Analyse der Entgelttabelle AOK 2019
Kennzahlen der Entgelttabelle
Tarifvertrag für die Allgemeinen Ortskrankenkassen 2019
| Größe der Matrix: | 16 x 7 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 112 |
| kleinster Tabellenwert: | 2344.32 € |
| größter Tabellenwert: | 9776.93 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 417% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 371% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.03.2019 - 31.12.2019? |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | A |
| Familienzulage: | ja |
|
Analyse nach Entgeltgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| 16 | 7 | 18 | 6396.05 | 9776.93 | 3380.88 | +52.86% | +2.39% |
|---|
| 15 | 7 | 18 | 5943.48 | 9048.08 | 3104.60 | +52.24% | +2.36% |
|---|
| 14 | 7 | 18 | 5495.20 | 8310.63 | 2815.43 | +51.23% | +2.32% |
|---|
| 13 | 7 | 18 | 5070.58 | 7515.13 | 2444.55 | +48.21% | +2.21% |
|---|
| 12 | 7 | 18 | 4687.88 | 6788.43 | 2100.55 | +44.81% | +2.08% |
|---|
| 11 | 7 | 18 | 4447.08 | 6246.63 | 1799.55 | +40.47% | +1.91% |
|---|
| 10 | 7 | 18 | 4040.73 | 5579.05 | 1538.32 | +38.07% | +1.81% |
|---|
| 9 | 7 | 18 | 3754.78 | 5067.35 | 1312.57 | +34.96% | +1.68% |
|---|
| 8 | 7 | 18 | 3497.85 | 4614.78 | 1116.93 | +31.93% | +1.55% |
|---|
| 7 | 7 | 18 | 3269.95 | 4210.58 | 940.63 | +28.77% | +1.41% |
|---|
| 6 | 7 | 18 | 3043.07 | 3855.77 | 812.70 | +26.71% | +1.32% |
|---|
| 5 | 7 | 18 | 2877.52 | 3489.19 | 611.67 | +21.26% | +1.08% |
|---|
| 4 | 7 | 18 | 2729.17 | 3210.77 | 481.60 | +17.65% | +0.91% |
|---|
| 3 | 7 | 18 | 2596.95 | 2989.32 | 392.37 | +15.11% | +0.78% |
|---|
| 2 | 7 | 18 | 2451.82 | 2778.62 | 326.80 | +13.33% | +0.70% |
|---|
| 1 | 7 | 18 | 2344.32 | 2634.57 | 290.25 | +12.38% | +0.65% |
|---|
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Entgelttabellen.
