Analyse der Entgelttabelle TV-L Berlin 2016a
Kennzahlen der Entgelttabelle
Anwendung Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder Berlin 2016a
Bereich Berlin
| Größe der Matrix: | 15 x 6 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 82 |
| kleinster Tabellenwert: | 1787.05 € |
| größter Tabellenwert: | 6002.43 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 335% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 302% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.03.2016 - 30.06.2016 |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | A |
| Familienzulage: | nein |
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Analyse nach Entgeltgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| E 15 | 5 | 10 | 4271.33 | 6002.43 | 1731.10 | +40.53% | +3.46% |
|---|
| E 14 | 5 | 10 | 3867.24 | 5483.70 | 1616.46 | +41.80% | +3.55% |
|---|
| E 13 | 5 | 10 | 3608.96 | 5208.43 | 1599.47 | +44.32% | +3.74% |
|---|
| E 12 | 5 | 10 | 3240.74 | 5098.53 | 1857.79 | +57.33% | +4.64% |
|---|
| E 11 | 5 | 10 | 3208.51 | 4752.06 | 1543.55 | +48.11% | +4.01% |
|---|
| E 10 | 5 | 10 | 3092.42 | 4420.75 | 1328.33 | +42.95% | +3.64% |
|---|
| E 9 | 5 | 10 | 2744.08 | 3908.13 | 1164.05 | +42.42% | +3.60% |
|---|
| E 8 | 6 | 15 | 2603.13 | 3326.49 | 723.36 | +27.79% | +1.65% |
|---|
| E 7 | 6 | 15 | 2442.38 | 3171.91 | 729.53 | +29.87% | +1.76% |
|---|
| E 6 | 6 | 15 | 2399.12 | 3060.62 | 661.50 | +27.57% | +1.64% |
|---|
| E 5 | 6 | 15 | 2300.18 | 2930.80 | 630.62 | +27.42% | +1.63% |
|---|
| E 4 | 6 | 15 | 2188.89 | 2800.96 | 612.07 | +27.96% | +1.66% |
|---|
| E 3 | 6 | 15 | 2157.99 | 2689.68 | 531.69 | +24.64% | +1.48% |
|---|
| E 2 | 6 | 15 | 1997.25 | 2615.50 | 618.25 | +30.96% | +1.81% |
|---|
| E 1 | 5 | 14 | 1787.05 | 1984.88 | 197.83 | +11.07% | +0.75% |
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Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Entgelttabellen.
