Analyse der Entgelttabelle TV-Ärzte Unikliniken 2015
Vergleich mit der Tabelle TV-Ärzte VKA 2015
€ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Ä 1 |
I Stufe 1 200.86 (+4.89%) 95.35 (+4.05%) |
I Stufe 2 212.24 (+4.89%) 97.79 (+3.97%) |
I Stufe 3 220.37 (+4.89%) 99.32 (+3.91%) |
I Stufe 4 234.48 (+4.89%) 101.67 (+3.80%) |
I Stufe 5 251.27 (+4.89%) 106.88 (+3.79%) |
I Stufe 6 250.51 (+4.74%) 106.56 (+3.70%) |
Ä 2 |
II Stufe 1 265.10 (+4.89%) 112.76 (+3.83%) |
II Stufe 2 287.34 (+4.89%) 147.81 (+4.69%) |
II Stufe 3 306.84 (+4.89%) 157.81 (+4.70%) |
II Stufe 4 309.25 (+4.75%) 159.04 (+4.58%) |
II Stufe 5 210.14 (+3.12%) 108.09 (+3.01%) |
II Stufe 6 160.06 (+2.30%) 82.28 (+2.22%) |
Ä 3 |
III Stufe 1 332.05 (+4.89%) 170.70 (+4.72%) |
III Stufe 2 351.57 (+4.89%) 180.80 (+4.73%) |
III Stufe 3 379.46 (+4.88%) 195.11 (+4.74%) |
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Ä 4 |
IV Stufe 1 390.63 (+4.89%) 200.94 (+4.74%) |
IV Stufe 2 418.49 (+4.88%) 215.22 (+4.75%) |
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Basis: | TV-Ärzte VKA 2015 | gültig 01.12.2014 - 30.11.2015 |
mit: | TV-Ärzte Unikliniken 2015 | gültig 01.04.2015 - 31.03.2016 |
Unterschiede in der Wochenarbeitszeit sind in diesem Vergleich nicht berücksichtigt
Die Tabelle TV-Ärzte VKA 2015 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle TV-Ärzte Unikliniken 2015. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt.
Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.
obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle TV-Ärzte VKA 2015
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2015, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)
positive Zahlenwerte: TV-Ärzte Unikliniken 2015 ist günstiger
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Entgelttabellen.