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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Sachsen-Anhalt 2014

Vergleich mit der Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2014c

12345678 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 6
-25.46 (-0.49%)
-14.20 (-0.38%)
A 16 Stufe 6
217.84 (+4.24%)
121.31 (+3.28%)
A 16 Stufe 7
132.58 (+2.45%)
73.85 (+1.92%)
A 16 Stufe 8
101.80 (+1.81%)
56.70 (+1.43%)
A 16 Stufe 9
71.02 (+1.21%)
39.55 (+0.97%)
A 16 Stufe 10
40.30 (+0.66%)
22.46 (+0.53%)
A 16 Stufe 11
9.54 (+0.15%)
5.23 (+0.12%)
A 16 Stufe 12
-19.01 (-0.29%)
-10.56 (-0.24%)
 
A 15 A 15 Stufe 6
-27.71 (-0.59%)
-15.49 (-0.45%)
A 15 Stufe 6
181.64 (+3.89%)
101.19 (+2.95%)
A 15 Stufe 7
108.11 (+2.20%)
60.19 (+1.69%)
A 15 Stufe 8
81.74 (+1.61%)
45.51 (+1.24%)
A 15 Stufe 9
55.38 (+1.05%)
30.86 (+0.82%)
A 15 Stufe 10
29.00 (+0.53%)
16.16 (+0.42%)
A 15 Stufe 11
2.65 (+0.05%)
1.42 (+0.04%)
A 15 Stufe 12
-22.14 (-0.38%)
-12.38 (-0.30%)
 
A 14 A 14 Stufe 5
-246.17 (-6.09%)
-147.52 (-4.80%)
A 14 Stufe 5
-11.69 (-0.29%)
-6.94 (-0.23%)
A 14 Stufe 6
10.41 (+0.24%)
6.01 (+0.19%)
A 14 Stufe 7
32.55 (+0.73%)
18.48 (+0.56%)
A 14 Stufe 8
52.99 (+1.15%)
29.60 (+0.87%)
A 14 Stufe 9
73.41 (+1.54%)
40.89 (+1.17%)
A 14 Stufe 10
93.88 (+1.92%)
52.21 (+1.47%)
A 14 Stufe 11
117.76 (+2.34%)
65.54 (+1.80%)
A 14 Stufe 12
-25.26 (-0.49%)
-14.09 (-0.38%)
A 13 A 13 Stufe 5
-200.06 (-5.14%)
-121.46 (-4.07%)
A 13 Stufe 5
-19.79 (-0.51%)
-11.96 (-0.40%)
A 13 Stufe 6
-2.30 (-0.06%)
-1.33 (-0.04%)
A 13 Stufe 7
15.16 (+0.36%)
8.83 (+0.28%)
A 13 Stufe 8
31.77 (+0.73%)
18.23 (+0.56%)
A 13 Stufe 9
48.37 (+1.09%)
27.45 (+0.83%)
A 13 Stufe 10
64.80 (+1.42%)
36.32 (+1.08%)
A 13 Stufe 11
80.59 (+1.73%)
44.90 (+1.31%)
A 13 Stufe 12
-29.69 (-0.62%)
-16.59 (-0.48%)
A 12 A 12 Stufe 4
-190.55 (-5.71%)
-121.62 (-4.60%)
A 12 Stufe 5
-149.66 (-4.29%)
-94.10 (-3.44%)
A 12 Stufe 6
-107.39 (-2.95%)
-66.42 (-2.34%)
A 12 Stufe 7
-65.13 (-1.71%)
-39.63 (-1.35%)
A 12 Stufe 8
-34.04 (-0.87%)
-20.50 (-0.69%)
A 12 Stufe 9
0.38 (+0.01%)
0.29 (+0.01%)
A 12 Stufe 10
33.12 (+0.81%)
19.40 (+0.62%)
A 12 Stufe 11
69.98 (+1.66%)
40.70 (+1.28%)
A 12 Stufe 12
-32.13 (-0.75%)
-18.51 (-0.57%)
A 11 A 11 Stufe 3
-38.34 (-1.29%)
-25.16 (-1.04%)
A 11 Stufe 4
-4.54 (-0.15%)
-2.96 (-0.12%)
A 11 Stufe 5
31.58 (+0.98%)
20.15 (+0.78%)
A 11 Stufe 6
67.66 (+2.01%)
42.61 (+1.60%)
A 11 Stufe 7
50.11 (+1.44%)
31.21 (+1.14%)
A 11 Stufe 8
79.86 (+2.23%)
49.18 (+1.76%)
A 11 Stufe 9
107.30 (+2.93%)
65.54 (+2.31%)
A 11 Stufe 10
137.38 (+3.67%)
83.14 (+2.87%)
A 11 Stufe 12
-33.95 (-0.87%)
-20.41 (-0.68%)
A 10 A 10 Stufe 2
-40.84 (-1.57%)
-27.65 (-1.28%)
A 10 Stufe 3
-17.49 (-0.65%)
-11.77 (-0.53%)
A 10 Stufe 4
13.43 (+0.48%)
8.86 (+0.38%)
A 10 Stufe 5
44.29 (+1.50%)
28.90 (+1.21%)
A 10 Stufe 6
73.60 (+2.39%)
47.49 (+1.92%)
A 10 Stufe 8
-29.17 (-0.88%)
-18.53 (-0.71%)
A 10 Stufe 9
-4.38 (-0.13%)
-2.72 (-0.10%)
A 10 Stufe 10
22.16 (+0.64%)
13.80 (+0.51%)
A 10 Stufe 11
-63.92 (-1.80%)
-39.74 (-1.43%)
A 9 A 9 Stufe 2
-36.50 (-1.50%)
-25.07 (-1.23%)
A 9 Stufe 3
-19.50 (-0.78%)
-13.34 (-0.64%)
A 9 Stufe 4
7.74 (+0.30%)
5.27 (+0.24%)
A 9 Stufe 5
34.97 (+1.30%)
23.45 (+1.06%)
A 9 Stufe 6
62.21 (+2.23%)
41.20 (+1.80%)
A 9 Stufe 8
-20.98 (-0.71%)
-13.68 (-0.57%)
A 9 Stufe 9
-3.45 (-0.11%)
-2.30 (-0.09%)
A 9 Stufe 10
14.71 (+0.47%)
9.53 (+0.38%)
A 9 Stufe 11
-54.58 (-1.72%)
-35.14 (-1.39%)
A 8 A 8 Stufe 2
-58.52 (-2.60%)
-40.85 (-2.13%)
A 8 Stufe 3
-41.99 (-1.82%)
-29.07 (-1.48%)
A 8 Stufe 4
-20.98 (-0.87%)
-14.39 (-0.71%)
A 8 Stufe 5
0.01 (+0.00%)
0.01 (+0.00%)
A 8 Stufe 6
20.98 (+0.81%)
14.20 (+0.66%)
A 8 Stufe 8
-57.16 (-2.07%)
-38.17 (-1.68%)
A 8 Stufe 9
-39.69 (-1.41%)
-26.42 (-1.14%)
A 8 Stufe 10
-20.14 (-0.70%)
-13.28 (-0.57%)
A 8 Stufe 11
-83.85 (-2.84%)
-55.10 (-2.30%)
A 7  
-53.87 (-2.54%)
-38.05 (-2.08%)
 
-40.90 (-1.88%)
-28.67 (-1.54%)
 
-25.18 (-1.12%)
-17.53 (-0.91%)
A 7 Stufe 5
-84.05 (-3.51%)
-57.93 (-2.87%)
A 7 Stufe 6
-68.33 (-2.76%)
-46.80 (-2.26%)
A 7 Stufe 7
-52.65 (-2.07%)
-35.77 (-1.68%)
A 7 Stufe 8
-38.43 (-1.48%)
-26.04 (-1.21%)
A 7 Stufe 9
-21.75 (-0.82%)
-14.63 (-0.67%)
A 7 Stufe 10
-75.05 (-2.77%)
-50.43 (-2.26%)
A 6  
-75.26 (-3.66%)
-53.36 (-2.99%)
 
-59.97 (-2.83%)
-42.31 (-2.32%)
 
-43.39 (-1.99%)
-30.47 (-1.63%)
A 6 Stufe 5
-102.78 (-4.47%)
-71.57 (-3.67%)
A 6 Stufe 6
-102.23 (-4.33%)
-70.85 (-3.55%)
A 6 Stufe 7
-101.62 (-4.20%)
-70.06 (-3.44%)
A 6 Stufe 8
-95.25 (-3.84%)
-65.36 (-3.15%)
A 6 Stufe 9
-98.10 (-3.86%)
-66.90 (-3.16%)
 
A 5  
-73.05 (-3.63%)
-51.95 (-2.97%)
 
-76.41 (-3.67%)
-54.17 (-3.01%)
 
-79.00 (-3.70%)
-55.70 (-3.03%)
A 5 Stufe 5
-136.24 (-6.06%)
-95.37 (-4.98%)
A 5 Stufe 6
-138.82 (-6.03%)
-96.80 (-4.95%)
A 5 Stufe 7
-141.44 (-6.00%)
-98.10 (-4.92%)
A 5 Stufe 8
-144.05 (-5.98%)
-99.56 (-4.90%)
 
-92.00 (-3.82%)
-63.43 (-3.12%)
 
A 4  
-71.34 (-3.61%)
-50.94 (-2.95%)
 
-73.97 (-3.64%)
-52.61 (-2.98%)
 
-76.55 (-3.67%)
-54.13 (-3.00%)
A 4 Stufe 5
-144.34 (-6.57%)
-101.52 (-5.40%)
A 4 Stufe 6
-156.98 (-6.97%)
-109.95 (-5.73%)
A 4 Stufe 7
-169.56 (-7.35%)
-118.31 (-6.04%)
 
-127.27 (-5.52%)
-88.59 (-4.53%)
A 4 Stufe 7
-86.99 (-3.77%)
-60.44 (-3.09%)
 

Basis:  Beamte Nordrhein-Westfalen 2014c  gültig 01.09.2014 - 31.05.2015
mit:Beamte Sachsen-Anhalt 2014  gültig 01.07.2014 - 31.05.2015

Die Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2014c weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Sachsen-Anhalt 2014. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2014c
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2014, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Sachsen-Anhalt 2014 ist günstiger

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


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