (-2.08%)
A 8 Stufe 8
-108.70 (-3.26%)
-69.93 (-2.63%)
 
A 7  
-71.52 (-2.94%)
-49.45 (-2.40%)
 
-92.67 (-3.69%)
-63.75 (-3.01%)
A 7 Stufe 2
-15.05 (-0.60%)
-10.30 (-0.49%)
A 7 Stufe 3
-38.34 (-1.47%)
-26.12 (-1.19%)
A 7 Stufe 4
-64.02 (-2.36%)
-43.27 (-1.92%)
A 7 Stufe 5
-87.34 (-3.10%)
-58.60 (-2.52%)
A 7 Stufe 5
-9.67 (-0.34%)
-6.42 (-0.28%)
A 7 Stufe 6
-56.41 (-1.93%)
-37.50 (-1.57%)
A 7 Stufe 7
-77.54 (-2.59%)
-51.25 (-2.10%)
A 7 Stufe 8
-98.67 (-3.21%)
-64.91 (-2.60%)
 
A 6  
-19.70 (-0.85%)
-13.72 (-0.69%)
 
-43.62 (-1.81%)
-30.26 (-1.48%)
A 6 Stufe 2
18.82 (+0.78%)
12.93 (+0.63%)
A 6 Stufe 3
-6.26 (-0.25%)
-4.23 (-0.20%)
A 6 Stufe 4
-10.70 (-0.42%)
-7.27 (-0.34%)
A 6 Stufe 5
-17.56 (-0.67%)
-11.94 (-0.54%)
A 6 Stufe 5
44.89 (+1.71%)
30.47 (+1.39%)
A 6 Stufe 6
40.44 (+1.50%)
27.25 (+1.21%)
A 6 Stufe 7
28.71 (+1.04%)
19.22 (+0.84%)
A 6 Stufe 8
26.69 (+0.94%)
17.72 (+0.76%)
 
A 5  
-41.01 (-1.80%)
-28.71 (-1.47%)
 
-41.99 (-1.79%)
-29.25 (-1.46%)
A 5 Stufe 2
14.88 (+0.63%)
10.30 (+0.51%)
A 5 Stufe 3
12.18 (+0.51%)
8.40 (+0.41%)
A 5 Stufe 4
10.64 (+0.43%)
7.39 (+0.35%)
A 5 Stufe 5
9.14 (+0.36%)
6.24 (+0.29%)
A 5 Stufe 6
6.42 (+0.25%)
4.40 (+0.20%)
A 5 Stufe 7
4.95 (+0.19%)
3.28 (+0.15%)
A 5 Stufe 8
4.69 (+0.17%)
3.11 (+0.14%)
A 5 Stufe 8
61.57 (+2.28%)
41.43 (+1.85%)
 

Basis:  Beamte Bund 2018  gültig 01.03.2018 - 31.03.2019
mit:Beamte Nordrhein-Westfalen 2018  gültig 01.01.2018 - 31.12.2018

Die Tabelle Beamte Bund 2018 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2018. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bund 2018
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2018, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Nordrhein-Westfalen 2018 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


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