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Analyse der Entgelttabelle TV-Ärzte VKA 2016a

Vergleich mit der Tabelle TV-Ärzte Unikliniken 2016

€
 123456
IV Ä 4 Stufe 1
-423.21 (-4.94%)
-217.58 (-4.79%)		 Ä 4 Stufe 2
-453.40 (-4.94%)
-233.19 (-4.80%)		      
III Ä 3 Stufe 1
-359.74 (-4.94%)
-184.99 (-4.77%)		 Ä 3 Stufe 2
-380.89 (-4.94%)
-195.82 (-4.78%)		 Ä 3 Stufe 3
-411.11 (-4.94%)
-211.45 (-4.79%)		      
II Ä 2 Stufe 1
-287.21 (-4.94%)
-122.68 (-3.93%)		 Ä 2 Stufe 2
-311.31 (-4.94%)
-161.07 (-4.78%)		 Ä 2 Stufe 3
-332.44 (-4.94%)
-170.91 (-4.76%)		 Ä 2 Stufe 4
-335.60 (-4.81%)
-172.53 (-4.64%)		 Ä 2 Stufe 5
-234.99 (-3.31%)
-120.82 (-3.19%)		 Ä 2 Stufe 6
-184.49 (-2.53%)
-94.86 (-2.45%)
I Ä 1 Stufe 1
-217.61 (-4.94%)
-103.51 (-4.13%)		 Ä 1 Stufe 2
-229.94 (-4.94%)
-106.25 (-4.05%)		 Ä 1 Stufe 3
-238.75 (-4.94%)
-107.93 (-3.99%)		 Ä 1 Stufe 4
-254.04 (-4.94%)
-110.34 (-3.89%)		 Ä 1 Stufe 5
-272.23 (-4.94%)
-116.24 (-3.88%)		 Ä 1 Stufe 6
-271.87 (-4.81%)
-116.02 (-3.80%)

Basis:  TV-Ärzte Unikliniken 2016  gültig 01.04.2016 - 31.03.2017
mit:TV-Ärzte VKA 2016a  gültig 01.12.2015 - 31.08.2016

Unterschiede in der Wochenarbeitszeit sind in diesem Vergleich nicht berücksichtigt

Die Tabelle TV-Ärzte Unikliniken 2016 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle TV-Ärzte VKA 2016a. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle TV-Ärzte Unikliniken 2016
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2016, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: TV-Ärzte VKA 2016a weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Entgelttabellen.