ffentlicher Dienst: Einkommensrunde 2018 bei Bund und Kommunen
Einigung - Silberbach: "Wir haben geliefert"
"Reale Zuwchse und Zukunftsperspektive: Die wochenlanden Proteste und ber 40 Stunden intensiver Verhandlungen haben sich gelohnt", erklrte der dbb Bundesvorsitzende Ulrich Silberbach nach der Einigung im Tarifkonflikt fr die Beschftigten des ffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen.
"Die neue Einkommenstabelle TVD (Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen) liegt nach ihrem Umbau im Mrz 2020 um 7,5 Prozent ber der alten. Fr alle Kolleginnen und Kollegen ergibt sich daraus ein sehr deutliches Plus im Geldbeutel. Wir sind angetreten, den Einkommensrckstand zur Privatwirtschaft zu verringern und wir haben geliefert", so Silberbach am 18. April 2018 in Potsdam.
Mit dem Wegfall der alten Erfahrungsstufe eins und der Neubewertung und Anhebung der brigen Stufen werde die Einkommenstabelle im TVD durchgreifend modernisiert und in ihrer Struktur verbessert, ergnzte der dbb Fachvorstand Tarifpolitik Volker Geyer: "Wir haben die schwierige Balance hinbekommen, etwas fr Berufseinsteiger und die Nachwuchsgewinnung zu tun und gleichzeitig die Wettbewerbsfhigkeit des ffentlichen Dienstes auf dem Fachkrftemarkt zu verbessern."
Positiv hob Ulrich Silberbach auerdem die vereinbarte Konkretisierung der in der Koalitionsvereinbarung zugesagten bernahme der Personalkostensteigerungen im Pflegebereich durch den Bund hervor: "Das schafft endlich lngst berfllige Entwicklungsperspektiven und mildert die besonderen Belastungen in den Pflegeberufen."
Abschlieend stellte der dbb Bundesvorsitzende klar, dass die Einkommensrunde 2018 erst beendet ist, wenn die Tarifeinigung auf die Bundesbeamten bertragen wurde. Silberbach: "Der Anspruch der Beamtinnen und Beamten des Bundes ist eindeutig: Wir erwarten bei Einmalzahlung und Tabellensteigerung eine zeit- und wirkungsgleiche bertragung des Potsdamer Tarifabschlusses und begren, dass der Bundesinnenminister bereits zugesagt hat, sich gegenber dem Bundestag genau dafr einzusetzen."
Wesentliche Verhandlungsergebnisse:
- die Tabellenwerte werden linear in drei Schritten um 3,19 Prozent (1.3.2018), 3,09 Prozent (1.4.2019) und 1,06 Prozent (1.3.2020) erhht
- die Auszubildenden- und Praktikantenentgelte erhhen sich um jeweils 50 Euro (1.3.2018 und 1.3.2019)
- Sobald gesetzliche Regelungen zur Refinanzierung der Krankenhuser geschaffen worden sind, werden (mglichst noch 2018) Verhandlungen ber die Verbesserung der tarifvertraglichen Vorgaben aufgenommen.
