Analyse der Besoldungstabelle Beamte Schleswig-Holstein 2009
Kennzahlen der Besoldungstabelle
Beamtenbesoldung 2009 nach LBesG Schleswig-Holstein
| Größe der Matrix: | 15 x 12 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 132 |
| kleinster Tabellenwert: | 1659.07 € |
| größter Tabellenwert: | 5849.70 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 352% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 310% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.03.2009 - 28.02.2010 |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | B |
| Familienzulage: | ja |
|
Analyse nach Besoldungsgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| A 16 | 7 | 21 | 4610.93 | 5849.70 | 1238.77 | +26.87% | +1.14% |
|---|
| A 15 | 7 | 21 | 4178.69 | 5249.80 | 1071.11 | +25.63% | +1.09% |
|---|
| A 14 | 10 | 28 | 3219.12 | 4647.98 | 1428.86 | +44.39% | +1.32% |
|---|
| A 13 | 10 | 28 | 3170.14 | 4272.00 | 1101.86 | +34.76% | +1.07% |
|---|
| A 12 | 10 | 28 | 2829.45 | 3849.82 | 1020.37 | +36.06% | +1.11% |
|---|
| A 11 | 10 | 28 | 2639.12 | 3494.98 | 855.86 | +32.43% | +1.01% |
|---|
| A 10 | 10 | 26 | 2359.89 | 3195.13 | 835.24 | +35.39% | +1.17% |
|---|
| A 9 | 10 | 26 | 2202.50 | 2857.19 | 654.69 | +29.72% | +1.01% |
|---|
| A 8 | 10 | 26 | 2019.70 | 2630.52 | 610.82 | +30.24% | +1.02% |
|---|
| A 7 | 10 | 24 | 1907.31 | 2418.00 | 510.69 | +26.78% | +0.99% |
|---|
| A 6 | 9 | 20 | 1831.80 | 2245.03 | 413.23 | +22.56% | +1.02% |
|---|
| A 5 | 8 | 17 | 1792.06 | 2134.87 | 342.81 | +19.13% | +1.03% |
|---|
| A 4 | 7 | 14 | 1761.23 | 2044.94 | 283.71 | +16.11% | +1.07% |
|---|
| A 3 | 7 | 14 | 1724.26 | 1965.25 | 240.99 | +13.98% | +0.94% |
|---|
| A 2 | 7 | 14 | 1659.07 | 1885.56 | 226.49 | +13.65% | +0.92% |
|---|
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Besoldungstabellen.
