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Ursprünglich vorgesehene Besoldungstabellen für 2018

Im Gesetz zur Änderung besoldungsrechtlicher Vorschriften (Drucksache 17/8559) wurde rückwirkend zum 01.06.2017 ein Mindesterhöhungsbetrag von 75 € als sogenannte "soziale Komponente" eingeführt. Auf Basis dieser veränderten Besoldungstabelle 2017 wurde dann die bereits zuvor geplante Besoldungserhöhung von +2,0% für 2018 angewendet.

Grundlage:
Gesetz zur Neuregelung des Besoldungsrechts, zur Anpassung der Besoldung und der Versorgungsbezüge in den Jahren 2017 und 2018 sowie zur Änderung anderer dienstrechtlicher Vorschriften vom 20. Dezember 2016
Nds. GVBl. Nr. 20/2016, ausgegeben am 29. 12. 2016


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