"Krftiges Lohnplus fr unsere 45.000 Landesbeschftigten."
Nach mehr als 17 Stunden Verhandlungen haben das Land Hessen und die Gewerkschaften sich auf einen Tarifabschluss geeinigt.
Die Laufzeit betrgt 33 Monate. Fr rund 45.000 Beschftigte des Landes bedeutet die Einigung: mehr Geld auf dem Gehaltszettel, ein innovatives Nachwuchspaket, weitere Verbesserungen fr Hochqualifizierte sowie das bundesweit einmalige LandesTicket Hessen.
"Wir haben fr die hessischen Beschftigten ein krftiges Lohnplus von acht Prozent fr 33 Monate vereinbart. Es gibt aber nicht nur mehr Geld: Wir legen mit unserem Nachwuchspaket und weiteren Verbesserungen fr Fachkrfte einen mageschneiderten und zukunftsorientierten Hessentarif vor, der bestens zu den Bedrfnissen der Frauen und Mnner im Dienste des Landes passt. Ein solcher Abschluss wre in einem starren Einheitstarif schlichtweg unmglich gewesen. Hessen bietet allen Beschftigten ein modernes Leistungsportfolio an. Auerdem ist unser Tarif besonders familienfreundlich. Wir knnen so als moderner Arbeitgeber selbstbewusst in den Wettbewerb um die besten Kpfe eintreten. Diese guten Ergebnisse wollen wir auch auf unsere Beamtinnen und Beamten bertragen. Ich bin zuversichtlich, dass der Hessische Landtag dieser Empfehlung auch folgen wird", sagte der Hessische Innenminister Peter Beuth.
Die Erhhung der Entgelte erfolgt in drei Schritten:
- +3,2 Prozent ab dem 1. Mrz 2019
- +3,2 Prozent ab dem 1. Februar 2020
- +1,4 Prozent ab dem 1. Januar 2021 (Laufzeit fr die ersten neun Monate)
"Mit diesem Tarifabschluss wollen wir bewusst die hervorragende Arbeit der Beschftigten wrdigen. Zugleich steht das Ergebnis im Geiste verantwortungsbewussten Haushaltens und der Schuldenbremse. Wir konnten unseren eigenen Tarif weiter ausbauen und hessische Besonderheiten und Schwerpunkte fr die Beschftigten vereinbaren, die dafr sorgen, dass sich das Land Hessen weiterhin im Wettbewerb mit den anderen ffentlichen Arbeitgebern, aber auch mit der Privatwirtschaft keineswegs verstecken braucht. Auerdem gilt fr unsere Beschftigten dank des LandesTickets Hessen weiterhin kostenloses Bus- und Bahnfahren und zwar zu jeder Tages- und Nachtzeit", erklrte der Innenminister.
Nachwuchspaket: hheres Ausbildungsentgelt, plus ein Tag Urlaub und Kinderzulage
Das Nachwuchspaket enthlt Entgelterhhungen in zwei Schritten von jeweils 60 Euro monatlich, einen Tag mehr Urlaub fr Auszubildende und Praktikanten sowie eine Kinderzulage in Hhe von 100 Euro fr jedes Kind. Ab dem dritten Kind sind es sogar mehr als 150 Euro. Darber hinaus wurden die Regelungen fr eine bernahme der Auszubildenden verlngert. Hochqualifizierte wie IT-Krfte und Ingenieure werden knftig deutlich besser eingruppiert als zuvor.
Besonders profitiert haben im Rahmen der aktuellen Tarifrunde die Forstbeschftigten und Beschftigte im Auendienst von Hessen Mobil. Fr die Forstbeschftigten wurde die pauschale Entschdigung fr Fahrten auf Waldwegen sprbar erhht. In einem Pilotprojekt wird das Land probeweise Motorsgen zur Verfgung stellen - bisher wurde hierfr eine Entschdigung gezahlt. Die Beschftigten im Auendienst von Hessen Mobil erhalten deutlich erhhte Erschwerniszuschlge.
Warum ein eigener Hessentarif?
Tarifbeschftigte des Landes Hessen genieen traditionell eine Reihe von kinderfreundlichen und leistungsorientierten Regelungen, die im Hessentarif verankert sind. Viele dieser Regelungen dienen auch der Fachkrftegewinnung und -bindung, damit das Land Hessen im Wettbewerb um die besten Kpfe bestehen kann. Insgesamt bietet der Hessentarif mehr als 150 Abweichungen, die es bei der Tarifgemeinschaft der Lnder (TdL) nicht gibt und ohne den Austritt des Landes aus der TdL auch nicht geben wrde. Hier einige Beispiele:
- Im Gegensatz zur TdL wurden im Hessentarif der kinderbezogene Zuschlag fr Neubeschftigte nicht gestrichen, sondern mit den Gewerkschaften die Einfhrung einer Kinderzulage vereinbart - die jetzt auch fr Azubis und Praktikanten gilt. Nur in Hessen erhalten die Beschftigten pro Kind und Monat eine Zulage von 100 Euro und ab dem dritten Kind sogar 150 Euro.
- Nur in Hessen gibt es seit 2017 eine stufengleiche Hhergruppierung. Dadurch verlieren engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mehr Verantwortung bernehmen und deshalb befrdert werden, nicht mehr ihre Erfahrungsstufe. Vielmehr profitieren die hessischen Beschftigten uneingeschrnkt von ihrer Befrderung. Leistung lohnt sich damit in Hessen mehr als in den anderen Lndern.
- Mit dem LandesTicket Hessen knnen die Tarifbeschftigten und Auszubildenden des Landes Hessen seit 2018 aufgrund einer bundesweit einmaligen tarifvertraglichen Regelung die Leistungen des ffentlichen Nah- und Regionalverkehrs im gesamten Bereich des Landes Hessen nutzen, unabhngig von der Strecke Wohnort-Dienstort und einschlielich diverser Mitnahmemglichkeiten fr Angehrige.
- In Hessen wird das ehrenamtliche Engagement in all seinen Facetten untersttzt und anerkannt. Tarifbeschftigten des Landes, die Inhaber einer Ehrenamts- oder einer Jugendleiter-Card sind, erhalten so einen Freizeitausgleich von einem Arbeitstag pro Kalenderjahr unter Fortzahlung des Entgelts.
