Analyse der Besoldungstabelle Beamte Bremen 2013a
Kennzahlen der Besoldungstabelle
Beamtenbesoldung Bremen 2013a nach BremBBVAnpG 2013/2014
| Größe der Matrix: | 15 x 12 |
| Anzahl der Tabellenwerte: | 135 |
| kleinster Tabellenwert: | 1858.83 € |
| größter Tabellenwert: | 6118.30 € |
| diagonales Spannungsverhältnis: | 329% |  |
| vertikales Spannungsverhältnis: | 288% | |
| |
| Gültigkeit: | 01.05.2013 - 31.08.2013 |
| Währung: | € |
| Lohnsteuertabelle: | B |
| Familienzulage: | ja |
|
Analyse nach Besoldungsgruppen
|
Stufen |
horizontales
Spannungsverhältnis |
Anz.
| Jahre
| kleinster
Wert | größter
Wert | Differenz | ø Jahr |
|---|
| absolut | relativ |
|---|
| A 16 | 7 | 21 | 4821.68 | 6118.30 | 1296.62 | +26.89% | +1.14% |
|---|
| A 15 | 7 | 21 | 4369.26 | 5490.39 | 1121.13 | +25.66% | +1.09% |
|---|
| A 14 | 10 | 28 | 3364.87 | 4860.46 | 1495.59 | +44.45% | +1.32% |
|---|
| A 13 | 10 | 28 | 3315.70 | 4469.02 | 1153.32 | +34.78% | +1.07% |
|---|
| A 12a | 10 | 28 | 3060.06 | 4297.03 | 1236.97 | +40.42% | +1.22% |
|---|
| A 12 | 10 | 28 | 3032.28 | 4116.31 | 1084.03 | +35.75% | +1.10% |
|---|
| A 11 | 10 | 28 | 2889.24 | 3798.51 | 909.27 | +31.47% | +0.98% |
|---|
| A 10 | 10 | 26 | 2530.95 | 3428.35 | 897.40 | +35.46% | +1.17% |
|---|
| A 9 | 10 | 26 | 2361.84 | 3065.25 | 703.41 | +29.78% | +1.01% |
|---|
| A 8 | 10 | 26 | 2176.25 | 2832.54 | 656.29 | +30.16% | +1.02% |
|---|
| A 7 | 10 | 24 | 2055.51 | 2604.20 | 548.69 | +26.69% | +0.99% |
|---|
| A 6 | 9 | 20 | 1974.38 | 2418.35 | 443.97 | +22.49% | +1.02% |
|---|
| A 5 | 8 | 17 | 1931.67 | 2300.00 | 368.33 | +19.07% | +1.03% |
|---|
| A 4 | 7 | 14 | 1898.56 | 2203.36 | 304.80 | +16.05% | +1.07% |
|---|
| A 3 | 7 | 14 | 1858.83 | 2117.75 | 258.92 | +13.93% | +0.94% |
|---|
Hinweis: In sämtlichen Tabellen dieser Seite ist jeweils 1/12 des Jahresgehalts,
also das durchschnittliche Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung
der - falls vorhanden - jährlichen Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
dargestellt. Dies dient dem Zweck der besseren Vergleichbarkeit
unterschiedlicher Besoldungstabellen.
