Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - Bereich VKA

Absenkung der Jahressonderzahlung 2016 bis 2018

Für die Jahre 2016, 2017 und 2018 wird die Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") auf dem Stand des Jahres 2015 eingefroren. Damit verringern sich die Bemessungssätze wie in den Tabellen unten dargestellt.
Des Weiteren werden die Bemessungssätze im Jahr 2017 zusätzlich um 4 Prozentpunkte abgesenkt und die Absenkung für künftige Jahre beibehalten.

Ab dem Jahr 2019 sollen die Bemessungssätze nicht weiter abgesenkt werden, d.h. die Jahressonderzahlung nimmt wieder an den Entgeltsteigerungen teil.

Als Ergebnis der Tarifrunde 2018 ergab sich ein Erhöhungssatz von 3,19% für das Jahr 2018. Die zugehörigen Werte wurden der Vollständigkeit halber nachträglich auf dieser Seite ergänzt.

Jahressonderzahlung TVöD VKA Tarifgebiet West
	bis 2015	2016	2017	2018	ab 2019

E 1 bis E 8	90%	87,89%	82,05%	79,51%	keine weiteren Absenkungen ab 2019
E 9 bis E 12	80%	78,13%	72,52%	70,28%
E 13 bis E 15	60%	58,59%	53,43%	51,78%
Bemessungssätze der Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") in Prozent eines Monatsgehalts
Die Werte für 2018 wurden erst im Rahmen der Tarifrunde 2018 festgelegt

Jahressonderzahlung TVöD VKA Tarifgebiet Ost
	bis 2015	2016	2017	2018	ab 2019

E 1 bis E 8	67,5%	65,92%	61,54%	59,64%	keine weiteren Absenkungen ab 2019
E 9 bis E 12	60%	58,60%	54,39%	52,71%
E 13 bis E 15	45%	43,94%	40,07%	38,83%
Bemessungssätze der Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") in Prozent eines Monatsgehalts Die Bemessungssätze Ost betragen 75% des West-Niveaus (§20 Abs 3 TVöD)
Die Werte für 2018 wurden erst im Rahmen der Tarifrunde 2018 festgelegt. Zur Anpassung der Jahressonderzahlung Ost ans West-Niveau siehe Übersicht 2018

Für Beschäftigte nach TVöD VKA, Tarifgebiet Ost, die bei der VBL pflichtversichert sind, wird die Jahressonderzahlung analog zu den Regelungen TVöD Bund in 5 gleichen Jahresschritten auf West-Niveau erhöht. Diese erhöhte Sonderzahlung unterliegt allerdings ebenfalls den oben beschriebenen Regeln zur Minderung.

Beispielrechnung

Tabellenentgelt 2015:               3000,00 EUR
Bemessungssatz Sonderzahlung 2015:    90,00%     (nach §20 Abs 2 TVöD)
Sonderzahlung 2015:                 2700,00 EUR  (= 3000,00 * 0,90)

Tabellenentgelt 2016:               3072,00 EUR
Sonderzahlung 2016 eingefroren:     2700,00 EUR = 87,89% (eingefrorener Euro-Wert von 2015)

Absenkung Bemessungssatz ab 2017:
Verringerter Bemessungssatz 2015:     86,00%     (90% - 4 Prozentpunkte = 86%)
neue eingefrorene Sonderzahlung:    2580,00 EUR  (= 3000,00 * 0,86)
Entgelterhöhung 2017:                 +2,35%
Tabellenentgelt 2017:               3144,19 EUR
Bemessungssatz Sonderzahlung 2017:    82,06%     (= 2580,00 / 3144,19)
                                                 (= 0,86% / (1,024 * 1,0235))

Entgelterhöhung 2018:                 +3,19% (Ergebnis der Tarifrunde 2018; nachträglich ergänzt)
Tabellenentgelt 2018:               3244,49 EUR
Sonderzahlung 2018:                 2580,00 EUR = 79,51% (eingefrorener Euro-Wert von 2017)

für künftige Jahressonderzahlungen bleibt der Bemessungssatz nun auf 80,45%
ab 2019 nehmen die Sonderzahlungen damit wieder an den Entgeltsteigerungen teil.

Entgelterhöhung 2019:                 +3,09% (Ergebnis der Tarifrunde 2018; nachträglich ergänzt)
Tabellenentgelt 2019:               3344,74 EUR
Bemessungssatz Sonderzahlung 2019:    79,51%    
=> Sonderzahlung 2019:              2659,40 EUR

Sparkassensonderzahlung

Auch die Sparkassensonderzahlung nach §44 Absatz 1 Satz 3 TVöD - BT-S wird analog zum oben Beschriebenen eingefroren und 2017 zusätzlich um 4 Prozentpunkte abgesenkt.

Jahressonderzahlung TVöD-S (Sparkassen) Tarifgebiet West
	bis 2015	2016	2017	2018	ab 2019

alle Entgeltgruppen	100%	97,66%	91,41%	weitere Absenkung für 2018	keine weiteren Absenkungen ab 2019

Wortlaut der tariflichen Regelung im TVöD

§20 (VKA) Jahressonderzahlung, Protokollerklärung zu Absatz 2 Nr. 2

Wegen der am 29. April 2016 vereinbarten Festschreibung
der Jahressonderzahlung beträgt abweichend von Absatz 2 Satz 1
der Bemessungssatz für die Jahressonderzahlung

a)	im Kalenderjahr 2016
	in den Entgeltgruppen 1 bis 8	87,89 v.H.,
	in den Entgeltgruppen 9 bis 12	78,13 v.H. und
	in den Entgeltgruppen 13 bis 15	58,59 v.H. sowie
b)	im Kalenderjahr 2017
	in den Entgeltgruppen 1 bis 8	82,05 v.H.,
	in den Entgeltgruppen 9 bis 12	72,52 v.H. und
	in den Entgeltgruppen 13 bis 15	53,43 v.H. sowie
Ab dem Kalenderjahr 2018 beträgt mit dem Wirksamwerden einer allgemeinen Entgeltanpassung der Bemessungssatz
	in den Entgeltgruppen 1 bis 8	82,05 v.H. : [(100 + x) : 100],
	in den Entgeltgruppen 9 bis 12	72,52 v.H. : [(100 + x) : 100],
	in den Entgeltgruppen 13 bis 15	53,43 v.H. : [(100 + x) : 100],
wobei x jeweils dem Vomhundertsatz der allgemeinen Entgeltanpassung im Jahr 2018 entspricht. Die nach Satz 2 berechneten Bemessungssätze sind auf zwei Stellen nach dem Komma kaufmännisch zu runden.

Sonstiges

Die Bemessungsgrundlage für die Jahressonderzahlungen ist nach wie vor das durchschnittliche Entgelt der Monate Juli, August und September, für Neueinstellungen das Entgelt im ersten vollen Arbeitsmonat. (§20 Abs. 2 TVöD)

Tarifrunde TVöD 2016/2017