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Analyse der Entgelttabelle TV-L 2017

Vergleich mit der Tabelle TVÖD Bund 2017a

123456
E 15  
-176.56 (-3.84%)
-86.89 (-3.35%)
 
-199.28 (-3.90%)
-92.41 (-3.28%)
 
-205.67 (-3.89%)
-93.39 (-3.22%)
 
-232.03 (-3.89%)
-104.71 (-3.29%)
 
-253.83 (-3.92%)
-136.21 (-3.96%)
E 14  
-161.04 (-3.87%)
-73.27 (-3.08%)
 
-179.25 (-3.88%)
-87.83 (-3.37%)
 
-191.04 (-3.91%)
-90.86 (-3.34%)
 
-205.67 (-3.89%)
-93.39 (-3.22%)
 
-228.46 (-3.87%)
-103.14 (-3.26%)
E 13  
-103.01 (-2.68%)
-48.77 (-2.18%)
 
-111.35 (-2.61%)
-61.47 (-2.53%)
 
-117.80 (-2.63%)
-59.89 (-2.36%)
 
-129.90 (-2.64%)
-62.84 (-2.29%)
 
-151.82 (-2.74%)
-70.16 (-2.33%)
E 12  
-130.00 (-3.72%)
-62.89 (-3.01%)
 
-159.81 (-4.12%)
-73.56 (-3.26%)
 
-185.70 (-4.20%)
-94.99 (-3.78%)
 
-206.78 (-4.22%)
-97.93 (-3.59%)
 
-231.19 (-4.20%)
-103.97 (-3.47%)
E 11  
-41.93 (-1.24%)
-23.37 (-1.15%)
 
-70.46 (-1.88%)
-34.80 (-1.58%)
 
-77.19 (-1.92%)
-37.05 (-1.60%)
 
-84.02 (-1.90%)
-44.16 (-1.76%)
 
-93.30 (-1.86%)
-46.03 (-1.66%)
E 10  
-40.87 (-1.25%)
-22.97 (-1.16%)
 
-61.88 (-1.72%)
-31.26 (-1.46%)
 
-70.57 (-1.82%)
-34.49 (-1.53%)
 
-77.33 (-1.86%)
-36.84 (-1.55%)
 
-89.42 (-1.92%)
-45.74 (-1.74%)
E 9 E 9b Stufe 1
-25.97 (-0.90%)
-15.70 (-0.87%)
E 9b Stufe 2
-36.90 (-1.16%)
-20.91 (-1.07%)
E 9b Stufe 3
-46.53 (-1.39%)
-25.53 (-1.26%)
E 9b Stufe 4
-72.41 (-1.91%)
-35.54 (-1.60%)
E 9b Stufe 5
-75.98 (-1.84%)
-36.32 (-1.54%)
E 9k E 9a Stufe 1
-25.97 (-0.90%)
-15.70 (-0.87%)
E 9a Stufe 2
-36.90 (-1.16%)
-20.91 (-1.07%)
E 9a Stufe 3
59.15 (+1.82%)
25.06 (+1.27%)
E 9a Stufe 4
357.47 (+10.66%)
157.70 (+7.79%)
E 8  
-10.97 (-0.40%)
-8.22 (-0.48%)
 
-19.69 (-0.65%)
-12.61 (-0.68%)
 
-27.35 (-0.87%)
-16.40 (-0.85%)
 
-27.90 (-0.85%)
-16.68 (-0.84%)
 
-29.22 (-0.86%)
-17.02 (-0.83%)
 
-31.50 (-0.90%)
-17.70 (-0.85%)
E 7  
-6.43 (-0.25%)
-5.81 (-0.35%)
 
-15.33 (-0.54%)
-10.51 (-0.59%)
 
-18.95 (-0.63%)
-12.20 (-0.66%)
 
-26.58 (-0.85%)
-15.97 (-0.83%)
 
-25.98 (-0.80%)
-15.79 (-0.80%)
 
-31.34 (-0.94%)
-18.22 (-0.90%)
E 6  
-2.40 (-0.10%)
-3.74 (-0.23%)
 
-12.31 (-0.44%)
-8.93 (-0.51%)
 
-19.90 (-0.68%)
-12.75 (-0.70%)
 
-20.85 (-0.69%)
-13.16 (-0.70%)
 
-25.81 (-0.83%)
-15.63 (-0.82%)
 
-24.50 (-0.76%)
-14.98 (-0.77%)
E 5  
-1.64 (-0.07%)
-3.32 (-0.21%)
 
-12.14 (-0.46%)
-8.77 (-0.52%)
 
-13.07 (-0.47%)
-9.26 (-0.53%)
 
-20.30 (-0.70%)
-12.89 (-0.71%)
 
-19.34 (-0.64%)
-12.51 (-0.67%)
 
-23.15 (-0.75%)
-14.34 (-0.76%)
E 4  
-0.11 (-0.00%)
-2.39 (-0.16%)
 
-4.87 (-0.19%)
-5.03 (-0.31%)
 
-7.74 (-0.29%)
-6.60 (-0.39%)
 
-13.07 (-0.47%)
-9.26 (-0.53%)
 
-18.39 (-0.64%)
-11.92 (-0.66%)
 
-16.49 (-0.56%)
-11.05 (-0.61%)
E 3  
4.41 (+0.19%)
0.04 (+0.00%)
 
-2.58 (-0.10%)
-3.85 (-0.24%)
 
-6.43 (-0.25%)
-5.81 (-0.35%)
 
-12.50 (-0.47%)
-8.96 (-0.53%)
 
-10.80 (-0.39%)
-8.19 (-0.47%)
 
-14.98 (-0.53%)
-10.23 (-0.58%)
E 2  
9.01 (+0.43%)
2.59 (+0.19%)
 
1.77 (+0.08%)
-1.40 (-0.09%)
 
-2.01 (-0.08%)
-3.48 (-0.23%)
 
-5.86 (-0.24%)
-5.43 (-0.34%)
 
-7.90 (-0.30%)
-6.53 (-0.40%)
 
-10.40 (-0.38%)
-7.96 (-0.46%)
E 1    
12.61 (+0.67%)
4.85 (+0.38%)
 
12.02 (+0.63%)
4.45 (+0.34%)
 
9.72 (+0.50%)
3.27 (+0.25%)
 
10.15 (+0.51%)
3.39 (+0.25%)
 
8.42 (+0.40%)
2.32 (+0.17%)

Basis:  TVÖD Bund 2017a  gültig 01.02.2017 - 30.06.2017
mit:TV-L 2017  gültig 01.01.2017 - 30.06.2017

Die Tabelle TVÖD Bund 2017a weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle TV-L 2017. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle TVÖD Bund 2017a
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2017, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: TV-L 2017 weist ein höheres Einkommen auf

Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts, also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit unterschiedlicher Entgelttabellen.


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