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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Sachsen-Anhalt 2015

Vergleich mit der Tabelle Beamte Rheinland-Pfalz 2015

12345678 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 6
132.44 (+2.60%)
73.72 (+2.01%)
A 16 Stufe 6
380.85 (+7.48%)
212.05 (+5.78%)
A 16 Stufe 7
298.54 (+5.56%)
166.22 (+4.35%)
A 16 Stufe 8
270.95 (+4.85%)
150.94 (+3.83%)
A 16 Stufe 9
243.32 (+4.19%)
135.53 (+3.33%)
A 16 Stufe 10
215.76 (+3.58%)
120.19 (+2.87%)
A 16 Stufe 11
188.18 (+3.01%)
104.83 (+2.43%)
A 16 Stufe 12
162.86 (+2.52%)
90.68 (+2.05%)
 
A 15 A 15 Stufe 6
121.81 (+2.64%)
67.92 (+2.00%)
A 15 Stufe 6
335.56 (+7.27%)
186.89 (+5.49%)
A 15 Stufe 7
264.61 (+5.45%)
147.41 (+4.17%)
A 15 Stufe 8
240.99 (+4.78%)
134.26 (+3.69%)
A 15 Stufe 9
217.35 (+4.15%)
121.08 (+3.23%)
A 15 Stufe 10
193.75 (+3.57%)
107.85 (+2.80%)
A 15 Stufe 11
170.14 (+3.03%)
94.79 (+2.40%)
A 15 Stufe 12
148.12 (+2.55%)
82.44 (+2.03%)
 
A 14 A 14 Stufe 3
318.37 (+8.95%)
194.59 (+7.00%)
A 14 Stufe 4
342.47 (+9.08%)
204.79 (+7.04%)
A 14 Stufe 5
368.82 (+9.25%)
215.67 (+7.09%)
A 14 Stufe 6
395.14 (+9.40%)
225.81 (+7.13%)
A 14 Stufe 7
346.75 (+7.85%)
194.74 (+5.92%)
A 14 Stufe 8
370.14 (+8.12%)
206.35 (+6.12%)
A 14 Stufe 9
393.52 (+8.37%)
219.19 (+6.35%)
A 14 Stufe 10
420.37 (+8.67%)
234.08 (+6.63%)
A 14 Stufe 12
133.34 (+2.60%)
74.26 (+2.01%)
A 13 A 13 Stufe 3
266.78 (+7.62%)
164.27 (+5.99%)
A 13 Stufe 4
284.84 (+7.77%)
172.48 (+6.06%)
A 13 Stufe 5
305.55 (+7.97%)
181.94 (+6.17%)
A 13 Stufe 6
326.27 (+8.16%)
190.97 (+6.27%)
A 13 Stufe 7
289.83 (+6.96%)
167.09 (+5.31%)
A 13 Stufe 8
308.70 (+7.22%)
175.86 (+5.48%)
A 13 Stufe 9
327.40 (+7.46%)
184.36 (+5.63%)
A 13 Stufe 10
345.48 (+7.68%)
193.04 (+5.79%)
A 13 Stufe 12
124.12 (+2.63%)
69.09 (+2.00%)
A 12 A 12 Stufe 3
88.75 (+2.84%)
57.01 (+2.28%)
A 12 Stufe 4
133.17 (+4.06%)
84.20 (+3.23%)
A 12 Stufe 5
179.02 (+5.22%)
111.41 (+4.12%)
A 12 Stufe 6
224.84 (+6.27%)
137.63 (+4.92%)
A 12 Stufe 7
207.13 (+5.54%)
125.02 (+4.32%)
A 12 Stufe 8
244.06 (+6.35%)
145.59 (+4.93%)
A 12 Stufe 9
279.30 (+7.08%)
164.74 (+5.46%)
A 12 Stufe 10
318.73 (+7.87%)
185.80 (+6.04%)
A 12 Stufe 12
113.74 (+2.67%)
65.64 (+2.05%)
A 11 A 11 Stufe 3
84.05 (+2.88%)
55.04 (+2.32%)
A 11 Stufe 4
120.82 (+3.97%)
78.09 (+3.18%)
A 11 Stufe 5
159.95 (+5.04%)
102.01 (+4.02%)
A 11 Stufe 6
199.06 (+6.03%)
125.30 (+4.78%)
A 11 Stufe 7
183.39 (+5.35%)
114.11 (+4.23%)
A 11 Stufe 8
215.24 (+6.12%)
132.69 (+4.82%)
A 11 Stufe 9
244.77 (+6.79%)
149.46 (+5.32%)
A 11 Stufe 10
276.97 (+7.51%)
167.51 (+5.86%)
A 11 Stufe 12
105.07 (+2.72%)
63.04 (+2.13%)
A 10 A 10 Stufe 2
75.85 (+2.98%)
51.41 (+2.42%)
A 10 Stufe 3
103.70 (+3.94%)
69.59 (+3.19%)
A 10 Stufe 4
141.28 (+5.13%)
93.63 (+4.14%)
A 10 Stufe 5
178.80 (+6.21%)
116.99 (+4.99%)
A 10 Stufe 6
214.76 (+7.14%)
138.72 (+5.71%)
A 10 Stufe 8
119.82 (+3.72%)
76.22 (+2.97%)
A 10 Stufe 9
149.14 (+4.52%)
94.11 (+3.59%)
A 10 Stufe 10
180.26 (+5.33%)
112.74 (+4.22%)
A 10 Stufe 11
96.38 (+2.78%)
60.07 (+2.21%)
A 9 A 9 Stufe 2
39.53 (+1.64%)
27.14 (+1.34%)
A 9 Stufe 3
58.88 (+2.39%)
40.16 (+1.94%)
A 9 Stufe 4
89.94 (+3.51%)
60.75 (+2.85%)
A 9 Stufe 5
121.02 (+4.54%)
80.93 (+3.67%)
A 9 Stufe 6
152.11 (+5.50%)
100.68 (+4.44%)
A 9 Stufe 8
72.66 (+2.48%)
47.61 (+2.00%)
A 9 Stufe 9
92.83 (+3.09%)
60.31 (+2.49%)
A 9 Stufe 10
113.60 (+3.70%)
73.34 (+2.97%)
A 9 Stufe 11
45.11 (+1.44%)
29.02 (+1.15%)
A 8 A 8 Stufe 2
0.80 (+0.04%)
0.54 (+0.03%)
A 8 Stufe 3
20.52 (+0.89%)
14.28 (+0.73%)
A 8 Stufe 4
46.19 (+1.93%)
31.69 (+1.57%)
A 8 Stufe 5
71.85 (+2.89%)
48.90 (+2.35%)
A 8 Stufe 6
97.50 (+3.78%)
65.76 (+3.07%)
A 8 Stufe 8
24.79 (+0.91%)
16.52 (+0.73%)
A 8 Stufe 9
45.45 (+1.63%)
30.15 (+1.32%)
A 8 Stufe 10
68.23 (+2.39%)
44.93 (+1.93%)
A 8 Stufe 11
6.02 (+0.21%)
4.00 (+0.17%)
A 7  
-0.16 (-0.01%)
-0.08 (-0.00%)
 
15.43 (+0.71%)
10.86 (+0.58%)
 
34.78 (+1.56%)
24.23 (+1.27%)
A 7 Stufe 5
-18.69 (-0.78%)
-12.80 (-0.64%)
A 7 Stufe 6
0.63 (+0.03%)
0.37 (+0.02%)
A 7 Stufe 7
19.96 (+0.79%)
13.55 (+0.64%)
A 7 Stufe 8
36.82 (+1.43%)
24.86 (+1.16%)
A 7 Stufe 9
56.24 (+2.14%)
37.78 (+1.73%)
A 7 Stufe 10
4.19 (+0.16%)
2.79 (+0.13%)
A 6  
-28.48 (-1.39%)
-20.13 (-1.13%)
 
-10.38 (-0.49%)
-7.22 (-0.40%)
 
9.08 (+0.42%)
6.36 (+0.34%)
A 6 Stufe 5
-46.48 (-2.03%)
-32.33 (-1.66%)
A 6 Stufe 6
-43.39 (-1.85%)
-29.93 (-1.51%)
A 6 Stufe 7
-40.27 (-1.67%)
-27.70 (-1.37%)
A 6 Stufe 8
-31.23 (-1.27%)
-21.39 (-1.03%)
A 6 Stufe 9
-31.61 (-1.25%)
-21.59 (-1.02%)
A 6 Stufe 10
-110.59 (-4.25%)
-75.07 (-3.47%)
A 5  
-28.18 (-1.40%)
-20.10 (-1.15%)
 
-28.67 (-1.38%)
-20.23 (-1.13%)
 
-29.00 (-1.36%)
-20.39 (-1.11%)
A 5 Stufe 5
-82.87 (-3.70%)
-57.90 (-3.03%)
A 5 Stufe 6
-83.18 (-3.63%)
-57.94 (-2.98%)
A 5 Stufe 7
-83.57 (-3.56%)
-57.90 (-2.92%)
A 5 Stufe 8
-83.93 (-3.50%)
-57.91 (-2.87%)
A 5 Stufe 9
-84.65 (-3.45%)
-58.19 (-2.83%)
A 5 Stufe 10
-138.48 (-5.53%)
-94.88 (-4.53%)
A 4  
-28.52 (-1.44%)
-20.34 (-1.18%)
 
-28.90 (-1.43%)
-20.55 (-1.17%)
 
-29.23 (-1.40%)
-20.61 (-1.14%)
A 4 Stufe 5
-93.79 (-4.28%)
-65.83 (-3.51%)
A 4 Stufe 6
-104.41 (-4.66%)
-73.02 (-3.82%)
A 4 Stufe 7
-114.96 (-5.01%)
-80.05 (-4.10%)
A 4 Stufe 8
-125.93 (-5.36%)
-87.33 (-4.39%)
A 4 Stufe 9
-138.94 (-5.78%)
-96.04 (-4.74%)
A 4 Stufe 10
-193.06 (-7.85%)
-133.10 (-6.45%)

Basis:  Beamte Rheinland-Pfalz 2015  gültig 01.03.2015 - 29.02.2016
mit:Beamte Sachsen-Anhalt 2015  gültig 01.06.2015 - 31.05.2016

Die Tabelle Beamte Rheinland-Pfalz 2015 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Sachsen-Anhalt 2015. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Rheinland-Pfalz 2015
Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr , LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Sachsen-Anhalt 2015 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


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