Startseite

TVöD

   Bund

   Kommunen 

   TVöD-SuE

   TVöD-P

   TVöD-S

   TVöD-E/F/V

   TV-N

   TV-V

   TV-Autobahn

   Tarifrunden

      2025

      2023

      2020

      2018

      2016

      2014

      2012

      2010

      2008

      2005

TV-L, TV-H

Beamte

Ärzte

 

Kirchen, Wohlfahrt

Sozialversicherungen

weitere Tarifverträge

 

Stellenanzeigen

Service

 

Forum

Links

Info/Kontakt

Datenschutzeinstellungen

TVöD - Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst

Tarifrunde TVöD 2016

1. Laufzeit

• 24 Monate: 01.03.2016 - 28.02.2018

2. Entgelt

• Entgelterhöhung in 2 Stufen:
  
  • 01.03.2016: +2,4%
  • 01.02.2017: +2,35%
• Erhöhung des Pflichtbeitrages zur betrieblichen Zusatzversorgung für TVöD Bund und einiger Zusatzversorgungskassen im Bereich TVöD VKA in 3 Stufen. Es werden sowohl Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberbeiträge angehoben:
  • 01.07.2016: 0,2%     Ost: 0,75%
  • 01.07.2017: 0,1%     Ost: 0,75%
  • 01.07.2018: 0,1%     Ost: 0,75%
  Diese Beitragserhöhungen führen zu einer Absenkung der Netto-Gehälter.
• Absenkung der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) im Bereich TVöD VKA (Kommunen):
  
  • Einfrieren auf das Niveau des Jahres 2015 für die Jahre 2016 bis 2018
  • zusätzlich eine weitere Absenkung um 4 Prozentpunkte im Jahr 2017
  [ausführliche Informationen zur Absenkung der Jahressonderzahlung TVöD VKA]
• Erhöhung der Jahressonderzahlung im Bereich TVöD Bund, Tarifbereich Ost in 5 Schritten auf West-Niveau vom Jahr 2016 bis ins Jahr 2020
  [ausführliche Informationen zur Anhebung der Jahressonderzahlung TVöD Bund, Tarifgebiet Ost]
• Einführung einer Stufe 6 auch für die Entgeltgruppen 9a bis 15 im Bereich TVöD Bund

gültig ab	Erhöhung		gültig bis	TVöD VKA (Kommunen)			TVöD Bund
	Entgelt linear	Beitrag ZV/VBL
01.03.2016	+2,4%		30.06.2016	Tabelle 2016a	Rechner	Analyse	Tabelle 2016a	Rechner	Analyse		2016a
01.07.2016		0,2%	31.01.2017	Tabelle 2016b	Rechner	Analyse	Tabelle 2016b	Rechner	Analyse		2016b
01.02.2017	+2,35%		30.06.2017	Tabelle 2017a	Rechner	Analyse	Tabelle 2017a	Rechner	Analyse		2017a
01.07.2017		0,1%	28.02.2018	Tabelle 2017b	Rechner	Analyse	Tabelle 2017b	Rechner	Analyse		2017b
Bei den Tabellen auf dieser Seite handelt es sich um noch nicht bestätigte Hochrechnungen! Hinweis für Betriebsstätten, welche die Tabellen auf oeffentlicher-dienst.info als Basis für die Vergütung von Mitarbeitern verwenden

Tabellen TVöD-B, TVöD-K, TVöD-S, TVöD-SuE und TV-V siehe unten, Eintrag vom 30.04.2016

3. Entgeltordnung im Bereich TVöD VKA

• die neue Entgeltordnung TVöD VKA wird zum 01.01.2017 in Kraft gesetzt
• Neue Entgeltgruppen E 9a, E 9b und E 9c werden aus E 9 gebildet
• stufengleiche Höhergruppierungen ab 01.03.2017

TVöD VKA, nur relevant für E 9 im Januar 2017
gültig ab	gültig bis	Zwischentabelle Januar 2017
01.01.2017	31.01.2017	Tabelle 2017/Jan	Rechner 2017/Jan
diese Entgelttabelle entspricht für alle Entgeltgruppen ausgenommen E 9a, E 9b und E 9c der Tabelle aus 2016

• die neue Tabelle TVöD-P (Pflege) ersetzt die Kr-Tabelle ab 01.01.2017:

gültig ab	Erhöhung		gültig bis	TVöD Pflege
	Entgelt linear	Beitrag ZV/VBL
01.01.2017			31.01.2017	Tabelle 2017/Jan	Rechner	Analyse
01.02.2017	+2,35%		30.06.2017	Tabelle 2017a	Rechner	Analyse
01.07.2017		0,1%	28.02.2018	Tabelle 2017b	Rechner	Analyse

4. Auszubildende

• pauschale Entgelterhöhung in 2 Stufen:
  
  • 01.03.2016: +35 €
  • 01.02.2017: +30 €
• Einführung eines Lernmittelzuschuß in Höhe von 50 € jährlich
• Erhöhung des Jahresurlaubsanspruchs von 28 auf 29 Tage

5. Sonstiges

• Verlängerung der Regelungen zur Altersteilzeit um 2 Jahre

vollständiges Protokoll der Tarifeinigung

Sonderseite zur Besoldungsrunde 2016 der Bundesbeamten

Chronologie zur Tarifrunde 2016

15.08.2016

Die aktuelle Berichterstattung zur Tarifrunde TVöD 2016/2017 ist nun abgeschlossen. Die aktuelle Seite zur Tarifrunde TVöD 2018 wird voraussichtlich im Januar 2018 mit der Bekanntgabe der Tarifforderungen der Gewerkschaftsseite eingerichtet.

11.07.2016

Das Bundesministerium des Innern gibt im Rundschreiben vom 11.07. die Auszahlung nach den neuen Entgelttabellen frei. Das Bundesverwaltungsamt kündigt an, dies bis 30.09. umzusetzen. Damit erhalten die meisten Bundesbeschäftigten spätestens mit dem September-Gehalt die vereinbarte Gehaltserhöhung einschließlich der Nachzahlung der Differenzbeträge seit März.
Für die Beschäftigten der Kommunen gibt es keine einheitliche Regelung zum Zeitpunkt der Auszahlung.

31.05.2016

Seitens der Gewerkschaften wird die Tarifeinigung vom 29.04. bestätigt. Die Gewerkschaft ver.di gibt eine Zustimmung von 78% im Rahmen der Urabstimmung bekannt.

10.05.2016

Im Bereich des Tarifvertrages der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA) wurden die Entgelterhöhungen TVöD-Bund übernommen. Ebenfalls wird der Zusatzbeitrag zur Pflichtversicherung VBL erhöht und die Sonderzahlung Ost bis 2020 in 5 gleichen Schritten auf West-Niveau angepaßt.

04.05.2016

Im Folgenden der Vergleich der Forderungen der Gewerkschaften mit dem Angebot der Arbeitgeber und dem Tarifergebnis:

	Forderung ver.di	Angebot Arbeitgeber	Ergebnis
			VKA	Bund
	18.02.2016	12.04.2016	29.04.2016
Entgelterhöhung 2016	+6%	+1%	+2,23%	+2,4%
Entgelterhöhung 2017	-	+2%	+1,89%	+2,35%
Laufzeit	12 Monate	24 Monate	24 Monate

02.05.2016

In der Presse des heutigen ersten Werktags nach der Tarifeinigung wird die Tarifeinigung im wesentlichen positiv kommentiert. Lediglich ein Kommentar von Heiner Thorborg im "Manager Magazin" hebt sich davon ab, in welchem der Warnstreik an zahlreichen Flughäfen im Vorfeld der Tarifeinigung stark kritisiert wird:

"Ein Streik, der schon im Vorfeld der Gespräche Millionenschäden verursacht, kann nicht mehr als 'Warnung' verstanden werden, denn die Blockierung des Flugverkehrs passierte ja schon, bevor überhaupt gründlich verhandelt worden war. [...] Ich bin der Meinung, hier ist der Gesetzgeber gefragt: Unverhältnismäßige, noch vor der Urabstimmung ausgerufene und wie aus der Luft gegriffene Streiks, die wesentliche Teile der Infrastruktur der Bundesrepublik lahmlegen, sollten schlicht untersagt werden. "

01.05.2016 (b)

Während die linearen Tariferhöhungen im Bereich TVöD Bund tatsächlich 2,4% und 2,35% betragen, liegen diese im Bereich TVöD Kommunen durch die gleichzeitige Absenkung der Jahressonderzahlung deutlich unter diesen Werten. Die anteilsmäßige Absenkung wirkt sich besonders auf die unteren Entgeltgruppen stärker aus, da in diesen prozentual eine höhere Sonderzahlung gewährt wird. Dies ist in der linken Tabellen dargestellt.

In der rechten Tabelle werden die Auswirkungen der Einführung der neuen Stufe 6 für die Entgeltgruppen ab E 9a im Bereich TVöD Bund dargestellt. Für bereits langjährig in der bisherigen Höchststufe 5 befindlichen Mitarbeiter dieser Entgeltgruppen, die nun in Stufe 6 vorrücken, liegen die Entgelterhöhungen 2016 damit weit über 2,4%.
Dies gilt allerdings nicht für Mitarbeiter, die bereits aus dem BAT übergeleitet wurden und eine individuelle Endstufe erhalten haben. Deren Zulage wird auf die neue Stufe 6 angrechnet und abgeschmolzen, so daß hier oftmals keine oder nur sehr geringe Gehaltssteigerungen auftreten. [Leserzuschrift hierzu]

Brutto Entgelterhöhungen TVöD VKA TVöD Bund E 1 bis E 8 2016 2,23% 2,40% 2017 1,89% 2,35% gesamt 4,16% 4,81% E 9 bis E 12 2016 2,25% 2,40% 2017 1,90% 2,35% gesamt 4,19% 4,81% E 13 bis E 15   2016   2,29% 2,40% 2017 1,93% 2,35% gesamt 4,26% 4,81% Berechnungs- grundlagen 2016 Tabelle Tabelle 2017 Tabelle Tabelle gesamt Tabelle Tabelle

Brutto Entgelterhöhungen durch Einführung der neuen Stufe 6 TVöD Bund E 15 Stufe 5→6  7,70% 475,32 € E 14 Stufe 5→6 8,20% 462,42 € E 13 Stufe 5→6 7,10% 375,66 € E 12 Stufe 5→6 7,46% 392,09 € E 11 Stufe 5→6 7,96% 380,72 € E 10 Stufe 5→6 5,09% 226,53 € E 9b Stufe 5→6 9,16% 360,27 € E 9a Stufe 5→6 4,62% 166,66 € Hinweis: diese Tabelle beinhaltet die Erhöhung durch Stufenaufstieg von Stufe 5 mit Gehaltsniveau 2015 nach Stufe 6 mit Gehaltsniveau 2016

Jahressonderzahlung TVöD VKA Absenkung bis 2015 2016 2017 2018 E 1 bis E 8 90%  87,89%   82,05%  weitere Absenkung für 2018 E 9 bis E 12 80% 78,13% 72,52% E 13 bis E 15 60% 58,59% 53,43% ausführliche Informationen zur Absenkung der Jahressonderzahlung Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") in Prozent eines Monatsgehalts Hinweis: die Werte beziehen sich auf das Tarifgebiet West

Jahressonderzahlung TVöD Bund wie bisher keine Veränderung E 1 bis E 8 90% E 9 bis E 12 80% E 13 bis E 15 60% Hinweis: die Werte beziehen sich auf das Tarifgebiet West

01.05.2016 (a) - Stimmen zum Tarifabschluß und Pressemitteilungen

Bundesinnenminister Thomas de Maizière:

"Wir haben mit den Gewerkschaften ein mehr als faires und für beide Seiten annehmbares Ergebnis erzielt. Die Verhandlungen waren schwierig, sind aber am Ende konstruktiv verlaufen. [...] Wir haben die Zusatzversorgung für die Beschäftigten des Bundes durch eine gemeinsame Lastenverteilung auf lange Sicht abgesichert und damit zukunftsfähig gemacht."

Frank Bsirske, Vorsitzender der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di:

"Das Ergebnis ist ein Kompromiss, der die Reallöhne deutlich erhöht, die Kaufkraft stärkt und dazu beiträgt, den öffentlichen Dienst in Deutschland attraktiver zu machen"

Rainer Wendt, Vorsitzender der Deutschen Polizeigewerkschaft:

"Der Staat muss zur Kenntnis nehmen, dass ein gut funktionierendes Staatswesen nicht zum Nulltarif zu haben ist. [...] Der öffentliche Dienst sollte gut ausgestattet sein, stattdessen könnte man eventuell den einen oder anderen Flughafen weniger bauen."

Handelsblatt:

"Durch die jetzt erreichte Besserstellung etwa von Pflegekräften anfallende Mehrkosten kompensieren die Arbeitnehmer zur Hälfte, indem das Weihnachtsgeld um vier Prozentpunkte gekürzt und drei Jahre lang auf diesem Stand eingefroren wird."

Die Pressemitteilungen der Tarifpartner im Überblick:

• Pressemitteilung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
• Pressemitteilung des Bundesministeriums des Innern
• Pressemitteilung der Gewerkschaft ver.di
• Pressemitteilung des Deutschen Beamtenbunds dbb

30.04.2016 (b)

Hier eine erste Arbeitsversion der neuen Entgelttabellen mit Analysen und Vergleichen. Die Beitragserhöhungen der Zusatzversorgungskassen der Kommunen sind hier noch nicht berücksichtigt. Die Beispielrechnungen berücksichtigen jedoch die Beitragserhöhungen der VBL. Deren Beitragssätze werden zur besseren Vergleichbarkeit und mangels einheitlicher Versorgungskasse im Bereich der Kommunen auch für TVöD/VKA zu Grunde gelegt:

gültig ab	Erhöhung		gültig bis	TVöD VKA (Kommunen)			TVöD Bund
	Entgelt linear	Beitrag ZV/VBL
01.03.2016	+2,4%		30.06.2016	Tabelle 2016a	Rechner	Analyse	Tabelle 2016a	Rechner	Analyse		2016a
01.07.2016		0,2%	31.01.2017	Tabelle 2016b	Rechner	Analyse	Tabelle 2016b	Rechner	Analyse		2016b
01.02.2017	+2,35%		30.06.2017	Tabelle 2017a	Rechner	Analyse	Tabelle 2017a	Rechner	Analyse		2017a
01.07.2017		0,1%	28.02.2018	Tabelle 2017b	Rechner	Analyse	Tabelle 2017b	Rechner	Analyse		2017b

gültig ab	Erhöhung		gültig bis	TVöD-B		TVöD-K		TVöD-S
	Entgelt linear	Beitrag ZV/VBL
01.03.2016	+2,4%		30.06.2016	Tabelle 2016a	Rechner	Tabelle 2016a	Rechner	Tabelle 2016a	Rechner		2016a
01.07.2016		0,2%	31.01.2017	Tabelle 2016b	Rechner	Tabelle 2016b	Rechner	Tabelle 2016b	Rechner		2016b
01.02.2017	+2,35%		30.06.2017	neue Tabelle TVöD Pflege ab 01.01.2017				Tabelle 2017a	Rechner		2017a
01.07.2017		0,1%	28.02.2018					Tabelle 2017b	Rechner		2017b

gültig ab	Erhöhung		gültig bis	TVöD Pflege
	Entgelt linear	Beitrag ZV/VBL
01.01.2017			31.01.2017	Tabelle 2017/Jan	Rechner	Analyse
01.02.2017	+2,35%		30.06.2017	Tabelle 2017a	Rechner	Analyse
01.07.2017		0,1%	28.02.2018	Tabelle 2017b	Rechner	Analyse

gültig ab	Erhöhung		gültig bis	TVöD-SuE		TV-V
	Entgelt linear	Beitrag ZV/VBL
01.03.2016	+2,4%		30.06.2016	Tabelle 2016a	Rechner	Tabelle 2016a	Rechner		2016a
01.07.2016		0,2%	31.01.2017	Tabelle 2016b	Rechner	Tabelle 2016b	Rechner		2016b
01.02.2017	+2,35%		30.06.2017	Tabelle 2017a	Rechner	Tabelle 2017a	Rechner		2017a
01.07.2017		0,1%	28.02.2018	Tabelle 2017b	Rechner	Tabelle 2017b	Rechner		2017b

Hinweis: diese Tabellen sind noch nicht bestätigt!
Insbesondere für die Betriebsstätten, die ihre Mitarbeiter angelehnt an TVöD bezahlen und die Tabellen auf oeffentlicher-dienst.info als Basis für die Vergütung heranziehen raten wir dringend an, mit deren Anwendung zumindest bis zum Ende der Erklärungsfrist (31.05.) abzuwarten.

• vollständiges Protokoll der Tarifeinigung

30.04.2016 (a)

In Abstimmung mit dem Finanzministerium soll das Tarifergebnis TVöD zeit- und inhaltsgleich auf die Bundesbeamten übertragen werden.

Sonderseite zur Besoldungsrunde 2016 der Bundesbeamten

29.04.2016

Die Verhandlungsführer des Bundes, der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände und der Gewerkschaften einigten sich nach 3 Verhandlungsrunden auf das folgende Tarifergebnis:

• Laufzeit des neuen Tarifvertrages: 01.03.2016 bis 28.02.2018 (2 Jahre)
• lineare Gehaltserhöhung in 2 Stufen:
  
  • 01.03.2016: +2,4%
  • 01.02.2017: +2,35%
• Auszubildende:
  
  • 01.03.2016: +35 €
  • 01.02.2017: +30 €
  • Jahresurlaub für Auszubildende: 29 Tage
• Altersteilzeit: Verlängerung um zwei Jahre
• Erklärungsfrist: 31.05.2016

Regelungen nur im Bereich des Bundes (TVöD/Bund):

• Einführung einer Stufe 6 auch für die Entgeltgruppen 9a bis 15
• Erhöhung der Pflichtbeiträge zur betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) wie im Bereich des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), allerdings dem gegenüber um 1 Jahr verzögert:
  
  • 01.07.2016: 1,61%
  • 01.07.2017: 1,71%
  • 01.07.2018: 1,81%
• schrittweise Erhöhung der Jahressonderzahlung Ost ("Weihnachtsgeld") auf West-Niveau bis zum Jahr 2020 [ausführliche Informationen zur Anhebung der Jahressonderzahlung TVöD Bund, Tarifgebiet Ost]

Regelungen nur im Bereich der Kommunen (TVöD/VKA):

• die neue Entgeltordnung wird zum 01.01.2017 in Kraft gesetzt
  stufengleiche Höhergruppierungen erfolgen zum 01.03.2017
• Einfrieren der Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") für 2016, 2017 und 2018 auf das materielle Niveau des Jahres 2015
  [ausführliche Informationen zur Absenkung der Jahressonderzahlung TVöD VKA]
• Absenkung der Jahressonderzahlung um 4 Prozentpunkte im Jahr 2017
• Beitragserhöhung zur betrieblichen Altersvorgung bei folgenden Kassen:
  
  • ZVK Baden-Würtemberg
  • ZVK kommunaler Versorgungsverband Brandenburg
  • ZVK Gemeinden und Gemeindeverbände Reg. Bezirk Kassel (evt.)
  • ZVK kommunaler Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern
  • ZVK des kommunalen Versorgungsverbandes Sachsen
  • kommunaler Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (evt.)
  • ZVK Gemeinden und Gemeindeverbände Wiesbaden
  zusätzlicher Arbeitnehmerbeitrag zu dem Umlagebeitrag gemäß §16, Abs. 1 ATV-K und dem Arbeitnehmerbeitrag §37a ATV-K
  
  • 0,2% ab 01.07.2016
  • 0,3% ab 01.07.2017
  • 0,4% ab 01.07.2018
  Erhöhung des Arbeitgeberbeitrags in gleicher Höhe

28.04.2016

In Potsdam gingen die Tarifverhandlungen in die dritte Runde. Bundesinnenminister Thomas de Maizière nannte die Warnstreiks der vergangenen Tage als "unverhältnismäßig und unnötig". Er betonte, die Arbeitgeberseite sei "abschlußfähig und abschlußwillig".
Willi Russ, einer der Verhandlungsführer auf Gewerkschaftsseite, drohte: "Sollte der Einigungswillen der Arbeitgeber nicht vorhanden sein, war das, was in den letzten Wochen passiert ist, nur ein laues Lüftchen."

27.04.2016

Nach zahlreichen kleineren Warnstreiks in den letzten Tagen, rufen die Gewerkschaften für heute zu Warnstreiks an den Flughäfen Frankfurt, München, Düsseldorf, Dortmund und Köln/Bonn auf. Betroffen sind unter anderem Bodenverkehrsdienste, Check-In, Flughafenfeuerwehren, Luftsicherheitskontrollen und Werkstätten. Dies führt in Folge zu zahlreichen Flugausfällen. Damit soll der Druck auf die Arbeitgeberseite im Vorfeld der kommenden dritten Verhandlungsrunde erhöht werden.

13.04.2016

Beispielrechnungen zum Arbeitgeberangebot vom 12.04.2016
gültig ab	Erhöhung	gültig bis	Monate	TVöD (VKA )
01.03.2016	0%	31.05.2016	3	Fortgeltung der Tabellen aus 2015
01.06.2016	+1,0%	31.05.2017	12	Tabelle 2016	Rechner 2016	Analyse
01.06.2017	+2,0%	28.02.2018	9	Tabelle 2017	Rechner 2017	Analyse

Die erhöhten Pflichtbeiträge zur Zusatzversorgung sind in diesen Beispieltabellen nicht enthalten. Die Auswirkungen einer Beitragsanhebung zur Zusatzversorgung sind im Folgenden im Rahmen der Tarifrunde 2015 des Tarifvetrags für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dargestellt:

• Beitragserhöhung der Zusatzversorgung im Bereich der Länder ab 2015

12.04.2016

Am zweiten Tag der zweiten Verhandlungsrunde legen die Arbeitgeber ein Angebot vor:

• lineare Entgelterhöhung in zwei Stufen:
  
  • 01.06.2016: +1,0%
  • 01.06.2017: +2,0%
• Erhöhung des Arbeitnehmerbeitrags zur Zusatzversorgungskasse/VBL:
  
  • 01.07.2016: um 0,2%
  • 01.07.2017: um 0,3% gegenüber Stand 2015
  • 01.07.2018: um 0,4% gegenüber Stand 2015
  Diese Beitragserhöhungen führen zu einer Senkung der Netto-Gehälter für alle Beschäftigten nach TVöD.
• für Auszubildende sollen die selben Regelungen gelten.
  zusätzlich wird ein pauschaler Lernmittelzuschuß in Höhe von 50 € pro Ausbildungsjahr eingeführt
• Laufzeit: 01.03.2016 bis 28.02.2018 (24 Monate)

Von Gewerkschaftsseite wird dieses Angebot umgehend zurückgewiesen und massive Warnstreiks angekündigt.

• Pressemitteilung der VKA (mit vollständigem Text des Tarifangebots)
• Pressemitteilung des Bundesministerium des Innern
• Pressemitteilung der Gewerkschaft ver.di
• Pressemitteilung des Deutschen Beamtenbunds

11.04.2016

In Potsdam gehen heute die Tarifverhandlungen TVöD in ihre zweite Runde.

Im Vorfeld ruft Bundesinnenminister de Maizière die Gewerkschaften zur Mäßigung auf. Die Forderung von 6% sei bei einer Inflationsrate von unter einem Prozent nicht nachvollziehbar. Die Gewerkschaften kündigen neue Warnstreiks an, sollte es in der auf zwei Tage angesetzten Verhandlungsrunde nicht zu einer Einigung kommen.

06.04.2016

Die Gewerkschaften rufen für heute und morgen zu bundesweiten Warnstreiks auf um im Vorfeld der zweiten Verhandlungsrunde am 11.04. den Druck auf die Arbeitgeberseite zu erhöhen.

29.03.2016

Hier eine Übersicht der durchschnittlichen Entwicklung der Gehälter im öffentlichen Dienst, der Metallindustrie und der Gesamtwirtschaft mit der Inflationsrate (Preise) seit 1993:

• weitere Vergleiche zur Gehaltsentwicklung

26.03.2016

Der Arbeitgeberverband VKA listet in seiner Pressebroschüre zur Tarifrunde 2016 ausgesuchte Gehälter im Vergleich 2008 und heute auf. Dieser Vergleich entspricht allerdings nicht der Realität. Hier die tatsächlichen Werte (die Prozentangaben sind die Erhöhungswerte von 2008 bis heute ):

Entgeltgruppe	Stufe	heute	2008				Rechner
			Behauptung VKA		tatsächlicher Betrag
E 3 Müllwerker	Stufe 1	2012,46	1575	+28%	1675,38	+20%	Rechner heute	Rechner 2008
	Stufe 6	2508,77	1995	+26%	2108,40	+19%	Rechner heute	Rechner 2008
E 5 Verwaltungsangst.	Stufe 1	2145,97	1688	+27%	1791,88	+20%	Rechner heute	Rechner 2008
	Stufe 6	2733,30	2185	+25%	2304,29	+19%	Rechner heute	Rechner 2008
E 9 Sachbearbeiter	Stufe 1	2586,77	2061	+26%	2176,44	+19%	Rechner heute	Rechner 2008
	Stufe 6	3931,43	3180	+24%	3330,13	+18%	Rechner heute	Rechner 2008

Die seitens des VKA verwendeten Werte stammen aus der ursprünglichen TVöD-Tabelle von 2005, sind also 3 Jahre älter als angegeben. Damit wird die Entgeltsteigerung TVöD in 10 Jahren (23,9%) mit der Entgeltsteigerung der Gesamtwirtschaft in 7 Jahren verglichen (20,4%), was selbstverständlich nicht zu seriösen Zahlenwerten führt. Die Entgeltsteigerung TVöD in diesen 7 Jahren lag in Wirklichkeit bei 18%, blieb also hinter der Gesamtwirtschaft zurück.

21.03.2016

Die erste Verhandlungsrunde endet nach bereits zwei Stunden wie erwartet ergebnislos.

Die Gewerkschaftsseite bekräftigt ihre Forderung nach einer linearen Entgelterhöhung um 6%. Die Arbeitgeberseite halten dies für unrealistisch und wiederholen ihre Forderung nach Einschnitten bei der betrieblichen Altersvorsorge VBL: "Wir müssen die Stellschrauben der betrieblichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst dringend neu justieren, sodass die Zusatzversorgung auch langfristig finanzierbar bleibt. Das schließt auch Leistungseinschnitte mit ein", so VKA-Präsident Dr. Thomas Böhle.

20.03.2016

Zum Auftakt der Verhandlunsgrunde TVöD 2016 weist die Arbeitgeberseite die Aussage der Gewerkschaftsseite, es gäbe einen Nachholbedarf bei der Bezahlung der Beschäftigten, entschieden zurück. Die Verdienste bei den kommunalen Arbeitgebern seien zwischen 2008 und 2015 um 23,9% gestiegen, die der Gesamtwirtschaft lediglich um 20,4%. Des weiteren verweisen die Arbeitgeber auf eine angebliche Null-Inflation derzeit.

19.02.2016

Offensichtlich erwarten die Verhandlungsparteien eine wesentlich längere Tarifrunde 2016 als die beiden Tarifrunden zuvor. Hier ein Vergleich der anfangs festgelegten Termine der Verhandlungsrunden:

	Tarifrunde
	2012	2014	2016
Gültigkeitsende Vorgänger:	29.02.	28.02.	29.02.
Verhandlungsrunde 1:	01.03.	13.03.	21.03.
Verhandlungsrunde 2:	12.03.	20.03.	11.04.
Verhandlungsrunde 3:	28.03.	31.03.	28.04.
Einigung:	31.03.	01.04.	?

18.02.2016

Die Gewerkschaften geben die Forderungen für die Tarifrunde TVöD 2016 bekannt: die Vergütungen sollen linear um 6% angehoben werden, die Ausbildungsvergütungen um pauschal 100 € bei einer Laufzeit des Tarifvertrags von 12 Monaten.

Als Termine für die Verhandlungsrunden sind der 21.03.2016, der 11. und 12.04. sowie der 28. und 29.04. vorgesehen.

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) berechnet das Gesamtvolumen der Gewerkschaftsforderungen mit 5,6 Milliarden Euro. Dies sei unannehmbar.

Die VKA kündigt des weiteren an, mit eigenen Forderungen in die Tarifrunde zu gehen: ein Ziel ist die Neujustierung der betrieblichen Altersvorsorge, die auch Leistungseinschnitte mit einschließt. Ein weiteres Ziel ist der Abschluß der Entgeltordnung TVöD VKA mit Neubewertung einzelner Tätigkeiten.

14.02.2016

Die Arbeitgeberseite, im Bereich der Kommunen vertreten durch Thomas Böhle von der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), ruft zur Zurückhaltung in der kommenden Tarifrunde auf: "Die Tariflöhne der 2,1 Millionen Kommunalbeschäftigten sind zuletzt stärker gestiegen als in der Gesamtwirtschaft. Einen Nachholbedarf sehe ich da nicht." Er verweist auf den hohen Schuldenstand der Kommunen in Höhe von 144,5 Milliarden Euro "und diese Situation wird durch die Flüchtlingskrise verschärft", so Böhle.

weitere Informationen und Links

• Tarifrunde TVöD 2014/2015
• Tarifrunde TV-L 2015/2016