Analyse der Entgelttabelle DRK 2014a
Kennzahlen der Entgelttabelle
DRK-Tarifvertrag 2014a (41. Änderungstarifvertrag)
Größe der Matrix: | 20 x 6 |
Anzahl der Tabellenwerte: | 112 |
kleinster Tabellenwert: | 1659.17 € |
größter Tabellenwert: | 5858.87 € |
diagonales Spannungsverhältnis: | 353% |  |
vertikales Spannungsverhältnis: | 316% |  |
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Gültigkeit: | 01.01.2014 - 30.06.2014 |
Währung: | € |
Lohnsteuertabelle: | A |
Familienzulage: | nein |
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Analyse nach Entgeltgruppen
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Stufen |
horizontales Spannungsverhältnis |
Anz.
 | Jahre
 | kleinster Wert | größter Wert | Differenz  | ø Jahr  |
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absolut | relativ |
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E 15 | 5 | 12 | 4165.51 | 5858.87 | 1693.36 | +40.65% | +2.88% |
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E 14 | 5 | 12 | 3772.48 | 5349.41 | 1576.93 | +41.80% | +2.95% |
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E 13 | 5 | 12 | 3477.73 | 5021.88 | 1544.15 | +44.40% | +3.11% |
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E 12 | 5 | 12 | 3166.94 | 4990.70 | 1823.76 | +57.59% | +3.86% |
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E 11 | 5 | 12 | 3056.04 | 4540.92 | 1484.88 | +48.59% | +3.36% |
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E 10 | 5 | 12 | 2945.13 | 4226.70 | 1281.57 | +43.51% | +3.06% |
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E 9 | 5 | 12 | 2601.33 | 3733.78 | 1132.45 | +43.53% | +3.06% |
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E 9a | 6 | 17 | 2601.33 | 3425.71 | 824.38 | +31.69% | +1.63% |
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E 9b | 6 | 17 | 2454.00 | 3211.60 | 757.60 | +30.87% | +1.60% |
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E 8 | 6 | 17 | 2454.00 | 3158.15 | 704.15 | +28.69% | +1.49% |
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E 7 | 6 | 17 | 2252.80 | 3158.15 | 905.35 | +40.19% | +2.01% |
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E 7a | 6 | 17 | 2252.80 | 3158.15 | 905.35 | +40.19% | +2.01% |
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E 6 | 6 | 17 | 2252.80 | 2899.84 | 647.04 | +28.72% | +1.50% |
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E 6a | 6 | 17 | 2158.42 | 2899.84 | 741.42 | +34.35% | +1.75% |
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E 6b | 6 | 17 | 2158.42 | 2899.84 | 741.42 | +34.35% | +1.75% |
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E 5 | 6 | 17 | 2158.42 | 2775.64 | 617.22 | +28.60% | +1.49% |
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E 4 | 6 | 17 | 2018.09 | 2775.64 | 757.55 | +37.54% | +1.89% |
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E 3 | 6 | 17 | 2018.09 | 2539.68 | 521.59 | +25.85% | +1.36% |
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E 2 | 6 | 17 | 1861.61 | 2465.16 | 603.55 | +32.42% | +1.67% |
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E 1 | 5 | 17 | 1659.17 | 1850.42 | 191.25 | +11.53% | +0.64% |
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Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Entgelttabellen.