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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2019

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bayern 2019 - PROGNOSE

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 5
-312.08 (-5.13%)
-173.78 (-4.07%)
A 16 Stufe 6
-331.76 (-5.18%)
-184.76 (-4.16%)
A 16 Stufe 7
-347.50 (-5.22%)
-193.56 (-4.22%)
A 16 Stufe 8
-363.25 (-5.25%)
-202.27 (-4.27%)
A 16 Stufe 9
-378.99 (-5.28%)
-211.07 (-4.32%)
A 16 Stufe 10
-394.69 (-5.30%)
-219.82 (-4.37%)
A 16 Stufe 11
-410.44 (-5.33%)
-228.62 (-4.42%)
 
A 15 A 15 Stufe 5
-277.77 (-5.04%)
-154.77 (-3.92%)
A 15 Stufe 6
-294.79 (-5.09%)
-164.14 (-4.00%)
A 15 Stufe 7
-308.45 (-5.13%)
-171.82 (-4.06%)
A 15 Stufe 8
-322.01 (-5.16%)
-179.32 (-4.12%)
A 15 Stufe 9
-335.60 (-5.19%)
-186.93 (-4.17%)
A 15 Stufe 10
-349.21 (-5.22%)
-194.57 (-4.22%)
A 15 Stufe 11
-362.80 (-5.25%)
-202.00 (-4.27%)
 
A 14 A 14 Stufe 4
-232.56 (-4.88%)
-132.87 (-3.76%)
A 14 Stufe 5
-248.01 (-4.94%)
-138.64 (-3.77%)
A 14 Stufe 6
-263.49 (-5.00%)
-146.74 (-3.84%)
A 14 Stufe 7
-273.83 (-5.03%)
-152.51 (-3.90%)
A 14 Stufe 8
-284.14 (-5.06%)
-158.16 (-3.95%)
A 14 Stufe 9
-294.42 (-5.09%)
-163.95 (-4.00%)
A 14 Stufe 10
-304.76 (-5.12%)
-169.81 (-4.05%)
A 14 Stufe 11
-315.04 (-5.14%)
-175.44 (-4.09%)
 
A 13 A 13 Stufe 4
-218.81 (-4.78%)
-127.11 (-3.71%)
A 13 Stufe 5
-230.79 (-4.83%)
-131.62 (-3.72%)
A 13 Stufe 6
-242.70 (-4.88%)
-135.97 (-3.72%)
A 13 Stufe 7
-250.64 (-4.91%)
-139.69 (-3.75%)
A 13 Stufe 8
-258.60 (-4.94%)
-143.95 (-3.79%)
A 13 Stufe 9
-266.56 (-4.96%)
-148.48 (-3.84%)
A 13 Stufe 10
-274.48 (-4.99%)
-152.89 (-3.88%)
A 13 Stufe 11
-282.45 (-5.01%)
-157.35 (-3.92%)
 
A 12 A 12 Stufe 3
-178.96 (-4.55%)
-110.12 (-3.62%)
A 12 Stufe 4
-190.43 (-4.64%)
-115.35 (-3.66%)
A 12 Stufe 5
-201.27 (-4.69%)
-120.03 (-3.68%)
A 12 Stufe 6
-211.87 (-4.74%)
-124.39 (-3.70%)
A 12 Stufe 7
-219.26 (-4.78%)
-127.21 (-3.70%)
A 12 Stufe 8
-226.60 (-4.81%)
-130.07 (-3.71%)
A 12 Stufe 9
-233.93 (-4.84%)
-132.74 (-3.72%)
A 12 Stufe 10
-241.28 (-4.87%)
-135.34 (-3.72%)
A 12 Stufe 11
-248.68 (-4.90%)
-138.60 (-3.74%)
 
A 11 A 11 Stufe 2
-153.16 (-4.36%)
-97.59 (-3.51%)
A 11 Stufe 3
-162.04 (-4.43%)
-102.08 (-3.55%)
A 11 Stufe 4
-170.90 (-4.49%)
-106.27 (-3.58%)
A 11 Stufe 5
-181.10 (-4.58%)
-111.21 (-3.64%)
A 11 Stufe 6
-190.30 (-4.63%)
-115.30 (-3.66%)
A 11 Stufe 7
-196.35 (-4.67%)
-117.93 (-3.67%)
A 11 Stufe 8
-202.43 (-4.70%)
-120.49 (-3.69%)
A 11 Stufe 9
-208.17 (-4.72%)
-122.80 (-3.69%)
A 11 Stufe 10
-214.36 (-4.75%)
-125.30 (-3.70%)
A 11 Stufe 11
-220.48 (-4.78%)
-127.73 (-3.71%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-126.90 (-4.10%)
-83.73 (-3.33%)
A 10 Stufe 2
-129.99 (-4.08%)
-85.07 (-3.30%)
A 10 Stufe 3
-134.64 (-4.04%)
-87.07 (-3.26%)
A 10 Stufe 4
-139.32 (-4.01%)
-89.03 (-3.23%)
A 10 Stufe 5
-143.96 (-3.98%)
-90.95 (-3.19%)
A 10 Stufe 6
-148.60 (-3.95%)
-92.68 (-3.15%)
A 10 Stufe 7
-151.70 (-3.93%)
-93.76 (-3.13%)
A 10 Stufe 8
-155.65 (-3.94%)
-95.52 (-3.12%)
A 10 Stufe 9
-158.82 (-3.92%)
-96.57 (-3.10%)
A 10 Stufe 10
-162.01 (-3.90%)
-97.65 (-3.07%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-120.47 (-4.16%)
-80.74 (-3.39%)
A 9 Stufe 2
-122.70 (-4.14%)
-81.81 (-3.37%)
A 9 Stufe 3
-126.34 (-4.11%)
-83.43 (-3.34%)
A 9 Stufe 4
-129.94 (-4.08%)
-85.02 (-3.30%)
A 9 Stufe 5
-133.59 (-4.05%)
-86.63 (-3.27%)
A 9 Stufe 6
-137.20 (-4.02%)
-88.14 (-3.24%)
A 9 Stufe 7
-139.74 (-4.01%)
-89.28 (-3.23%)
A 9 Stufe 8
-142.20 (-3.99%)
-90.15 (-3.20%)
A 9 Stufe 9
-144.68 (-3.97%)
-91.14 (-3.18%)
A 9 Stufe 10
-147.22 (-3.96%)
-92.18 (-3.16%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-90.12 (-3.38%)
-61.46 (-2.76%)
A 8 Stufe 2
-91.60 (-3.34%)
-62.14 (-2.73%)
A 8 Stufe 3
-93.75 (-3.30%)
-63.07 (-2.69%)
A 8 Stufe 4
-95.94 (-3.25%)
-64.03 (-2.65%)
A 8 Stufe 5
-98.09 (-3.21%)
-64.86 (-2.61%)
A 8 Stufe 6
-100.27 (-3.17%)
-65.71 (-2.57%)
A 8 Stufe 7
-101.71 (-3.15%)
-66.28 (-2.55%)
A 8 Stufe 8
-103.13 (-3.13%)
-66.81 (-2.52%)
A 8 Stufe 9
-104.57 (-3.10%)
-67.38 (-2.50%)
A 8 Stufe 10
-106.03 (-3.08%)
-67.88 (-2.48%)
 
A 7  
-145.65 (-5.63%)
-100.19 (-4.61%)
 
-170.24 (-6.38%)
-116.44 (-5.22%)
 
-171.96 (-6.25%)
-116.84 (-5.12%)
 
-173.61 (-6.13%)
-117.25 (-5.01%)
A 7 Stufe 4
-93.48 (-3.30%)
-62.88 (-2.69%)
A 7 Stufe 5
-95.23 (-3.27%)
-63.66 (-2.66%)
A 7 Stufe 6
-96.90 (-3.24%)
-64.37 (-2.63%)
A 7 Stufe 7
-98.10 (-3.21%)
-64.87 (-2.61%)
A 7 Stufe 8
-99.28 (-3.19%)
-65.26 (-2.58%)
A 7 Stufe 9
-100.49 (-3.17%)
-65.76 (-2.57%)
 
A 6  
-122.95 (-4.92%)
-85.15 (-4.03%)
 
-123.55 (-4.82%)
-85.13 (-3.95%)
 
-124.09 (-4.72%)
-84.96 (-3.86%)
 
-124.67 (-4.63%)
-84.93 (-3.78%)
A 6 Stufe 4
-60.23 (-2.24%)
-40.89 (-1.82%)
A 6 Stufe 5
-60.81 (-2.21%)
-41.12 (-1.80%)
A 6 Stufe 6
-61.39 (-2.17%)
-41.34 (-1.77%)
A 6 Stufe 7
-61.98 (-2.15%)
-41.49 (-1.75%)
A 6 Stufe 8
-62.53 (-2.12%)
-41.61 (-1.72%)
A 6 Stufe 9
-63.11 (-2.09%)
-41.84 (-1.70%)
 
A 5  
-134.41 (-5.52%)
-93.54 (-4.52%)
 
-118.14 (-4.73%)
-81.83 (-3.88%)
 
-118.64 (-4.64%)
-81.72 (-3.80%)
 
-119.18 (-4.56%)
-81.73 (-3.73%)
A 5 Stufe 4
-60.50 (-2.31%)
-41.33 (-1.89%)
A 5 Stufe 5
-61.01 (-2.28%)
-41.48 (-1.86%)
A 5 Stufe 6
-61.53 (-2.25%)
-41.66 (-1.83%)
A 5 Stufe 7
-62.06 (-2.22%)
-41.84 (-1.81%)
A 5 Stufe 8
-62.57 (-2.19%)
-42.00 (-1.79%)
A 5 Stufe 9
-63.09 (-2.17%)
-42.16 (-1.76%)
 

Basis:  Beamte Bayern 2019 - PROGNOSE  gültig 01.01.2019 - 31.12.2019
mit:Beamte Nordrhein-Westfalen 2019  gültig 01.01.2019 - 31.12.2019

Die Tabelle Beamte Bayern 2019 - PROGNOSE weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2019. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bayern 2019 - PROGNOSE
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2019, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Nordrhein-Westfalen 2019 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.

Die allgemeine Stellenzulage ist - sofern einschlägig - in der Berechnung enthalten.


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