Analyse der Entgelttabelle AOK 2018
Kennzahlen der Entgelttabelle
Tarifvertrag für die Allgemeinen Ortskrankenkassen 2018
| Größe der Matrix: | 16 x 7 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 112 |
| kleinster Tabellenwert: | 2285.20 € |
| größter Tabellenwert: | 9529.68 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 417% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 370% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.01.2018 - 28.02.2019 |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | A |
| Familienzulage: | ja |
|
Analyse nach Entgeltgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| 16 | 7 | 18 | 6234.80 | 9529.68 | 3294.88 | +52.85% | +2.39% |
|---|
| 15 | 7 | 18 | 5792.98 | 8819.10 | 3026.12 | +52.24% | +2.36% |
|---|
| 14 | 7 | 18 | 5356.53 | 8101.00 | 2744.47 | +51.24% | +2.32% |
|---|
| 13 | 7 | 18 | 4942.65 | 7324.85 | 2382.20 | +48.20% | +2.21% |
|---|
| 12 | 7 | 18 | 4569.63 | 6616.43 | 2046.80 | +44.79% | +2.08% |
|---|
| 11 | 7 | 18 | 4335.28 | 6088.60 | 1753.32 | +40.44% | +1.90% |
|---|
| 10 | 7 | 18 | 3938.60 | 5438.23 | 1499.63 | +38.08% | +1.81% |
|---|
| 9 | 7 | 18 | 3660.18 | 4939.43 | 1279.25 | +34.95% | +1.68% |
|---|
| 8 | 7 | 18 | 3409.70 | 4498.68 | 1088.98 | +31.94% | +1.55% |
|---|
| 7 | 7 | 18 | 3187.18 | 4104.15 | 916.97 | +28.77% | +1.41% |
|---|
| 6 | 7 | 18 | 2966.75 | 3759.02 | 792.27 | +26.70% | +1.32% |
|---|
| 5 | 7 | 18 | 2805.50 | 3401.05 | 595.55 | +21.23% | +1.08% |
|---|
| 4 | 7 | 18 | 2660.37 | 3130.14 | 469.77 | +17.66% | +0.91% |
|---|
| 3 | 7 | 18 | 2531.37 | 2914.07 | 382.70 | +15.12% | +0.79% |
|---|
| 2 | 7 | 18 | 2390.55 | 2708.74 | 318.19 | +13.31% | +0.70% |
|---|
| 1 | 7 | 18 | 2285.20 | 2568.99 | 283.79 | +12.42% | +0.65% |
|---|
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Entgelttabellen.
