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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2019

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bayern 2019

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 5
-312.08 (-5.13%)
-173.78 (-4.07%)
A 16 Stufe 6
-331.76 (-5.18%)
-184.76 (-4.16%)
A 16 Stufe 7
-347.50 (-5.22%)
-193.56 (-4.22%)
A 16 Stufe 8
-363.24 (-5.25%)
-202.27 (-4.27%)
A 16 Stufe 9
-378.99 (-5.28%)
-211.07 (-4.32%)
A 16 Stufe 10
-394.68 (-5.30%)
-219.82 (-4.37%)
A 16 Stufe 11
-410.43 (-5.33%)
-228.62 (-4.42%)
 
A 15 A 15 Stufe 5
-277.77 (-5.04%)
-154.77 (-3.92%)
A 15 Stufe 6
-294.79 (-5.09%)
-164.14 (-4.00%)
A 15 Stufe 7
-308.44 (-5.13%)
-171.82 (-4.06%)
A 15 Stufe 8
-322.01 (-5.16%)
-179.32 (-4.12%)
A 15 Stufe 9
-335.59 (-5.19%)
-186.93 (-4.17%)
A 15 Stufe 10
-349.21 (-5.22%)
-194.57 (-4.22%)
A 15 Stufe 11
-362.79 (-5.25%)
-202.00 (-4.27%)
 
A 14 A 14 Stufe 4
-232.56 (-4.88%)
-132.87 (-3.76%)
A 14 Stufe 5
-248.01 (-4.94%)
-138.64 (-3.77%)
A 14 Stufe 6
-263.49 (-5.00%)
-146.73 (-3.84%)
A 14 Stufe 7
-273.83 (-5.03%)
-152.50 (-3.90%)
A 14 Stufe 8
-284.14 (-5.06%)
-158.16 (-3.95%)
A 14 Stufe 9
-294.42 (-5.09%)
-163.94 (-4.00%)
A 14 Stufe 10
-304.75 (-5.12%)
-169.81 (-4.05%)
A 14 Stufe 11
-315.04 (-5.14%)
-175.43 (-4.09%)
 
A 13 A 13 Stufe 4
-218.80 (-4.78%)
-127.11 (-3.71%)
A 13 Stufe 5
-230.79 (-4.83%)
-131.62 (-3.72%)
A 13 Stufe 6
-242.70 (-4.88%)
-135.97 (-3.72%)
A 13 Stufe 7
-250.64 (-4.91%)
-139.69 (-3.75%)
A 13 Stufe 8
-258.60 (-4.94%)
-143.95 (-3.79%)
A 13 Stufe 9
-266.56 (-4.96%)
-148.48 (-3.84%)
A 13 Stufe 10
-274.48 (-4.99%)
-152.89 (-3.88%)
A 13 Stufe 11
-282.45 (-5.01%)
-157.34 (-3.92%)
 
A 12 A 12 Stufe 3
-178.95 (-4.55%)
-110.12 (-3.62%)
A 12 Stufe 4
-190.43 (-4.64%)
-115.35 (-3.66%)
A 12 Stufe 5
-201.27 (-4.69%)
-120.03 (-3.68%)
A 12 Stufe 6
-211.86 (-4.74%)
-124.39 (-3.70%)
A 12 Stufe 7
-219.25 (-4.78%)
-127.21 (-3.70%)
A 12 Stufe 8
-226.59 (-4.81%)
-130.06 (-3.71%)
A 12 Stufe 9
-233.92 (-4.84%)
-132.73 (-3.72%)
A 12 Stufe 10
-241.27 (-4.87%)
-135.33 (-3.72%)
A 12 Stufe 11
-248.68 (-4.90%)
-138.60 (-3.74%)
 
A 11 A 11 Stufe 2
-167.05 (-4.74%)
-106.38 (-3.81%)
A 11 Stufe 3
-176.50 (-4.80%)
-111.10 (-3.85%)
A 11 Stufe 4
-185.94 (-4.86%)
-115.52 (-3.88%)
A 11 Stufe 5
-196.74 (-4.95%)
-120.78 (-3.94%)
A 11 Stufe 6
-206.52 (-5.01%)
-125.02 (-3.96%)
A 11 Stufe 7
-212.97 (-5.04%)
-127.79 (-3.97%)
A 11 Stufe 8
-219.45 (-5.08%)
-130.57 (-3.98%)
A 11 Stufe 9
-225.59 (-5.10%)
-133.01 (-3.98%)
A 11 Stufe 10
-232.18 (-5.13%)
-135.57 (-3.99%)
A 11 Stufe 11
-238.71 (-5.16%)
-138.13 (-4.00%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-139.13 (-4.48%)
-91.74 (-3.64%)
A 10 Stufe 2
-142.60 (-4.45%)
-93.27 (-3.61%)
A 10 Stufe 3
-147.81 (-4.42%)
-95.58 (-3.57%)
A 10 Stufe 4
-153.05 (-4.39%)
-97.75 (-3.53%)
A 10 Stufe 5
-158.27 (-4.36%)
-99.89 (-3.49%)
A 10 Stufe 6
-163.47 (-4.33%)
-101.92 (-3.46%)
A 10 Stufe 7
-166.95 (-4.31%)
-103.12 (-3.43%)
A 10 Stufe 8
-171.28 (-4.31%)
-104.99 (-3.42%)
A 10 Stufe 9
-174.84 (-4.30%)
-106.26 (-3.40%)
A 10 Stufe 10
-178.41 (-4.28%)
-107.55 (-3.38%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-131.92 (-4.54%)
-88.31 (-3.70%)
A 9 Stufe 2
-134.41 (-4.52%)
-89.57 (-3.68%)
A 9 Stufe 3
-138.49 (-4.49%)
-91.46 (-3.64%)
A 9 Stufe 4
-142.54 (-4.45%)
-93.22 (-3.61%)
A 9 Stufe 5
-146.62 (-4.43%)
-95.01 (-3.58%)
A 9 Stufe 6
-150.69 (-4.40%)
-96.79 (-3.55%)
A 9 Stufe 7
-153.52 (-4.38%)
-97.96 (-3.53%)
A 9 Stufe 8
-156.29 (-4.37%)
-99.05 (-3.51%)
A 9 Stufe 9
-159.08 (-4.35%)
-100.17 (-3.49%)
A 9 Stufe 10
-161.91 (-4.34%)
-101.34 (-3.47%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-100.64 (-3.76%)
-68.55 (-3.06%)
A 8 Stufe 2
-102.39 (-3.72%)
-69.42 (-3.04%)
A 8 Stufe 3
-104.96 (-3.68%)
-70.59 (-3.00%)
A 8 Stufe 4
-107.56 (-3.63%)
-71.69 (-2.96%)
A 8 Stufe 5
-110.12 (-3.59%)
-72.76 (-2.92%)
A 8 Stufe 6
-112.72 (-3.55%)
-73.85 (-2.88%)
A 8 Stufe 7
-114.43 (-3.53%)
-74.52 (-2.86%)
A 8 Stufe 8
-116.13 (-3.51%)
-75.16 (-2.83%)
A 8 Stufe 9
-117.85 (-3.49%)
-75.82 (-2.81%)
A 8 Stufe 10
-119.59 (-3.46%)
-76.51 (-2.79%)
 
A 7  
-155.84 (-6.00%)
-107.13 (-4.91%)
 
-180.76 (-6.75%)
-123.52 (-5.52%)
 
-182.79 (-6.62%)
-124.15 (-5.42%)
 
-184.77 (-6.50%)
-124.72 (-5.31%)
A 7 Stufe 4
-104.64 (-3.68%)
-70.35 (-3.00%)
A 7 Stufe 5
-106.71 (-3.65%)
-71.28 (-2.97%)
A 7 Stufe 6
-108.71 (-3.62%)
-72.22 (-2.94%)
A 7 Stufe 7
-110.14 (-3.59%)
-72.77 (-2.92%)
A 7 Stufe 8
-111.55 (-3.57%)
-73.30 (-2.89%)
A 7 Stufe 9
-112.98 (-3.55%)
-73.95 (-2.88%)
 
A 6  
-132.79 (-5.30%)
-91.91 (-4.34%)
 
-133.64 (-5.19%)
-92.06 (-4.25%)
 
-134.44 (-5.10%)
-91.98 (-4.16%)
 
-135.27 (-5.00%)
-92.11 (-4.09%)
A 6 Stufe 4
-70.83 (-2.62%)
-48.07 (-2.13%)
A 6 Stufe 5
-71.67 (-2.59%)
-48.47 (-2.11%)
A 6 Stufe 6
-72.51 (-2.56%)
-48.77 (-2.08%)
A 6 Stufe 7
-73.36 (-2.53%)
-49.09 (-2.06%)
A 6 Stufe 8
-74.17 (-2.50%)
-49.38 (-2.03%)
A 6 Stufe 9
-75.00 (-2.48%)
-49.60 (-2.01%)
 
A 5  
-144.01 (-5.89%)
-100.15 (-4.82%)
 
-127.97 (-5.11%)
-88.58 (-4.18%)
 
-128.71 (-5.02%)
-88.62 (-4.10%)
 
-129.48 (-4.93%)
-88.78 (-4.04%)
A 5 Stufe 4
-70.80 (-2.70%)
-48.38 (-2.20%)
A 5 Stufe 5
-71.54 (-2.67%)
-48.68 (-2.17%)
A 5 Stufe 6
-72.30 (-2.64%)
-48.91 (-2.15%)
A 5 Stufe 7
-73.06 (-2.61%)
-49.24 (-2.12%)
A 5 Stufe 8
-73.81 (-2.58%)
-49.55 (-2.10%)
A 5 Stufe 9
-74.56 (-2.55%)
-49.76 (-2.07%)
 

Basis:  Beamte Bayern 2019  gültig 01.01.2019 - 31.12.2019
mit:Beamte Nordrhein-Westfalen 2019  gültig 01.01.2019 - 31.12.2019

Die Tabelle Beamte Bayern 2019 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2019. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bayern 2019
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2019, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Nordrhein-Westfalen 2019 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


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