oeffentlicher-dienst.info
TVöD
TV-L, TV-H
Beamte
   Bund
   Länder
      Baden-Württemberg
      Bayern
      Berlin
      Brandenburg
      Bremen
      Hamburg
      Hessen
      Mecklenbg.-Vorp.
      Niedersachsen
      Nordrhein-Westfalen
      Rheinland-Pfalz
      Saarland
      Sachsen
      Sachsen-Anhalt
      Schleswig-Holstein
      Thüringen

      Besoldungsrunden
   Besoldungsvergleich
   Europäische Union
   Vereinte Nationen
   sonstiges
Ärzte
 
Kirchen, Wohlfahrt
Sozialversicherungen
weitere Tarifverträge
 
Stellenanzeigen
Service
 
Forum
Links
Info/Kontakt

Analyse der Besoldungstabelle Beamte Hamburg 2015

Vergleich mit der Tabelle Beamte Bremen 2015

12345678 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 6
230.04 (+4.47%)
128.06 (+3.46%)
A 16 Stufe 7
147.04 (+2.71%)
81.89 (+2.13%)
A 16 Stufe 7
336.78 (+6.22%)
187.58 (+4.87%)
A 16 Stufe 8
297.06 (+5.27%)
165.45 (+4.17%)
A 16 Stufe 9
257.36 (+4.40%)
143.33 (+3.50%)
A 16 Stufe 10
217.68 (+3.59%)
121.15 (+2.88%)
A 16 Stufe 12
-40.24 (-0.62%)
-22.39 (-0.50%)
A 16 Stufe 12
88.04 (+1.35%)
49.01 (+1.10%)
 
A 15 A 15 Stufe 6
210.79 (+4.52%)
117.42 (+3.42%)
A 15 Stufe 7
137.74 (+2.81%)
76.64 (+2.15%)
A 15 Stufe 7
300.54 (+6.13%)
167.35 (+4.70%)
A 15 Stufe 8
264.55 (+5.20%)
147.27 (+4.01%)
A 15 Stufe 9
228.58 (+4.33%)
127.29 (+3.37%)
A 15 Stufe 10
192.57 (+3.52%)
107.29 (+2.77%)
A 15 Stufe 12
-32.10 (-0.55%)
-17.95 (-0.44%)
A 15 Stufe 12
81.48 (+1.39%)
45.34 (+1.11%)
 
A 14 A 14 Stufe 5
-34.19 (-0.85%)
-20.30 (-0.66%)
A 14 Stufe 6
-65.69 (-1.54%)
-38.17 (-1.19%)
A 14 Stufe 6
117.32 (+2.76%)
67.65 (+2.12%)
A 14 Stufe 7
85.83 (+1.92%)
48.46 (+1.46%)
A 14 Stufe 9
-17.19 (-0.36%)
-9.63 (-0.28%)
A 14 Stufe 10
22.80 (+0.47%)
12.69 (+0.36%)
A 14 Stufe 11
62.80 (+1.25%)
35.02 (+0.96%)
A 14 Stufe 12
74.97 (+1.45%)
41.74 (+1.12%)
 
A 13 A 13 Stufe 5
3.22 (+0.08%)
1.99 (+0.07%)
A 13 Stufe 6
-26.33 (-0.65%)
-15.61 (-0.51%)
A 13 Stufe 6
109.52 (+2.70%)
64.41 (+2.09%)
A 13 Stufe 7
79.98 (+1.89%)
46.30 (+1.46%)
A 13 Stufe 9
-4.75 (-0.11%)
-2.72 (-0.08%)
A 13 Stufe 10
20.83 (+0.46%)
11.69 (+0.35%)
A 13 Stufe 11
46.38 (+0.99%)
25.90 (+0.76%)
A 13 Stufe 12
68.71 (+1.44%)
38.20 (+1.09%)
 
A 12 A 12 Stufe 4
152.95 (+4.58%)
96.16 (+3.64%)
A 12 Stufe 5
126.59 (+3.63%)
78.59 (+2.87%)
A 12 Stufe 6
100.28 (+2.75%)
61.34 (+2.17%)
A 12 Stufe 7
73.95 (+1.95%)
44.76 (+1.53%)
A 12 Stufe 8
98.72 (+2.53%)
58.98 (+1.97%)
A 12 Stufe 9
123.46 (+3.09%)
73.00 (+2.39%)
A 12 Stufe 11
46.06 (+1.10%)
26.72 (+0.84%)
A 12 Stufe 12
64.14 (+1.49%)
36.80 (+1.14%)
 
A 11 A 11 Stufe 3
78.13 (+2.58%)
50.62 (+2.07%)
A 11 Stufe 4
73.15 (+2.31%)
46.95 (+1.86%)
A 11 Stufe 5
68.14 (+2.07%)
43.17 (+1.65%)
A 11 Stufe 6
63.16 (+1.85%)
39.60 (+1.47%)
A 11 Stufe 7
58.17 (+1.64%)
36.02 (+1.30%)
A 11 Stufe 9
10.36 (+0.28%)
6.32 (+0.22%)
A 11 Stufe 10
48.18 (+1.27%)
29.19 (+1.00%)
A 11 Stufe 12
1.09 (+0.03%)
0.65 (+0.02%)
 
A 10 A 10 Stufe 2
73.14 (+2.75%)
49.06 (+2.23%)
A 10 Stufe 3
116.50 (+4.25%)
77.38 (+3.43%)
A 10 Stufe 4
117.00 (+4.07%)
76.82 (+3.28%)
A 10 Stufe 5
118.59 (+3.95%)
77.00 (+3.18%)
A 10 Stufe 7
-11.79 (-0.36%)
-7.57 (-0.29%)
A 10 Stufe 8
23.71 (+0.71%)
15.01 (+0.57%)
A 10 Stufe 10
-26.52 (-0.75%)
-16.58 (-0.60%)
A 10 Stufe 11
-17.68 (-0.49%)
-10.91 (-0.39%)
 
A 9 A 9 Stufe 2
70.12 (+2.83%)
47.71 (+2.30%)
A 9 Stufe 3
103.86 (+4.09%)
70.19 (+3.31%)
A 9 Stufe 4
98.90 (+3.74%)
66.38 (+3.04%)
A 9 Stufe 5
96.18 (+3.51%)
63.91 (+2.84%)
A 9 Stufe 7
-6.94 (-0.24%)
-4.48 (-0.19%)
A 9 Stufe 8
19.50 (+0.65%)
12.65 (+0.52%)
A 9 Stufe 10
-23.13 (-0.73%)
-14.95 (-0.59%)
A 9 Stufe 11
-11.75 (-0.37%)
-7.53 (-0.29%)
 
A 8 A 8 Stufe 2
95.00 (+4.16%)
65.64 (+3.38%)
A 8 Stufe 3
123.23 (+5.25%)
84.64 (+4.26%)
A 8 Stufe 4
120.12 (+4.92%)
81.87 (+3.99%)
A 8 Stufe 5
118.09 (+4.66%)
79.85 (+3.78%)
A 8 Stufe 7
22.01 (+0.81%)
14.71 (+0.66%)
A 8 Stufe 8
44.63 (+1.60%)
29.60 (+1.30%)
A 8 Stufe 10
4.52 (+0.16%)
3.03 (+0.13%)
A 8 Stufe 11
17.84 (+0.60%)
11.69 (+0.49%)
 
A 7  
92.78 (+4.30%)
64.83 (+3.50%)
 
116.70 (+5.28%)
81.09 (+4.29%)
 
119.66 (+5.24%)
82.56 (+4.25%)
A 7 Stufe 5
49.19 (+2.02%)
33.71 (+1.65%)
A 7 Stufe 6
52.14 (+2.08%)
35.43 (+1.69%)
A 7 Stufe 7
55.07 (+2.14%)
37.23 (+1.74%)
A 7 Stufe 9
22.08 (+0.82%)
14.78 (+0.67%)
A 7 Stufe 10
21.56 (+0.79%)
14.35 (+0.64%)
 
A 6  
90.48 (+4.37%)
63.66 (+3.55%)
 
99.51 (+4.67%)
69.71 (+3.80%)
 
107.43 (+4.91%)
74.81 (+3.99%)
A 6 Stufe 5
51.39 (+2.23%)
35.47 (+1.81%)
A 6 Stufe 6
53.67 (+2.27%)
36.88 (+1.85%)
A 6 Stufe 7
55.96 (+2.31%)
38.29 (+1.88%)
A 6 Stufe 9
-0.07 (-0.00%)
-0.07 (-0.00%)
A 6 Stufe 9
24.59 (+0.97%)
16.68 (+0.79%)
 
A 5  
100.58 (+4.96%)
70.95 (+4.03%)
 
88.33 (+4.22%)
62.04 (+3.43%)
 
91.35 (+4.25%)
63.92 (+3.46%)
A 5 Stufe 5
41.23 (+1.83%)
28.66 (+1.49%)
A 5 Stufe 6
44.25 (+1.92%)
30.54 (+1.56%)
A 5 Stufe 7
47.25 (+2.00%)
32.48 (+1.63%)
A 5 Stufe 8
16.56 (+0.69%)
11.37 (+0.56%)
 
26.50 (+1.10%)
18.23 (+0.90%)
 
A 4  
90.25 (+4.53%)
63.96 (+3.68%)
 
89.59 (+4.38%)
63.13 (+3.56%)
 
88.99 (+4.24%)
62.44 (+3.44%)
A 4 Stufe 5
34.94 (+1.58%)
24.39 (+1.29%)
A 4 Stufe 6
28.71 (+1.27%)
19.92 (+1.03%)
A 4 Stufe 7
4.51 (+0.20%)
3.10 (+0.16%)
 
24.73 (+1.07%)
17.08 (+0.87%)
A 4 Stufe 7
28.09 (+1.21%)
19.39 (+0.99%)
 

Basis:  Beamte Bremen 2015  gültig 01.07.2015 - 30.06.2016
mit:Beamte Hamburg 2015  gültig 01.03.2015 - 29.02.2016

Die Tabelle Beamte Bremen 2015 weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Hamburg 2015. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Bremen 2015
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2015, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Hamburg 2015 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.