oeffentlicher-dienst.info
TVD
TV-L, TV-H
Beamte
   Bund
   Lnder
      Baden-Wrttemberg
      Bayern
      Berlin
      Brandenburg
      Bremen
      Hamburg
         Archiv
            2025
            2024
            2023
            2021
            2020
            2019
      Hessen
      Mecklenbg.-Vorp.
      Niedersachsen
      Nordrhein-Westfalen
      Rheinland-Pfalz
      Saarland
      Sachsen
      Sachsen-Anhalt
      Schleswig-Holstein
      Thringen

      Besoldungsrunden
   Besoldungsvergleich
rzte
 
Kirchen, Wohlfahrt
Sozialversicherungen
weitere Tarifvertrge
 
Stellenanzeigen
Service
 
Forum
Links
Info/Kontakt
Datenschutzeinstellungen

Analyse der Besoldungstabelle Beamte Hamburg 2025

Monatsvergleich mit der Tabelle Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE

12345678 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 7
-659.07 (-8.74%)
-349.30 (-6.55%)
A 16 Stufe 8
-725.46 (-9.25%)
-384.55 (-7.00%)
A 16 Stufe 8
-489.97 (-6.25%)
-259.74 (-4.73%)
A 16 Stufe 9
-570.29 (-7.00%)
-302.19 (-5.34%)
A 16 Stufe 10
-650.61 (-7.70%)
-344.84 (-5.93%)
A 16 Stufe 11
-730.96 (-8.36%)
-387.43 (-6.48%)
A 16 Stufe 12
-811.24 (-8.97%)
-429.94 (-7.01%)
A 16 Stufe 12
-652.02 (-7.21%)
-345.60 (-5.63%)
 
A 15 A 15 Stufe 7
-564.19 (-8.26%)
-305.16 (-6.15%)
A 15 Stufe 8
-623.16 (-8.79%)
-330.26 (-6.48%)
A 15 Stufe 8
-421.11 (-5.94%)
-223.14 (-4.38%)
A 15 Stufe 9
-492.62 (-6.70%)
-261.09 (-4.99%)
A 15 Stufe 10
-564.13 (-7.41%)
-298.93 (-5.56%)
A 15 Stufe 11
-635.67 (-8.07%)
-336.90 (-6.11%)
A 15 Stufe 12
-707.17 (-8.69%)
-374.83 (-6.63%)
A 15 Stufe 12
-566.21 (-6.96%)
-300.08 (-5.31%)
 
A 14 A 14 Stufe 5
-452.68 (-8.03%)
-273.26 (-6.37%)
A 14 Stufe 6
-522.32 (-8.80%)
-309.57 (-6.94%)
A 14 Stufe 6
-295.18 (-4.98%)
-173.51 (-3.89%)
A 14 Stufe 7
-364.79 (-5.86%)
-211.87 (-4.57%)
A 14 Stufe 9
-533.35 (-8.05%)
-297.39 (-6.13%)
A 14 Stufe 10
-504.03 (-7.39%)
-270.52 (-5.46%)
A 14 Stufe 11
-474.78 (-6.76%)
-251.63 (-4.97%)
A 14 Stufe 12
-480.02 (-6.65%)
-254.45 (-4.93%)
 
A 13 A 13 Stufe 5
-282.21 (-5.29%)
-173.04 (-4.22%)
A 13 Stufe 6
-343.35 (-6.17%)
-207.60 (-4.89%)
A 13 Stufe 6
-174.72 (-3.14%)
-104.97 (-2.47%)
A 13 Stufe 7
-235.87 (-4.07%)
-139.79 (-3.19%)
A 13 Stufe 9
-373.58 (-6.13%)
-217.99 (-4.78%)
A 13 Stufe 10
-358.14 (-5.73%)
-207.89 (-4.48%)
A 13 Stufe 11
-342.74 (-5.35%)
-197.97 (-4.18%)
A 13 Stufe 12
-331.31 (-5.05%)
-183.72 (-3.82%)
 
A 12 A 12 Stufe 4
-14.73 (-0.32%)
-9.39 (-0.26%)
A 12 Stufe 5
-70.05 (-1.47%)
-44.30 (-1.18%)
A 12 Stufe 6
-125.34 (-2.51%)
-78.26 (-2.01%)
A 12 Stufe 7
-180.68 (-3.47%)
-111.43 (-2.77%)
A 12 Stufe 8
-165.03 (-3.09%)
-100.61 (-2.45%)
A 12 Stufe 9
-149.38 (-2.72%)
-90.22 (-2.15%)
A 12 Stufe 11
-275.70 (-4.78%)
-163.86 (-3.75%)
A 12 Stufe 12
-268.27 (-4.54%)
-157.77 (-3.55%)
 
A 11 A 11 Stufe 4
-142.68 (-3.36%)
-93.68 (-2.74%)
A 11 Stufe 5
-182.77 (-4.14%)
-118.77 (-3.36%)
A 11 Stufe 6
-209.34 (-4.56%)
-134.59 (-3.69%)
A 11 Stufe 7
-234.53 (-4.91%)
-149.11 (-3.97%)
A 11 Stufe 8
-200.22 (-4.09%)
-126.14 (-3.29%)
A 11 Stufe 9
-165.92 (-3.31%)
-103.59 (-2.65%)
A 11 Stufe 11
-250.58 (-4.77%)
-154.33 (-3.81%)
A 11 Stufe 12
-215.37 (-4.01%)
-131.37 (-3.18%)
 
A 10 A 10 Stufe 3
-38.97 (-1.06%)
-26.39 (-0.87%)
A 10 Stufe 4
-52.65 (-1.37%)
-35.32 (-1.12%)
A 10 Stufe 5
-69.54 (-1.73%)
-46.21 (-1.41%)
A 10 Stufe 6
-84.69 (-2.02%)
-55.69 (-1.64%)
A 10 Stufe 7
-116.52 (-2.67%)
-75.77 (-2.17%)
A 10 Stufe 9
-198.12 (-4.31%)
-127.29 (-3.49%)
A 10 Stufe 10
-163.68 (-3.48%)
-104.26 (-2.80%)
A 10 Stufe 11
-162.43 (-3.37%)
-102.68 (-2.71%)
 
A 9 A 9 Stufe 3
-36.19 (-1.04%)
-24.86 (-0.86%)
A 9 Stufe 4
-53.80 (-1.49%)
-36.63 (-1.23%)
A 9 Stufe 5
-71.35 (-1.91%)
-48.27 (-1.57%)
A 9 Stufe 6
-88.17 (-2.28%)
-59.26 (-1.87%)
A 9 Stufe 7
-106.76 (-2.67%)
-71.09 (-2.18%)
A 9 Stufe 9
-178.47 (-4.27%)
-117.72 (-3.48%)
A 9 Stufe 10
-157.67 (-3.69%)
-103.25 (-3.00%)
A 9 Stufe 11
-154.67 (-3.54%)
-100.67 (-2.88%)
 
A 8 A 8 Stufe 3
-53.80 (-1.64%)
-37.39 (-1.35%)
A 8 Stufe 4
-68.39 (-2.01%)
-47.22 (-1.66%)
A 8 Stufe 5
-83.22 (-2.36%)
-57.05 (-1.94%)
A 8 Stufe 6
-96.60 (-2.65%)
-65.77 (-2.18%)
A 8 Stufe 7
-109.86 (-2.92%)
-74.28 (-2.39%)
A 8 Stufe 9
-176.37 (-4.48%)
-118.12 (-3.67%)
A 8 Stufe 10
-158.95 (-3.96%)
-105.87 (-3.24%)
A 8 Stufe 11
-152.56 (-3.72%)
-101.06 (-3.04%)
 
A 7 A 7 Stufe 3
-124.21 (-3.89%)
-87.04 (-3.21%)
A 7 Stufe 4
-129.34 (-3.93%)
-90.09 (-3.25%)
A 7 Stufe 5
-134.10 (-3.96%)
-92.93 (-3.27%)
A 7 Stufe 6
-139.37 (-4.01%)
-95.95 (-3.30%)
A 7 Stufe 7
-144.21 (-4.03%)
-98.71 (-3.32%)
A 7 Stufe 9
-190.18 (-5.12%)
-129.26 (-4.22%)
A 7 Stufe 10
-173.56 (-4.59%)
-117.39 (-3.77%)
A 7 Stufe 10
-111.78 (-2.96%)
-75.53 (-2.43%)
 
A 6 A 6 Stufe 3
-126.95 (-4.11%)
-89.45 (-3.39%)
A 6 Stufe 4
-123.59 (-3.90%)
-86.68 (-3.22%)
A 6 Stufe 5
-121.52 (-3.75%)
-84.86 (-3.09%)
A 6 Stufe 6
-126.13 (-3.80%)
-87.63 (-3.13%)
A 6 Stufe 7
-130.94 (-3.85%)
-90.61 (-3.18%)
A 6 Stufe 9
-212.26 (-5.98%)
-145.76 (-4.93%)
A 6 Stufe 9
-140.17 (-3.95%)
-96.09 (-3.25%)
A 6 Stufe 9
-110.94 (-3.12%)
-75.94 (-2.57%)
 
A 5                  
A 4                  

Basis:  Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE  gltig 01.04.2026 - 28.02.2027
mit:Beamte Hamburg 2025  gltig 01.02.2025 - 31.03.2026

Die Tabelle Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Hamburg 2025. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2026, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Hamburg 2025 weist ein hheres Einkommen auf

Die allgemeine Stellenzulage ist - sofern einschlgig - in der Berechnung enthalten.