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Analyse der Besoldungstabelle Beamte Sachsen-Anhalt 2025

Jahresvergleich mit der Tabelle Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE

12345678 Endstufe
A 16 A 16 Stufe 7
-13378.34 (-14.12%)
-7091.80 (-10.70%)
A 16 Stufe 7
-9649.58 (-10.18%)
-5115.40 (-7.72%)
A 16 Stufe 8
-10572.99 (-10.73%)
-5604.63 (-8.21%)
A 16 Stufe 9
-11496.88 (-11.23%)
-6093.23 (-8.67%)
A 16 Stufe 10
-12420.76 (-11.70%)
-6582.94 (-9.10%)
A 16 Stufe 11
-13344.29 (-12.14%)
-7072.30 (-9.51%)
A 16 Stufe 12
-14267.08 (-12.54%)
-7562.03 (-9.90%)
A 16 Stufe 12
-11360.92 (-9.99%)
-6022.17 (-7.89%)
A 16 Stufe 12
-11360.92 (-9.99%)
-6022.17 (-7.89%)
A 15 A 15 Stufe 7
-11784.36 (-13.73%)
-6375.50 (-10.36%)
A 15 Stufe 7
-8575.92 (-9.99%)
-4545.28 (-7.38%)
A 15 Stufe 8
-9371.16 (-10.52%)
-4966.78 (-7.85%)
A 15 Stufe 9
-10166.26 (-11.00%)
-5388.13 (-8.28%)
A 15 Stufe 10
-10961.37 (-11.46%)
-5809.50 (-8.70%)
A 15 Stufe 11
-11756.61 (-11.88%)
-6230.99 (-9.09%)
A 15 Stufe 12
-12551.60 (-12.28%)
-6653.35 (-9.47%)
A 15 Stufe 12
-10040.12 (-9.82%)
-5321.29 (-7.57%)
A 15 Stufe 12
-10040.12 (-9.82%)
-5321.29 (-7.57%)
A 14 A 14 Stufe 5
-9728.47 (-13.74%)
-5838.47 (-10.95%)
A 14 Stufe 5
-6134.71 (-8.66%)
-3642.71 (-6.83%)
A 14 Stufe 6
-6240.98 (-8.37%)
-3639.98 (-6.56%)
A 14 Stufe 7
-6346.38 (-8.11%)
-3599.11 (-6.25%)
A 14 Stufe 8
-6329.41 (-7.84%)
-3465.90 (-5.89%)
A 14 Stufe 9
-6312.70 (-7.58%)
-3346.23 (-5.56%)
A 14 Stufe 10
-6295.49 (-7.34%)
-3337.97 (-5.43%)
A 14 Stufe 11
-6226.71 (-7.06%)
-3299.41 (-5.25%)
A 14 Stufe 12
-8714.75 (-9.61%)
-4618.09 (-7.20%)
A 13 A 13 Stufe 5
-7421.34 (-11.08%)
-4524.34 (-8.86%)
A 13 Stufe 5
-4658.58 (-6.96%)
-2817.58 (-5.52%)
A 13 Stufe 6
-4745.57 (-6.79%)
-2821.57 (-5.35%)
A 13 Stufe 7
-4831.94 (-6.64%)
-2827.94 (-5.19%)
A 13 Stufe 8
-4813.73 (-6.45%)
-2797.73 (-5.04%)
A 13 Stufe 9
-4795.14 (-6.26%)
-2781.14 (-4.91%)
A 13 Stufe 10
-4779.45 (-6.09%)
-2677.44 (-4.64%)
A 13 Stufe 11
-4773.98 (-5.93%)
-2578.70 (-4.39%)
A 13 Stufe 12
-6700.24 (-8.13%)
-3599.69 (-6.03%)
A 12 A 12 Stufe 4
-5887.39 (-10.27%)
-3774.39 (-8.36%)
A 12 Stufe 5
-5690.74 (-9.49%)
-3592.74 (-7.68%)
A 12 Stufe 6
-5429.41 (-8.66%)
-3374.41 (-6.97%)
A 12 Stufe 7
-5151.17 (-7.88%)
-3149.17 (-6.29%)
A 12 Stufe 8
-4893.26 (-7.29%)
-2958.26 (-5.78%)
A 12 Stufe 9
-4583.63 (-6.65%)
-2740.63 (-5.25%)
A 12 Stufe 10
-4300.77 (-6.08%)
-2541.77 (-4.77%)
A 12 Stufe 11
-3955.44 (-5.46%)
-2311.44 (-4.26%)
A 12 Stufe 12
-5738.22 (-7.73%)
-3345.22 (-6.05%)
A 11 A 11 Stufe 4
-4959.88 (-9.31%)
-3241.88 (-7.62%)
A 11 Stufe 5
-4769.70 (-8.60%)
-3078.70 (-7.00%)
A 11 Stufe 6
-4575.12 (-7.93%)
-2916.12 (-6.43%)
A 11 Stufe 7
-4351.28 (-7.26%)
-2737.28 (-5.85%)
A 11 Stufe 8
-4180.53 (-6.80%)
-2605.53 (-5.46%)
A 11 Stufe 9
-3942.94 (-6.26%)
-2435.94 (-5.01%)
A 11 Stufe 10
-3711.49 (-5.76%)
-2271.49 (-4.59%)
A 11 Stufe 11
-3433.07 (-5.21%)
-2081.07 (-4.13%)
A 11 Stufe 12
-4929.49 (-7.31%)
-2975.49 (-5.80%)
A 10 A 10 Stufe 3
-3376.25 (-7.29%)
-2280.25 (-6.01%)
A 10 Stufe 4
-3873.95 (-8.01%)
-2591.95 (-6.59%)
A 10 Stufe 5
-3664.57 (-7.25%)
-2422.57 (-5.94%)
A 10 Stufe 6
-3455.68 (-6.56%)
-2257.68 (-5.36%)
A 10 Stufe 7
-3269.08 (-5.96%)
-2109.08 (-4.84%)
A 10 Stufe 8
-3045.04 (-5.41%)
-1948.04 (-4.38%)
A 10 Stufe 9
-2838.61 (-4.92%)
-1800.61 (-3.97%)
A 10 Stufe 10
-2606.07 (-4.41%)
-1639.07 (-3.54%)
A 10 Stufe 11
-4066.39 (-6.71%)
-2546.39 (-5.40%)
A 9 A 9 Stufe 3
-3195.66 (-7.34%)
-2188.66 (-6.06%)
A 9 Stufe 4
-3684.31 (-8.15%)
-2505.31 (-6.73%)
A 9 Stufe 5
-3452.10 (-7.37%)
-2326.10 (-6.07%)
A 9 Stufe 6
-3246.32 (-6.69%)
-2166.32 (-5.49%)
A 9 Stufe 7
-3060.16 (-6.09%)
-2023.16 (-4.99%)
A 9 Stufe 8
-2948.61 (-5.74%)
-1936.61 (-4.69%)
A 9 Stufe 9
-2838.18 (-5.40%)
-1852.18 (-4.40%)
A 9 Stufe 10
-2718.10 (-5.06%)
-1762.10 (-4.11%)
A 9 Stufe 11
-3883.26 (-7.08%)
-2509.26 (-5.76%)
A 8 A 8 Stufe 3
-3633.00 (-8.83%)
-2522.00 (-7.32%)
A 8 Stufe 4
-3998.20 (-9.37%)
-2757.20 (-7.76%)
A 8 Stufe 5
-3830.12 (-8.66%)
-2618.12 (-7.16%)
A 8 Stufe 6
-3661.68 (-8.00%)
-2482.68 (-6.60%)
A 8 Stufe 7
-3494.83 (-7.39%)
-2348.83 (-6.08%)
A 8 Stufe 8
-3356.41 (-6.94%)
-2242.41 (-5.70%)
A 8 Stufe 9
-3222.10 (-6.52%)
-2140.10 (-5.35%)
A 8 Stufe 10
-3057.60 (-6.06%)
-2018.60 (-4.96%)
A 8 Stufe 11
-4115.50 (-7.99%)
-2709.50 (-6.54%)
A 7 A 7 Stufe 3
-4411.48 (-11.01%)
-3084.48 (-9.14%)
A 7 Stufe 4
-4643.18 (-11.25%)
-3229.18 (-9.34%)
A 7 Stufe 5
-4521.84 (-10.64%)
-3123.84 (-8.83%)
A 7 Stufe 6
-4400.40 (-10.07%)
-3021.40 (-8.34%)
A 7 Stufe 7
-4279.43 (-9.53%)
-2918.43 (-7.88%)
A 7 Stufe 8
-3813.39 (-8.33%)
-2586.39 (-6.88%)
A 7 Stufe 9
-3683.50 (-7.90%)
-2485.50 (-6.51%)
A 7 Stufe 10
-3518.04 (-7.41%)
-2362.04 (-6.10%)
A 7 Stufe 10
-3518.04 (-7.41%)
-2362.04 (-6.10%)
A 6 A 6 Stufe 3
-4363.41 (-11.24%)
-3070.41 (-9.35%)
A 6 Stufe 4
-4223.18 (-10.62%)
-2956.18 (-8.82%)
A 6 Stufe 5
-4064.37 (-9.98%)
-2830.37 (-8.28%)
A 6 Stufe 6
-4139.53 (-9.93%)
-2868.53 (-8.23%)
A 6 Stufe 7
-4215.93 (-9.88%)
-2907.93 (-8.19%)
A 6 Stufe 8
-4291.48 (-9.83%)
-2946.48 (-8.15%)
A 6 Stufe 9
-4281.67 (-9.60%)
-2924.67 (-7.94%)
A 6 Stufe 9
-3442.63 (-7.72%)
-2346.63 (-6.37%)
A 6 Stufe 9
-3442.63 (-7.72%)
-2346.63 (-6.37%)
A 5                  

Basis:  Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE  gltig 01.04.2026 - 28.02.2027
mit:Beamte Sachsen-Anhalt 2025  gltig 01.02.2025 - 31.03.2026

Die Tabelle Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE weist eine andere Tabellenstruktur auf als die Tabelle Beamte Sachsen-Anhalt 2025. In der oberen Zeile ist daher die vergleichbare Ursprungsgruppe/Stufe dargestellt. Weitere Informationen zur Berechnungsgrundlage dieses Tabellenvergleichs.

obere Zeile (klein): Ursprungsgruppe/Stufe der Vergleichstabelle Beamte Thringen 2026 - PROGNOSE
mittlere Zeile: Differenz im Brutto-Gehalt der jeweiligen Gruppe/Stufe der zu vergleichenden Tabellen
untere Zeile: Differenz im Netto-Gehalt (Steuerjahr 2026, LStKl. I, keine Kirchensteuer, kein Kinderfreibetrag etc.)

positive Zahlenwerte: Beamte Sachsen-Anhalt 2025 weist ein hheres Einkommen auf

Die allgemeine Stellenzulage ist - sofern einschlgig - in der Berechnung enthalten.