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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2019

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bund 2019

123456789101112 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 1
-350.95 (-5.74%)
-195.42 (-4.56%)
A 16 Stufe 2
-342.26 (-5.34%)
-190.60 (-4.28%)
A 16 Stufe 3
-322.29 (-4.86%)
-179.52 (-3.92%)
A 16 Stufe 4
-302.37 (-4.41%)
-168.39 (-3.58%)
A 16 Stufe 5
-281.19 (-3.97%)
-156.61 (-3.24%)
A 16 Stufe 6
-262.55 (-3.59%)
-146.24 (-2.95%)
A 16 Stufe 7
-242.63 (-3.22%)
-135.10 (-2.66%)
A 16 Stufe 8
-464.73 (-5.99%)
-258.83 (-4.98%)
A 15 A 15 Stufe 1
-312.34 (-5.63%)
-173.95 (-4.38%)
A 15 Stufe 2
-303.67 (-5.24%)
-169.16 (-4.12%)
A 15 Stufe 3
-287.17 (-4.79%)
-159.96 (-3.79%)
A 15 Stufe 4
-270.66 (-4.37%)
-150.74 (-3.48%)
A 15 Stufe 5
-254.14 (-3.98%)
-141.61 (-3.19%)
A 15 Stufe 6
-236.32 (-3.59%)
-131.70 (-2.90%)
A 15 Stufe 7
-218.53 (-3.23%)
-121.65 (-2.61%)
A 15 Stufe 8
-410.90 (-5.90%)
-228.83 (-4.81%)
A 14 A 14 Stufe 1
-7.16 (-0.16%)
-4.17 (-0.12%)
A 14 Stufe 2
-49.48 (-1.03%)
-27.85 (-0.78%)
A 14 Stufe 3
-93.15 (-1.83%)
-51.92 (-1.39%)
A 14 Stufe 4
-215.61 (-4.00%)
-120.14 (-3.10%)
A 14 Stufe 5
-250.28 (-4.48%)
-139.33 (-3.49%)
A 14 Stufe 6
-286.27 (-4.96%)
-159.40 (-3.89%)
A 14 Stufe 7
-320.94 (-5.37%)
-178.78 (-4.25%)
A 14 Stufe 8
-356.91 (-5.79%)
-198.75 (-4.61%)
 
A 13 A 13 Stufe 1
-49.64 (-1.13%)
-29.07 (-0.87%)
A 13 Stufe 2
-83.76 (-1.81%)
-48.15 (-1.39%)
A 13 Stufe 3
-116.55 (-2.40%)
-65.65 (-1.83%)
A 13 Stufe 4
-212.45 (-4.19%)
-118.38 (-3.20%)
A 13 Stufe 5
-239.93 (-4.60%)
-133.55 (-3.53%)
A 13 Stufe 6
-268.67 (-5.00%)
-149.63 (-3.86%)
A 13 Stufe 7
-296.09 (-5.36%)
-164.92 (-4.17%)
A 13 Stufe 8
-320.97 (-5.66%)
-178.81 (-4.43%)
 
A 12 A 12 Stufe 1
-11.13 (-0.30%)
-6.91 (-0.24%)
A 12 Stufe 2
-77.16 (-1.93%)
-47.00 (-1.52%)
A 12 Stufe 3
-143.81 (-3.40%)
-85.96 (-2.67%)
A 12 Stufe 4
-206.78 (-4.63%)
-121.41 (-3.61%)
A 12 Stufe 5
-255.01 (-5.51%)
-147.76 (-4.28%)
A 12 Stufe 5
-140.54 (-3.04%)
-81.03 (-2.35%)
A 12 Stufe 6
-186.13 (-3.89%)
-105.78 (-2.98%)
A 12 Stufe 7
-233.05 (-4.71%)
-130.80 (-3.60%)
A 12 Stufe 8
-282.62 (-5.53%)
-157.51 (-4.23%)
 
A 11 A 11 Stufe 1
-147.68 (-4.21%)
-94.13 (-3.39%)
A 11 Stufe 2
-207.22 (-5.59%)
-130.21 (-4.48%)
A 11 Stufe 2
-69.19 (-1.87%)
-43.17 (-1.49%)
A 11 Stufe 3
-127.42 (-3.27%)
-78.46 (-2.59%)
A 11 Stufe 4
-183.87 (-4.49%)
-111.43 (-3.54%)
A 11 Stufe 5
-225.35 (-5.32%)
-135.15 (-4.19%)
A 11 Stufe 6
-266.79 (-6.10%)
-158.39 (-4.79%)
A 11 Stufe 7
-306.95 (-6.81%)
-180.26 (-5.32%)
A 11 Stufe 8
-346.55 (-7.47%)
-201.31 (-5.81%)
A 11 Stufe 8
-250.51 (-5.40%)
-144.92 (-4.18%)
 
A 10 A 10 Stufe 1
-103.13 (-3.36%)
-68.14 (-2.73%)
A 10 Stufe 2
-139.76 (-4.37%)
-91.40 (-3.54%)
A 10 Stufe 2
-1.07 (-0.03%)
-0.71 (-0.03%)
A 10 Stufe 3
-49.13 (-1.45%)
-31.46 (-1.16%)
A 10 Stufe 4
-98.05 (-2.74%)
-62.10 (-2.20%)
A 10 Stufe 5
-150.43 (-4.00%)
-93.81 (-3.19%)
A 10 Stufe 6
-190.97 (-4.90%)
-117.91 (-3.90%)
A 10 Stufe 6
-98.05 (-2.52%)
-60.34 (-2.00%)
A 10 Stufe 7
-136.44 (-3.39%)
-83.07 (-2.68%)
A 10 Stufe 8
-174.87 (-4.20%)
-105.42 (-3.31%)
 
A 9 A 9 Stufe 1
-92.98 (-3.24%)
-62.38 (-2.64%)
A 9 Stufe 2
-120.47 (-4.07%)
-80.29 (-3.31%)
A 9 Stufe 2
-12.21 (-0.41%)
-8.08 (-0.33%)
A 9 Stufe 3
-51.88 (-1.67%)
-34.03 (-1.35%)
A 9 Stufe 4
-94.02 (-2.88%)
-61.05 (-2.33%)
A 9 Stufe 5
-133.64 (-3.92%)
-85.90 (-3.16%)
A 9 Stufe 6
-159.80 (-4.55%)
-101.95 (-3.67%)
A 9 Stufe 6
-85.32 (-2.43%)
-54.19 (-1.95%)
A 9 Stufe 7
-115.50 (-3.20%)
-72.86 (-2.56%)
A 9 Stufe 8
-143.09 (-3.85%)
-89.63 (-3.08%)
 
A 8 A 8 Stufe 1
-78.02 (-2.94%)
-53.23 (-2.40%)
A 8 Stufe 2
-104.84 (-3.81%)
-71.08 (-3.11%)
A 8 Stufe 2
-2.17 (-0.08%)
-1.47 (-0.06%)
A 8 Stufe 3
-33.60 (-1.16%)
-22.52 (-0.95%)
A 8 Stufe 4
-66.34 (-2.20%)
-43.92 (-1.78%)
A 8 Stufe 5
-98.99 (-3.14%)
-64.87 (-2.54%)
A 8 Stufe 6
-124.57 (-3.83%)
-81.14 (-3.10%)
A 8 Stufe 6
-56.12 (-1.73%)
-36.42 (-1.39%)
A 8 Stufe 7
-82.92 (-2.48%)
-53.46 (-2.00%)
A 8 Stufe 8
-108.51 (-3.15%)
-69.48 (-2.54%)
 
A 7  
-71.13 (-2.83%)
-49.06 (-2.31%)
 
-92.88 (-3.59%)
-63.69 (-2.93%)
A 7 Stufe 2
-12.77 (-0.49%)
-8.73 (-0.40%)
A 7 Stufe 3
-36.70 (-1.36%)
-24.92 (-1.11%)
A 7 Stufe 4
-63.08 (-2.25%)
-42.51 (-1.83%)
A 7 Stufe 5
-87.04 (-3.00%)
-58.20 (-2.44%)
A 7 Stufe 5
-6.89 (-0.24%)
-4.60 (-0.19%)
A 7 Stufe 6
-55.00 (-1.83%)
-36.45 (-1.48%)
A 7 Stufe 7
-76.73 (-2.48%)
-50.53 (-2.01%)
A 7 Stufe 8
-98.45 (-3.11%)
-64.43 (-2.51%)
 
A 6  
-17.78 (-0.74%)
-12.33 (-0.60%)
 
-42.37 (-1.71%)
-29.36 (-1.40%)
A 6 Stufe 2
22.07 (+0.89%)
15.21 (+0.72%)
A 6 Stufe 3
-3.72 (-0.14%)
-2.58 (-0.12%)
A 6 Stufe 4
-8.23 (-0.31%)
-5.60 (-0.25%)
A 6 Stufe 5
-15.23 (-0.56%)
-10.31 (-0.46%)
A 6 Stufe 5
49.22 (+1.81%)
33.22 (+1.47%)
A 6 Stufe 6
44.70 (+1.61%)
30.02 (+1.30%)
A 6 Stufe 7
32.68 (+1.14%)
21.86 (+0.93%)
A 6 Stufe 8
30.66 (+1.05%)
20.37 (+0.85%)
 
A 5  
-39.83 (-1.70%)
-27.88 (-1.39%)
 
-40.76 (-1.69%)
-28.36 (-1.38%)
A 5 Stufe 2
17.93 (+0.74%)
12.39 (+0.60%)
A 5 Stufe 3
15.21 (+0.61%)
10.46 (+0.50%)
A 5 Stufe 4
13.69 (+0.54%)
9.39 (+0.44%)
A 5 Stufe 5
12.20 (+0.47%)
8.34 (+0.38%)
A 5 Stufe 6
9.46 (+0.36%)
6.47 (+0.29%)
A 5 Stufe 7
8.01 (+0.29%)
5.46 (+0.24%)
A 5 Stufe 8
7.80 (+0.28%)
5.25 (+0.23%)
A 5 Stufe 8
66.50 (+2.39%)
44.70 (+1.94%)
 

Basis:  Beamte Bund 2019  gültig 01.04.2019 - 29.02.2020
mit:Beamte Nordrhein-Westfalen 2019  gültig 01.01.2019 - 31.12.2019

Die Tabelle Beamte Bund 2019 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2019. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bund 2019
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2019, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Nordrhein-Westfalen 2019 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.

Die allgemeine Stellenzulage ist - sofern einschlägig - in der Berechnung enthalten.


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