| Vergleich vorläufige Besoldungstabelle Bund 2026 mit Beispieltabelle bei wirkungsgleicher Übertragung von TVöD | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| A 16 | -86.91 | -91.00 | -94.10 | -97.20 | -100.27 | -103.38 | -106.48 | -109.53 |
| A 15 | -79.03 | -82.56 | -85.24 | -87.93 | -90.61 | -93.28 | -95.94 | -98.59 |
| A 14 | -65.13 | -69.03 | -72.94 | -76.84 | -79.53 | -82.23 | -84.92 | -87.62 |
| A 13 | -63.41 | -66.43 | -69.45 | -72.46 | -74.55 | -76.65 | -78.72 | -80.77 |
| A 12 | -35.71 | -37.83 | -39.95 | -42.06 | -43.53 | -44.97 | -46.43 | -47.92 |
| A 11 | -33.43 | -35.22 | -36.99 | -38.77 | -40.00 | -41.22 | -42.44 | -43.67 |
| A 10 | -32.29 | -30.63 | -32.31 | -34.01 | -35.74 | -36.94 | -38.14 | -39.34 |
| A 9 | -37.34 | -34.99 | -31.28 | -31.19 | -32.52 | -33.43 | -34.37 | -35.29 |
| A 8 | -29.69 | -26.88 | -22.94 | -18.96 | -15.13 | -15.55 | -15.98 | -16.41 |
| A 7 | -33.97 | -31.64 | -28.58 | -25.45 | -22.39 | -19.28 | -16.96 | -15.18 |
| A 6 | -37.47 | -34.85 | -32.20 | -30.17 | -28.06 | -26.04 | -23.78 | -21.84 |
| A 5 | -38.95 | -36.69 | -34.89 | -33.12 | -31.34 | -29.54 | -27.76 | -26.04 |
| A 4 | -39.46 | -37.65 | -35.84 | -34.42 | -32.97 | -31.53 | -30.09 | -28.77 |
| A 3 | -40.86 | -39.36 | -37.84 | -36.62 | -35.41 | -34.19 | -32.97 | -31.76 |
| vorläufige Besoldungstabellen der Bundesbeamten | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| gültig ab | Erhöhung | gültig bis | |||
| 01.01.2025 | 31.03.2025 | ||||
| 01.04.2025 | 30.04.2026 | Tabelle 2025 | Rechner 2025 | Analyse | |
| 01.05.2026 | Tabelle 2026 | Rechner 2026 | Analyse | ||
| Entgelterhöhung des Jahresgehalts TVöD Bund 2025 nach 2026 unter Berücksichtigung der Erhöhung der Jahressonderzahlung | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Erhöhung Jahressonderzahlung | |||
| E 15 | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | |||
| E 14 | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | |||
| E 13 | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | +4.02% | |||
| E 12 | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | |||
| E 11 | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | |||
| E 10 | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | |||
| E 9c | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | |||
| E 9b | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | |||
| E 9a | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | +3.60% | |||
| E 8 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||
| E 7 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||
| E 6 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||
| E 5 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||
| E 4 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||
| E 3 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||
| E 2 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||
| E 1 | +3.20% | +3.20% | +3.20% | +3.20% | |||||
Dies ist ein Auszug aus der Analyse zur Entgelttabelle TVöD 2026, Jahresvergleich mit 2025 | |||||||||
| Besoldungsgruppe | Besoldungserhöhung | ||
| zum 01.04.2025 | zum 01.05.2026 | ||
| A 13 und höher | +3,0% min. 110 € | +4,02% | |
| A 9 bis A 12 | +3,6% | ||
| A 3 bis A 8 | +3,2% | ||
| Um die Versorgungsleistungen angesichts der demographischen Veränderungen und des Anstiegs der Zahl der Versorgungsempfänger sicherzustellen, wird eine Versorgungsrücklage als Sondervermögen aus der Verminderung der Besoldungs- und Versorgungserhöhungen nach Absatz 2 gebildet. Dafür werden bis zum 31. Dezember 2024 Erhöhungen der Besoldung und Versorgung vermindert. |
| Beispielrechnung Übertragung Tarifergebnis TVöD auf die Bundesbeamten | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| gültig ab | Erhöhung | gültig bis | |||
| 01.01.2025 | 31.03.2025 | ||||
| 01.04.2025 | 30.04.2026 | ||||
| 01.05.2026 | |||||
| Annahme: Zulagen 2025 +3,11% | |||||
| Annahme: keine Minderung um 0,2 Prozentpunkte wegen § 14a Satz 1 BBesG | |||||
![]() |