Tarifabschluss fr die rund 2,6 Millionen Beschftigten von Bund und Kommunen: Einkommen steigen um 5,8 Prozent in zwei Schritten
Neues Wahlmodell fr mehr freie Tage, Jahressonderzahlung wird erhht, Schichtzulagen werden verdoppelt
Nach intensiven Verhandlungen und einem Schlichtungsverfahren haben Arbeitgeber und Gewerkschaften heute in der vierten Verhandlungsrunde eine Einigung in der Tarifrunde fr den ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen erzielt. Die Einigung umfasst unter anderem eine lineare Entgelterhhung von insgesamt 5,8 Prozent in zwei Schritten sowie weitere Verbesserungen in den Bereichen Arbeitszeit und Sonderzahlungen. Die Laufzeit des Tarifabschlusses betrgt 27 Monate ab dem 1. Januar 2025 bis mindestens zum 31. Mrz 2027.
Fr den Bund fhrte Bundesinnenministerin Nancy Faeser die Verhandlungen, fr die Kommunen verhandelte die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbnde (VKA). Die Ergebnisse der Tarifrunde 2025 finden unmittelbar Anwendung auf die rund 132.000 Tarifbeschftigten des Bundes und die ber 2,6 Millionen Tarifbeschftigten der kommunalen Arbeitgeber, die unter dem Dach der VKA zusammengeschlossen sind.
Bundesinnenministerin Nancy Faeser: "Wir haben einen Tarifabschluss erreicht, der in schwierigen Zeiten einen guten Ausgleich bringt. Das ist eine gute Nachricht fr einen starken und zukunftsfhigen ffentlichen Dienst. Es gibt sprbare Verbesserungen und Entlastungen fr die Beschftigten. Wir machen die Arbeitsbedingungen im ffentlichen Dienst flexibler, moderner und attraktiver. Die Einkommen steigen in zwei Schritten um insgesamt 5,8 Prozent. Wir fhren ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell fr mehr freie Tage ein, verdoppeln die Schichtzulagen und erhhen die Jahressonderzahlung. Auerdem beseitigen wir die noch bestehenden Ungleichheiten zwischen Ost und West bei Kndigungsschutz und Befristung.
Dieser Tarifabschluss ist Ausdruck des Respekts davor, was die Beschftigten des ffentlichen Dienstes leisten. Viele haben einen harten und fordernden Job. Das muss sich im Einkommen und in guten Arbeitsbedingungen wiederfinden. Zugleich hatten wir die angespannte Haushaltslage zu jedem Zeitpunkt im Blick. Wir sind an die Grenze dessen gegangen, was wir bei schwieriger Haushaltslage verantworten knnen."
Der Tarifabschluss sieht vor:
Erhhung der Tabellenentgelte zum 1. April 2025:
- Die Beschftigten erhalten ab 1. April 2025 eine lineare Entgelterhhung in Hhe von 3 %, mindestens jedoch 110 Euro, sowie eine weitere Entgelterhhung ab 1. Mai 2026 in Hhe von 2,8 %.
- Fr Auszubildende erfolgt die Erhhung mit einem Festbetrag von jeweils 75 Euro zum 1. April 2025 und 1. Mai 2026.
Verdoppelung von Schicht- und Wechselschichtzulagen:
- Ab dem 1. Juli 2025 werden die monatlichen Zulagen fr die Schichtarbeit von 40 Euro auf 100 Euro und fr die Wechselschichtarbeit von 105 Euro auf 200 Euro angehoben.
Erhhung der Jahressonderzahlung ("13. Monatsgehalt"):
- Die Jahressonderzahlung wird ab dem Jahr 2026 erhht: Fr Beschftigte des Bundes der Entgeltgruppen 1 bis 8 wird die Jahressonderzahlung von 90 % auf 95 % erhht, fr Beschftigte der Entgeltgruppen 9a bis 12 von 80 % auf 90 % und fr Beschftigte der Entgeltgruppen 13 bis 15 steigt sie von 60 % auf 75 % an.
- Fr Beschftigte der Kommunen betrgt die Jahressonderzahlung knftig einheitlich fr alle Entgeltgruppen 85 % eines Monatsgehalts.
Zeit-statt-Geld-Wahlmodell:
- Beschftigte erhalten ab 2026 die Mglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage zu tauschen. Fr kommunale Krankenhuser gelten Sonderregelungen.
Weitere Anpassungen:
- Ab dem Jahr 2027 erhalten Beschftigte einen weiteren Urlaubstag.
- Es wird ab 2026 die Mglichkeit geschaffen, die wchentliche Arbeitszeit beiderseits freiwillig und befristet auf bis zu 42 Stunden zu erhhen.
- Die Regelungen zu Langzeitkonten und zur Gleitzeit werden klarer gefasst.
- Fr den Bund werden bisher unterschiedliche Bedingungen zwischen den Tarifgebieten Ost und West im Bereich Kndigungsschutz und Befristung angeglichen.
- Es wird eine Regelung zur unbefristeten bernahme von Auszubildenden und Studierenden in ausbildungsintegrierten dualen Studiengngen eingefhrt.
Die Kosten des Tarifabschlusses liegen fr die Laufzeit von 27 Monaten bei rund 1,94 Milliarden Euro allein fr die Tarifbeschftigten des Bundes.
Die Entscheidung ber die bertragung des Tarifabschlusses auf den Bereich der Beamtinnen und Beamten des Bundes obliegt der knftigen Bundesregierung.
