Analyse der Entgelttabelle AOK 2016
Kennzahlen der Entgelttabelle
Tarifvertrag für die Allgemeinen Ortskrankenkassen 2016
| Größe der Matrix: | 16 x 7 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 112 |
| kleinster Tabellenwert: | 2185.22 € |
| größter Tabellenwert: | 9107.20 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 416% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 370% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.01.2016 - 28.02.2017 |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | A |
| Familienzulage: | ja |
|
Analyse nach Entgeltgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| 16 | 7 | 18 | 5959.60 | 9107.20 | 3147.60 | +52.82% | +2.38% |
|---|
| 15 | 7 | 18 | 5537.13 | 8428.88 | 2891.75 | +52.22% | +2.36% |
|---|
| 14 | 7 | 18 | 5118.95 | 7741.95 | 2623.00 | +51.24% | +2.32% |
|---|
| 13 | 7 | 18 | 4724.43 | 7000.20 | 2275.77 | +48.17% | +2.21% |
|---|
| 12 | 7 | 18 | 4367.53 | 6322.95 | 1955.42 | +44.77% | +2.08% |
|---|
| 11 | 7 | 18 | 4143.93 | 5819.85 | 1675.92 | +40.44% | +1.90% |
|---|
| 10 | 7 | 18 | 3764.45 | 5197.43 | 1432.98 | +38.07% | +1.81% |
|---|
| 9 | 7 | 18 | 3497.85 | 4721.20 | 1223.35 | +34.97% | +1.68% |
|---|
| 8 | 7 | 18 | 3259.20 | 4299.80 | 1040.60 | +31.93% | +1.55% |
|---|
| 7 | 7 | 18 | 3046.35 | 3922.48 | 876.13 | +28.76% | +1.41% |
|---|
| 6 | 7 | 18 | 2835.59 | 3593.47 | 757.88 | +26.73% | +1.32% |
|---|
| 5 | 7 | 18 | 2681.87 | 3251.62 | 569.75 | +21.24% | +1.08% |
|---|
| 4 | 7 | 18 | 2544.27 | 2992.55 | 448.28 | +17.62% | +0.91% |
|---|
| 3 | 7 | 18 | 2419.57 | 2786.14 | 366.57 | +15.15% | +0.79% |
|---|
| 2 | 7 | 18 | 2285.20 | 2589.42 | 304.22 | +13.31% | +0.70% |
|---|
| 1 | 7 | 18 | 2185.22 | 2456.12 | 270.90 | +12.40% | +0.65% |
|---|
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Entgelttabellen.
