Tarifrunde TV-L 2019-2021
Vergleich der Entgelterhöhungen
Im Folgenden eine Übersicht der tatsächlichen Entgelterhöhungen im Vergleich zu den von Arbeitgebern und Gewerkschaften genannten Referenzwerten von 3,2% für 2019, 3,2% für 2020 und 1,4% für 2021. Berücksichtigt ist dabei das gesamte Paket einschließlich linearen Entgeltsteigerungen, Mindesterhöhungsbeträgen und der schrittweisen Absenkung des Niveaus der Jahressonderzahlung unter der Annahme, daß diese Absenkung über linear verringerte Prozentbeträge erfolgen wird.
| Entgelterhöhung 2018→2019 |
|---|
| TV-L | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|
| E 15 |
199.79
4.41% |
146.80
2.92% |
152.22
2.92% |
171.48
2.92% |
186.06
2.92% |
191.64
2.92% |
| E 14 |
180.90
4.41% |
132.96
2.92% |
140.63
2.92% |
152.22
2.92% |
169.98
2.92% |
175.08
2.92% |
| E 13 |
167.45
4.38% |
122.68
2.89% |
129.22
2.89% |
141.94
2.89% |
159.51
2.89% |
164.30
2.89% |
| E 12 |
150.93
4.38% |
109.97
2.89% |
125.30
2.89% |
138.76
2.89% |
156.15
2.89% |
160.83
2.89% |
| E 11 |
147.19
4.31% |
106.04
2.82% |
113.71
2.82% |
125.30
2.82% |
142.12
2.82% |
146.39
2.82% |
| E 10 |
141.99
4.31% |
102.36
2.82% |
109.97
2.82% |
117.62
2.82% |
132.22
2.82% |
136.18
2.82% |
| E 9b |
126.40
4.31% |
100.57
3.11% |
100.29
2.96% |
107.16
2.82% |
116.88
2.82% |
120.39
2.82% |
| E 8 |
119.20
4.28% |
101.11
3.29% |
100.82
3.15% |
100.57
3.03% |
100.27
2.90% |
100.10
2.83% |
| E 7 |
112.06
4.28% |
101.51
3.52% |
101.13
3.31% |
100.86
3.17% |
100.64
3.06% |
100.44
2.97% |
| E 6 |
110.14
4.28% |
101.62
3.59% |
101.34
3.42% |
101.06
3.27% |
100.88
3.18% |
100.69
3.09% |
| E 5 |
105.74
4.28% |
101.86
3.75% |
101.58
3.57% |
101.32
3.41% |
101.12
3.30% |
100.98
3.23% |
| E 4 |
100.80
4.28% |
102.12
3.94% |
101.78
3.69% |
101.58
3.57% |
101.40
3.45% |
101.27
3.38% |
| E 3 |
99.43
4.28% |
102.20
4.00% |
102.07
3.89% |
101.85
3.74% |
101.67
3.62% |
101.52
3.53% |
| E 2 |
92.28
4.28% |
102.61
4.33% |
102.47
4.21% |
102.33
4.10% |
102.01
3.85% |
101.68
3.63% |
| E 1 |
|
103.53
5.34% |
103.46
5.25% |
103.38
5.14% |
103.29
5.04% |
103.08
4.80% |
| |
| Entgelterhöhung 2019→2020 |
|---|
| TV-L | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|
| E 15 |
199.15
4.21% |
156.74
3.03% |
162.53
3.03% |
183.10
3.03% |
198.67
3.03% |
204.63
3.03% |
| E 14 |
180.31
4.21% |
141.97
3.03% |
150.16
3.03% |
162.53
3.03% |
181.50
3.03% |
186.94
3.03% |
| E 13 |
166.78
4.18% |
130.99
3.00% |
137.98
3.00% |
151.55
3.00% |
170.32
3.00% |
175.43
3.00% |
| E 12 |
150.31
4.18% |
117.42
3.00% |
133.79
3.00% |
148.16
3.00% |
166.73
3.00% |
171.72
3.00% |
| E 11 |
146.37
4.11% |
113.22
2.93% |
121.41
2.93% |
133.79
2.93% |
151.75
2.93% |
156.31
2.93% |
| E 10 |
141.20
4.11% |
109.29
2.93% |
117.42
2.93% |
125.60
2.93% |
141.17
2.93% |
145.41
2.93% |
| E 9b |
125.70
4.11% |
97.65
2.93% |
102.10
2.93% |
114.41
2.93% |
124.80
2.93% |
128.55
2.93% |
| E 8 |
118.46
4.08% |
91.89
2.90% |
95.60
2.90% |
99.13
2.90% |
103.03
2.90% |
105.45
2.90% |
| E 7 |
111.35
4.07% |
90.26
3.02% |
91.52
2.90% |
95.23
2.90% |
98.20
2.90% |
100.80
2.90% |
| E 6 |
109.44
4.07% |
90.37
3.08% |
90.09
2.94% |
92.45
2.90% |
94.86
2.90% |
97.46
2.90% |
| E 5 |
105.08
4.07% |
90.62
3.21% |
90.35
3.07% |
90.09
2.94% |
91.70
2.90% |
93.56
2.90% |
| E 4 |
100.16
4.07% |
90.88
3.37% |
90.54
3.17% |
90.35
3.07% |
90.15
2.97% |
90.03
2.91% |
| E 3 |
98.80
4.07% |
90.97
3.42% |
90.83
3.34% |
90.61
3.21% |
90.42
3.11% |
90.27
3.03% |
| E 2 |
91.70
4.07% |
91.37
3.70% |
91.23
3.60% |
91.09
3.50% |
90.77
3.30% |
90.44
3.12% |
| E 1 |
|
92.29
4.52% |
92.23
4.44% |
92.14
4.36% |
92.06
4.28% |
91.86
4.09% |
|
| |
| Entgelterhöhung 2020→2021 |
|---|
| TV-L | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|
| E 15 |
86.96
1.77% |
66.82
1.26% |
69.30
1.26% |
78.07
1.26% |
84.70
1.26% |
87.25
1.26% |
| E 14 |
78.73
1.77% |
60.53
1.26% |
64.02
1.26% |
69.30
1.26% |
77.38
1.26% |
79.71
1.26% |
| E 13 |
72.83
1.75% |
55.85
1.24% |
58.83
1.24% |
64.62
1.24% |
72.62
1.24% |
74.80
1.24% |
| E 12 |
65.64
1.75% |
50.06
1.24% |
57.04
1.24% |
63.17
1.24% |
71.09
1.24% |
73.23
1.24% |
| E 11 |
63.94
1.72% |
50.11
1.26% |
51.76
1.21% |
57.04
1.21% |
64.70
1.21% |
66.64
1.21% |
| E 10 |
61.67
1.72% |
50.21
1.31% |
50.06
1.21% |
53.55
1.21% |
60.19
1.21% |
62.00
1.21% |
| E 9b |
54.89
1.72% |
50.52
1.47% |
50.40
1.41% |
50.08
1.25% |
53.21
1.21% |
54.81
1.21% |
| E 8 |
51.73
1.71% |
50.79
1.56% |
50.68
1.49% |
50.57
1.44% |
50.45
1.38% |
50.37
1.35% |
| E 7 |
48.64
1.71% |
50.96
1.66% |
50.81
1.56% |
50.69
1.50% |
50.60
1.45% |
50.52
1.41% |
| E 6 |
47.81
1.71% |
51.01
1.69% |
50.90
1.61% |
50.78
1.55% |
50.71
1.51% |
50.62
1.46% |
| E 5 |
45.90
1.71% |
51.11
1.76% |
50.99
1.68% |
50.88
1.61% |
50.80
1.56% |
50.75
1.53% |
| E 4 |
43.74
1.71% |
51.22
1.84% |
51.07
1.73% |
50.99
1.68% |
50.91
1.63% |
50.87
1.60% |
| E 3 |
43.15
1.71% |
51.25
1.86% |
51.19
1.82% |
51.10
1.75% |
51.03
1.70% |
50.97
1.66% |
| E 2 |
40.05
1.71% |
51.41
2.00% |
51.36
1.95% |
51.30
1.91% |
51.17
1.80% |
51.04
1.71% |
| E 1 |
|
51.79
2.43% |
51.76
2.39% |
51.73
2.35% |
51.70
2.30% |
51.61
2.21% |
| |
| Entgelterhöhung 2018→2021 |
|---|
| TV-L | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|
| E 15 |
485.90
10.73% |
370.36
7.38% |
384.05
7.38% |
432.65
7.38% |
469.43
7.38% |
483.52
7.38% |
| E 14 |
439.94
10.73% |
335.46
7.38% |
354.81
7.38% |
384.05
7.38% |
428.86
7.38% |
441.73
7.38% |
| E 13 |
407.06
10.64% |
309.52
7.29% |
326.03
7.29% |
358.11
7.29% |
402.45
7.29% |
414.53
7.29% |
| E 12 |
366.88
10.64% |
277.45
7.29% |
316.13
7.29% |
350.09
7.29% |
393.97
7.29% |
405.78
7.29% |
| E 11 |
357.50
10.47% |
269.37
7.17% |
286.88
7.12% |
316.13
7.12% |
358.57
7.12% |
369.34
7.12% |
| E 10 |
344.86
10.47% |
261.86
7.22% |
277.45
7.12% |
296.77
7.12% |
333.58
7.12% |
343.59
7.12% |
| E 9b |
306.99
10.47% |
248.74
7.70% |
252.79
7.47% |
271.65
7.15% |
294.89
7.12% |
303.75
7.12% |
| E 8 |
289.39
10.38% |
243.79
7.94% |
247.10
7.72% |
250.27
7.54% |
253.75
7.34% |
255.92
7.23% |
| E 7 |
272.05
10.38% |
242.73
8.42% |
243.46
7.96% |
246.78
7.75% |
249.44
7.58% |
251.76
7.45% |
| E 6 |
267.39
10.38% |
243.00
8.58% |
242.33
8.18% |
244.29
7.91% |
246.45
7.77% |
248.77
7.62% |
| E 5 |
256.72
10.38% |
243.59
8.97% |
242.92
8.54% |
242.29
8.16% |
243.62
7.95% |
245.29
7.84% |
| E 4 |
244.70
10.38% |
244.22
9.41% |
243.39
8.83% |
242.92
8.54% |
242.46
8.26% |
242.17
8.09% |
| E 3 |
241.38
10.38% |
244.42
9.56% |
244.09
9.31% |
243.56
8.94% |
243.12
8.66% |
242.76
8.44% |
| E 2 |
224.03
10.38% |
245.39
10.35% |
245.06
10.07% |
244.72
9.79% |
243.95
9.22% |
243.16
8.68% |
| E 1 |
|
247.61
12.77% |
247.45
12.55% |
247.25
12.30% |
247.05
12.06% |
246.55
11.49% |
|
 | lineare Entgeltsteigerung unter dem Referenzwert |
| Anwendung des Mindesterhöhungsbetrags; Entgeltsteigerung dennoch unter dem Referenzwert |
| Anwendung des Mindesterhöhungsbetrags; Entgeltsteigerung über dem Referenzwert |
| Abweichende Entgelterhöhung (+4,5% / +4,3% / +1,8%) |
Referenzwerte sind die Erhöhungswerte von 3,2% für 2019, 3,2% für 2020 und 1,4% für 2021, die von Arbeitgebern und Gewerkschaften als Tariferhöhungen im Einigungspapier vereinbart wurden. Rot hinterlegte Werte liegen darunter, grün hinterlegte Werte darüber.
Die Stufe 1 ist grau hinterlegt, da es sich wegen der sehr kurzen Stufenlaufzeit von nur einem Jahr um eine Entgeltstufe handelt, die so gut wie ausschließlich für neue Mitarbeiter zur Anwendung kommt und so für eine Übersicht der Gehaltsentwicklung für bereits im Dienst befindliche Kollegen keine Rolle spielt.
Berechnungsbasis ist jeweils das Monatsgehalt unter anteilsmäßiger Berücksichtigung der Jahressonderzahlung (zu einem Zwölftel). Damit sind sowohl die Entgelterhöhungen als auch das Einfrieren der Jahressonderzahlung, was einer linearen Entgeltkürzung gleich kommt, in diesem Vergleich enthalten.
Die Entgeltgruppe E 9a ist nicht dargestellt, da deren Überleitungsregeln aus der E 9 noch nicht feststehen.
