Analyse der Entgelttabelle AOK 2012b
Kennzahlen der Entgelttabelle
Tarifvertrag für die Allgemeinen Ortskrankenkassen 2012b
| Größe der Matrix: | 16 x 7 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 112 |
| kleinster Tabellenwert: | 1966.84 € |
| größter Tabellenwert: | 8278.43 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 420% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 372% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.08.2012 - 31.07.2013 |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | A |
| Familienzulage: | ja |
|
Analyse nach Entgeltgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| 16 | 7 | 18 | 5417.48 | 8278.43 | 2860.95 | +52.81% | +2.38% |
|---|
| 15 | 7 | 18 | 5034.21 | 7660.64 | 2626.43 | +52.17% | +2.36% |
|---|
| 14 | 7 | 18 | 4653.11 | 7036.34 | 2383.23 | +51.22% | +2.32% |
|---|
| 13 | 7 | 18 | 4295.90 | 6363.17 | 2067.27 | +48.12% | +2.21% |
|---|
| 12 | 7 | 18 | 3971.26 | 5746.46 | 1775.20 | +44.70% | +2.07% |
|---|
| 11 | 7 | 18 | 3767.14 | 5289.36 | 1522.22 | +40.41% | +1.90% |
|---|
| 10 | 7 | 18 | 3424.05 | 4724.77 | 1300.72 | +37.99% | +1.80% |
|---|
| 9 | 7 | 18 | 3180.84 | 4292.64 | 1111.80 | +34.95% | +1.68% |
|---|
| 8 | 7 | 18 | 2963.69 | 3909.38 | 945.69 | +31.91% | +1.55% |
|---|
| 7 | 7 | 18 | 2770.42 | 3566.28 | 795.86 | +28.73% | +1.41% |
|---|
| 6 | 7 | 18 | 2575.95 | 3267.57 | 691.62 | +26.85% | +1.33% |
|---|
| 5 | 7 | 18 | 2431.55 | 2957.05 | 525.50 | +21.61% | +1.09% |
|---|
| 4 | 7 | 18 | 2302.34 | 2721.44 | 419.10 | +18.20% | +0.93% |
|---|
| 3 | 7 | 18 | 2186.17 | 2529.26 | 343.09 | +15.69% | +0.81% |
|---|
| 2 | 7 | 18 | 2060.22 | 2346.86 | 286.64 | +13.91% | +0.73% |
|---|
| 1 | 7 | 18 | 1966.84 | 2219.82 | 252.98 | +12.86% | +0.67% |
|---|
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Entgelttabellen.
