Analyse der Besoldungstabelle Beamte Bremen 2013b
Kennzahlen der Besoldungstabelle
Beamtenbesoldung Bremen 2013b nach BremBBVAnpG 2013/2014
| Größe der Matrix: | 15 x 12 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 135 |
| kleinster Tabellenwert: | 1858.83 € |
| größter Tabellenwert: | 6240.07 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 335% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 294% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.09.2013 - 30.04.2014 |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | B |
| Familienzulage: | ja |
|
Analyse nach Besoldungsgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| A 16 | 7 | 21 | 4924.01 | 6240.07 | 1316.06 | +26.73% | +1.13% |
|---|
| A 15 | 7 | 21 | 4464.80 | 5602.75 | 1137.95 | +25.49% | +1.09% |
|---|
| A 14 | 10 | 28 | 3445.34 | 4963.37 | 1518.03 | +44.06% | +1.31% |
|---|
| A 13 | 10 | 28 | 3394.22 | 4564.84 | 1170.62 | +34.49% | +1.06% |
|---|
| A 12a | 10 | 28 | 3060.06 | 4297.03 | 1236.97 | +40.42% | +1.22% |
|---|
| A 12 | 10 | 28 | 3032.28 | 4116.31 | 1084.03 | +35.75% | +1.10% |
|---|
| A 11 | 10 | 28 | 2889.24 | 3798.51 | 909.27 | +31.47% | +0.98% |
|---|
| A 10 | 10 | 26 | 2530.95 | 3428.35 | 897.40 | +35.46% | +1.17% |
|---|
| A 9 | 10 | 26 | 2361.84 | 3065.25 | 703.41 | +29.78% | +1.01% |
|---|
| A 8 | 10 | 26 | 2176.25 | 2832.54 | 656.29 | +30.16% | +1.02% |
|---|
| A 7 | 10 | 24 | 2055.51 | 2604.20 | 548.69 | +26.69% | +0.99% |
|---|
| A 6 | 9 | 20 | 1974.38 | 2418.35 | 443.97 | +22.49% | +1.02% |
|---|
| A 5 | 8 | 17 | 1931.67 | 2300.00 | 368.33 | +19.07% | +1.03% |
|---|
| A 4 | 7 | 14 | 1898.56 | 2203.36 | 304.80 | +16.05% | +1.07% |
|---|
| A 3 | 7 | 14 | 1858.83 | 2117.75 | 258.92 | +13.93% | +0.94% |
|---|
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Besoldungstabellen.
