Die Besoldungserhöhung Nordrhein-Westfalen 2016 beinhaltet neben der linearen Besoldungserhöhung von 2,3% einen Garantiebetrag in Höhe von 75 €, um welche sämtliche Grundgehaltssätze mindestens angehoben werden sollen. Der Garantiebetrag wird aber - wie auch die lineare Besoldungserhöhung - um 0,2 Prozentpunkte zur Bildung einer Versorgungsrücklage gemäß §14a ÜBesG NRW gemindert.

Die Besoldungserhöhungen erfolgen damit für Tabellenentgelte ab 3260,87 € linear um 2,1%, darunter kommt der Garantiebetrag zur Anwendung.
Für 3260,87 € Basisgrundgehalt beträgt der verminderte Garantiebetrag 68,48 €. Da dieses Basisgrundgehalt in der Besoldungstabelle 2015 nicht vorkommt, ist der niedrigste tatsächlich auftretende Betrag für die Besoldungserhöhung 68,49 € bei A 11 Stufe 6.
Im folgenden Diagramm ist die Besoldungserhöhung in Abhängigkeit vom Basisgehalt dargestellt. Dabei ist gut erkennbar, wie die Besoldungserhöhung im linken Teilbereich degressiv verläuft:

Besoldungserhöhung NRW 2015 auf 2016 - nur Grundgehalt
€	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
A 16						107.39  +2.10%	113.08  +2.10%	117.64  +2.10%	122.19  +2.10%	126.75  +2.10%	131.30  +2.10%	135.86  +2.10%
A 15						97.45  +2.10%	102.37  +2.10%	106.31  +2.10%	110.25  +2.10%	114.19  +2.10%	118.13  +2.10%	122.07  +2.10%
A 14					84.35  +2.10%	88.83  +2.10%	93.31  +2.10%	96.29  +2.10%	99.28  +2.10%	102.27  +2.10%	105.25  +2.10%	108.24  +2.10%
A 13					79.44  +2.10%	82.89  +2.10%	86.35  +2.10%	88.65  +2.10%	90.95  +2.10%	93.26  +2.10%	95.56  +2.10%	97.86  +2.10%
A 12				68.53  +2.12%	71.10  +2.10%	74.30  +2.10%	77.50  +2.10%	79.63  +2.10%	81.77  +2.10%	83.90  +2.10%	86.03  +2.10%	88.16  +2.10%
A 11			69.25  +2.41%	69.00  +2.30%	68.74  +2.20%	68.49  +2.10%	71.06  +2.10%	72.85  +2.10%	74.64  +2.10%	76.43  +2.10%	78.22  +2.10%	80.01  +2.10%
A 10		69.98  +2.79%	69.81  +2.69%	69.56  +2.56%	69.30  +2.43%	69.04  +2.32%	68.79  +2.21%	68.61  +2.15%	68.84  +2.10%	70.64  +2.10%	72.44  +2.10%
A 9		70.34  +3.02%	70.22  +2.94%	70.02  +2.81%	69.81  +2.69%	69.61  +2.59%	69.41  +2.49%	69.28  +2.42%	69.14  +2.36%	69.00  +2.30%	68.86  +2.24%
A 8		70.62  +3.22%	70.49  +3.13%	70.31  +3.00%	70.12  +2.87%	69.93  +2.76%	69.74  +2.65%	69.62  +2.59%	69.49  +2.52%	69.37  +2.46%	69.24  +2.41%
A 7	70.87  +3.43%	70.77  +3.35%	70.62  +3.23%	70.48  +3.12%	70.33  +3.01%	70.18  +2.91%	70.04  +2.82%	69.93  +2.76%	69.83  +2.70%	69.72  +2.64%
A 6	71.04  +3.59%	70.93  +3.48%	70.81  +3.38%	70.69  +3.28%	70.58  +3.19%	70.46  +3.10%	70.34  +3.02%	70.23  +2.94%	70.11  +2.87%
A 5	71.13  +3.68%	71.00  +3.55%	70.89  +3.45%	70.78  +3.36%	70.68  +3.27%	70.57  +3.19%	70.47  +3.11%	70.36  +3.03%
A 4	71.16  +3.71%	71.06  +3.60%	70.95  +3.50%	70.84  +3.41%	70.74  +3.32%	70.63  +3.23%	70.52  +3.15%
A 3	71.25  +3.80%	71.16  +3.70%	71.07  +3.61%	70.98  +3.53%	70.88  +3.44%	70.79  +3.37%	70.70  +3.29%
A 2	71.39  +3.96%	71.31  +3.86%	71.22  +3.77%	71.14  +3.68%	71.05  +3.60%	70.97  +3.52%	70.88  +3.44%

• Vergleich der Besoldungstabellen 2016 und 2015 Nordrhein-Westfalen
  mit Berücksichtigung der monatsanteiligen Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)!

Berechnungsbeispiele

Grundgehalt kleiner als 3260,87 Euro

A5/3  2015: 2054,70 + 75 = 2129,70 
            2129,70 / 2054,70 = 103,65%   
            => Erhöhung 3,65% zu mindern um 0,2 Prozentpunkte = 3,45%
      2016: 2054,70 * 103,45% = 2125,59 Euro     (Erhöhung: 70,89 Euro)

Um Rundungsfehler zu vermeiden, ist die kürzere Berechnungsmethode zu empfehlen:

A6/1        1978,24 * 0,998 + 75 = 2049,28 Euro  (Erhöhung: 71,04 Euro)
A12/4       3233,63 * 0,998 + 75 = 3302,16 Euro  (Erhöhung: 68,53 Euro)

Grundgehalt größer als 3260,87 Euro

A13/7       4111,83 * 1.021 = 4198,18 Euro       (Erhöhung: 86,35 Euro)
A15/12      5812,84 * 1.021 = 5934.91 Euro       (Erhöhung: 122,07 Euro)

Herleitung der 3260,87 Euro

75 Euro / 2,3% = 75 Euro / 0,023 = 3260,87 Euro
bei diesem Ausgangsbetrag entspricht die Erhöhung um 75 Euro exakt 2,3%