TVöD
TV-L, TV-H
Beamte
   Bund
   Länder
      Baden-Württemberg
      Bayern
      Berlin
      Brandenburg
      Bremen
      Hamburg
      Hessen
      Mecklenbg.-Vorp.
      Niedersachsen
         Archiv
            2021
            2020
            2019
            2018
            2017
            2016
            2015
            2014
            2013
            2012
            2011
            2010
            2009
            2008
      Nordrhein-Westfalen
      Rheinland-Pfalz
      Saarland
      Sachsen
      Sachsen-Anhalt
      Schleswig-Holstein
      Thüringen

      Besoldungsrunden
   Besoldungsvergleich
   Europäische Union
   Vereinte Nationen
   sonstiges
Ärzte
 
Kirchen, Wohlfahrt
Sozialversicherungen
weitere Tarifverträge
 
Stellenanzeigen
Service
 
Forum
Links
Info/Kontakt
 
Anzeige
Beamtenkredit Beamtendarlehen
Privatkredit für alle Berufe
 
Anzeige
Bauer Rechtsanwalts GmbH
Arbeitsrecht und Strafrecht

Analyse der Besoldungstabelle Beamte Niedersachsen 2012

Vergleich mit der Tabelle Beamte Nordrhein-Westfalen 2012

123456789101112
A 16           -115.89 (-2.34%)
-64.55 (-1.80%)
-122.12 (-2.34%)
-67.96 (-1.82%)
-127.12 (-2.35%)
-70.77 (-1.84%)
-132.09 (-2.34%)
-73.53 (-1.85%)
-137.06 (-2.34%)
-76.31 (-1.87%)
-142.07 (-2.34%)
-79.12 (-1.88%)
-147.06 (-2.34%)
-81.91 (-1.90%)
A 15           -105.02 (-2.34%)
-59.83 (-1.80%)
-110.41 (-2.34%)
-61.53 (-1.78%)
-114.71 (-2.34%)
-63.89 (-1.80%)
-119.03 (-2.34%)
-66.37 (-1.82%)
-123.35 (-2.35%)
-68.66 (-1.83%)
-127.65 (-2.34%)
-71.04 (-1.84%)
-131.98 (-2.35%)
-73.60 (-1.86%)
A 14     -80.88 (-2.35%)
-50.90 (-1.88%)
-85.80 (-2.35%)
-52.92 (-1.87%)
-90.70 (-2.35%)
-54.83 (-1.85%)
-95.61 (-2.35%)
-56.66 (-1.84%)
-100.49 (-2.35%)
-58.47 (-1.82%)
-103.75 (-2.34%)
-59.43 (-1.81%)
-107.02 (-2.34%)
-60.43 (-1.79%)
-110.30 (-2.35%)
-61.60 (-1.79%)
-113.55 (-2.34%)
-63.26 (-1.80%)
-116.82 (-2.34%)
-65.04 (-1.81%)
A 13     -79.67 (-2.35%)
-50.40 (-1.89%)
-83.44 (-2.35%)
-51.96 (-1.87%)
-87.22 (-2.35%)
-53.46 (-1.86%)
-91.00 (-2.35%)
-54.95 (-1.85%)
-94.79 (-2.35%)
-56.37 (-1.84%)
-97.30 (-2.35%)
-57.30 (-1.83%)
-99.81 (-2.35%)
-58.14 (-1.82%)
-102.33 (-2.35%)
-58.99 (-1.81%)
-104.85 (-2.35%)
-59.84 (-1.80%)
-107.37 (-2.35%)
-60.61 (-1.79%)
A 12     -71.10 (-2.35%)
-46.39 (-1.90%)
-74.59 (-2.35%)
-48.13 (-1.90%)
-78.12 (-2.35%)
-49.63 (-1.89%)
-81.59 (-2.35%)
-51.17 (-1.88%)
-85.08 (-2.35%)
-52.55 (-1.87%)
-87.42 (-2.35%)
-53.57 (-1.86%)
-89.77 (-2.35%)
-54.43 (-1.85%)
-92.09 (-2.35%)
-55.43 (-1.85%)
-94.43 (-2.35%)
-56.28 (-1.84%)
-96.75 (-2.35%)
-57.10 (-1.83%)
A 11     -66.31 (-2.35%)
-44.07 (-1.91%)
-70.32 (-2.38%)
-46.23 (-1.94%)
-72.19 (-2.35%)
-46.96 (-1.90%)
-75.12 (-2.35%)
-48.30 (-1.89%)
-78.06 (-2.35%)
-49.58 (-1.89%)
-80.00 (-2.35%)
-50.45 (-1.88%)
-81.96 (-2.35%)
-51.28 (-1.88%)
-83.91 (-2.35%)
-52.17 (-1.87%)
-85.89 (-2.35%)
-53.01 (-1.87%)
-87.85 (-2.35%)
-53.83 (-1.86%)
A 10   -57.90 (-2.35%)
-39.70 (-1.92%)
-59.82 (-2.35%)
-40.74 (-1.92%)
-62.67 (-2.35%)
-42.18 (-1.92%)
-65.54 (-2.35%)
-43.65 (-1.91%)
-68.41 (-2.35%)
-45.11 (-1.91%)
-71.28 (-2.35%)
-46.48 (-1.90%)
-73.18 (-2.35%)
-47.42 (-1.90%)
-75.09 (-2.35%)
-48.27 (-1.89%)
-77.02 (-2.35%)
-49.24 (-1.89%)
-78.91 (-2.35%)
-49.99 (-1.88%)
 
A 9   -53.96 (-2.35%)
-37.52 (-1.93%)
-55.31 (-2.35%)
-38.25 (-1.92%)
-57.56 (-2.35%)
-39.54 (-1.93%)
-59.80 (-2.35%)
-40.72 (-1.92%)
-62.03 (-2.35%)
-41.90 (-1.92%)
-64.26 (-2.35%)
-42.99 (-1.91%)
-65.80 (-2.35%)
-43.82 (-1.91%)
-67.34 (-2.35%)
-44.67 (-1.91%)
-68.88 (-2.35%)
-45.40 (-1.91%)
-70.42 (-2.35%)
-46.15 (-1.91%)
 
A 8   -40.01 (-1.88%)
-28.23 (-1.54%)
-42.12 (-1.92%)
-29.56 (-1.58%)
-45.29 (-1.99%)
-31.58 (-1.63%)
-48.49 (-2.05%)
-33.46 (-1.68%)
-51.65 (-2.10%)
-35.39 (-1.72%)
-54.86 (-2.15%)
-37.37 (-1.76%)
-56.97 (-2.18%)
-38.51 (-1.78%)
-59.10 (-2.21%)
-39.76 (-1.81%)
-61.23 (-2.24%)
-41.01 (-1.83%)
-63.35 (-2.27%)
-42.25 (-1.85%)
 
A 7 -35.70 (-1.78%)
-25.42 (-1.46%)
-37.49 (-1.82%)
-26.59 (-1.50%)
-39.96 (-1.88%)
-28.08 (-1.54%)
-42.44 (-1.93%)
-29.70 (-1.58%)
-44.94 (-1.98%)
-31.31 (-1.63%)
-47.41 (-2.03%)
-32.82 (-1.66%)
-49.90 (-2.07%)
-34.34 (-1.70%)
-51.65 (-2.10%)
-35.39 (-1.72%)
-53.46 (-2.13%)
-36.40 (-1.74%)
-55.22 (-2.16%)
-37.55 (-1.77%)
   
A 6 -56.01 (-2.88%)
-40.09 (-2.36%)
-58.64 (-2.93%)
-41.77 (-2.40%)
-61.29 (-2.97%)
-43.44 (-2.44%)
-63.95 (-3.02%)
-45.14 (-2.48%)
-66.61 (-3.06%)
-46.83 (-2.52%)
-69.27 (-3.10%)
-48.43 (-2.55%)
-71.90 (-3.14%)
-50.01 (-2.58%)
-74.55 (-3.18%)
-51.61 (-2.61%)
-77.21 (-3.21%)
-53.30 (-2.64%)
     
A 5 -34.87 (-1.85%)
-25.02 (-1.51%)
-37.98 (-1.95%)
-27.08 (-1.59%)
-40.40 (-2.02%)
-28.80 (-1.66%)
-42.80 (-2.08%)
-30.32 (-1.71%)
-45.22 (-2.15%)
-31.86 (-1.76%)
-47.62 (-2.21%)
-33.46 (-1.81%)
-50.05 (-2.26%)
-35.01 (-1.86%)
-52.46 (-2.32%)
-36.55 (-1.90%)
       
A 4 -52.39 (-2.80%)
-37.62 (-2.29%)
-54.80 (-2.85%)
-39.33 (-2.34%)
-57.22 (-2.90%)
-40.77 (-2.37%)
-59.66 (-2.94%)
-42.43 (-2.42%)
-62.09 (-2.99%)
-43.89 (-2.45%)
-64.49 (-3.03%)
-45.42 (-2.48%)
-66.93 (-3.07%)
-46.98 (-2.52%)
         
A 3 -50.48 (-2.76%)
-36.41 (-2.25%)
-52.54 (-2.80%)
-37.77 (-2.29%)
-54.59 (-2.85%)
-39.12 (-2.33%)
-56.67 (-2.89%)
-40.49 (-2.37%)
-58.72 (-2.93%)
-41.75 (-2.40%)
-60.78 (-2.96%)
-43.11 (-2.43%)
-62.85 (-3.00%)
-44.48 (-2.47%)
         
A 2 -47.13 (-2.68%)
-34.21 (-2.19%)
-49.07 (-2.73%)
-35.53 (-2.23%)
-51.00 (-2.77%)
-36.76 (-2.26%)
-52.94 (-2.81%)
-37.99 (-2.30%)
-54.88 (-2.85%)
-39.32 (-2.34%)
-56.82 (-2.89%)
-40.55 (-2.37%)
-58.75 (-2.93%)
-41.78 (-2.40%)
         

Basis:  Beamte Nordrhein-Westfalen 2012  gültig 01.01.2012 - 31.12.2012
mit:Beamte Niedersachsen 2012  gültig 01.01.2012 - 31.12.2012

obere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2012, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Niedersachsen 2012 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Besoldungstabellen.


Impressum | Cookies | Datenschutzhinweis | Umschalten auf HTTPS alle Angaben ohne Gewähr!