Beamte Thüringen
Archiv der Besoldungstabellen
[T] |
2024: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.11.2024-31.01.2025 | |
+1,462% |
|
2023: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.01.2023-31.10.2024 | |
+3,25% |
[T] |
2022: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.12.2022-31.12.2022 | |
+2,8% |
|
2021: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.01.2021-30.11.2022 | |
+1,4% |
|
2020: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.01.2020-31.12.2020 | |
+3,2% |
|
[T] |
2019: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.01.2019-31.12.2019 | |
+3,2% |
|
2018: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.01.2018-31.12.2018 | |
+2,35% |
[T] |
2017: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.01.2017-31.12.2017 | |
+1,8% |
|
2016: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.03.2016-31.12.2016 | |
+2,1% |
[T] |
2015: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.03.2015-29.02.2016 | |
+1,9% |
|
2014: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.08.2014-28.02.2015 | |
+2,75% |
[T] |
2013: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.10.2013-31.07.2014 | |
+2,45% |
|
2012: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.04.2012-30.09.2013 | |
+1,9% +17 € |
[T] |
2011: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.10.2011-31.03.2012 | |
+1,5% |
|
2010b: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.03.2010-30.09.2011 | |
+1,2% |
|
2010a: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.01.2010-28.02.2010 | |
|
|
[T] |
2009: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.03.2009-31.12.2009 | |
|
2008: |
Übersicht | | |
Rechner | | |
Tabelle | | |
Analyse | |
01.09.2008-28.02.2009 | |
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[T]: Tarifrunde / Besoldungsrunde
Von 1971 bis 2003 galten gemeinsame Besoldungstabellen für Bund und Länder.
Diese finden Sie im
Archiv der Besoldungstabellen der Bundesbeamten.