Analyse der Entgelttabelle TV-Ärzte VKA 2016b

Vergleich mit der Tabelle TV-Ärzte Unikliniken 2016

€	1	2	3	4	5	6
IV	Ä 4 Stufe 1 -235.82 (-2.75%) -137.95 (-3.04%)	Ä 4 Stufe 2 -252.61 (-2.75%) -147.78 (-3.04%)
III	Ä 3 Stufe 1 -200.43 (-2.75%) -117.27 (-3.02%)	Ä 3 Stufe 2 -212.22 (-2.75%) -124.10 (-3.03%)	Ä 3 Stufe 3 -229.05 (-2.75%) -133.96 (-3.04%)
II	Ä 2 Stufe 1 -160.03 (-2.75%) -79.74 (-2.55%)	Ä 2 Stufe 2 -173.46 (-2.75%) -101.43 (-3.01%)	Ä 2 Stufe 3 -185.23 (-2.75%) -108.33 (-3.01%)	Ä 2 Stufe 4 -182.93 (-2.62%) -107.60 (-2.89%)	Ä 2 Stufe 5 -76.99 (-1.08%) -53.65 (-1.42%)	Ä 2 Stufe 6 -21.15 (-0.29%) -25.45 (-0.66%)
I	Ä 1 Stufe 1 -121.25 (-2.75%) -65.93 (-2.63%)	Ä 1 Stufe 2 -128.11 (-2.75%) -67.90 (-2.59%)	Ä 1 Stufe 3 -133.02 (-2.75%) -69.09 (-2.56%)	Ä 1 Stufe 4 -141.55 (-2.75%) -70.97 (-2.50%)	Ä 1 Stufe 5 -151.68 (-2.75%) -75.57 (-2.52%)	Ä 1 Stufe 6 -148.00 (-2.62%) -74.17 (-2.43%)

Basis:	TV-Ärzte Unikliniken 2016	gültig 01.04.2016 - 31.03.2017
mit:	TV-Ärzte VKA 2016b	gültig 01.09.2016 - 31.08.2017

Unterschiede in der Wochenarbeitszeit sind in diesem Vergleich nicht berücksichtigt

Die Tabelle TV-Ärzte Unikliniken 2016 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle TV-Ärzte VKA 2016b. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle TV-Ärzte Unikliniken 2016
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2016, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: TV-Ärzte VKA 2016b weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Entgelttabellen.