Tarifgemeinschaft deutscher Lnder legt Eckpunkte fr Einigungskorridor vor
TdL und Gewerkschaften haben am 15. und 16. Januar 2026 ber die
Forderungen der Gewerkschaften verhandelt.
Die TdL hat am Freitag erste Eckpunkte fr einen Einigungskorridor
vorgelegt:
- Erhhung der Entgelte leicht ber der Inflationserwartung in
drei Schritten in den Haushaltsjahren 2026, 2027 und 2028,
Laufzeit bis 31. Mrz 2028 (29 Monate)
- "Azubi-Paket" mit deutlichen Verbesserungen fr Auszubildende
u. a.
- mit 120 Euro mehr in drei Schritten,
- erneute Vereinbarung der bisherigen bernahmeregelungen,
- Angleichung der Vermgenswirksamen Leistungen Ost an West,
- fr bernommene Auszubildene mit mindestens gutem Abschluss: Vorgezogenes Erreichen der Stufe 2 (sechs Monate frher),
- Erhhung der Abschlussprmie fr Auszubildende mit mindestens gutem Abschluss (Leistungsorientierter Ansatz)
- Erhhung der Wechselschicht- und Schichtzulage von 105 Euro
auf 150 Euro bzw. von 40 Euro auf 60 Euro
- Erhhung Mindeststundenentgelte Studentische Beschftigte
ber Mindestlohn (15,06 Euro zum Sommersemester 2026,
15,76 Euro zum Sommersemester 2027, 16,49 Euro zum Sommersemester 2028)
- Paket zur Weiterentwicklung des Eingruppierungsrechts (Strukturpaket):
- Zeitgeme Weiterentwicklung Eingruppierungsrecht unter Bercksichtigung der Entgelttransparenzrichtlinie. Ermglichung abgestufter und leistungsdifferenzierter Eingruppierung mit entsprechenden Bestandsschutzregelungen
- Paralleltabelle fr Lehrkrfte ab Schuljahr 2028/2029
- Stufengleiche Hhergruppierung
- berprfung berstundenregelungen Teilzeit
Die Tarifvertragsparteien haben sich auf eine Arbeitsgruppe
verstndigt, die hierzu bis zur Schlussrunde Mitte Februar einen
gemeinsamen Lsungsvorschlag erarbeiten soll.
Finanzsenator und Verhandlungsfhrer der TdL Dr. Andreas
Dressel: "Wir als Arbeitgeber haben in dieser zweiten Verhandlungsrunde klargemacht, unter welchen Voraussetzungen eine
Einigung fr uns zustande kommen kann und so trotz groer
Differenzen erste Fortschritte erzielt. Wir haben als Lnderarbeitgeber Eckpunkte eines Einigungskorridors vorgelegt, denn
wir sind bereit, zentrale Forderungen der Gewerkschaften zu erfllen. Unser vorgeschlagener Einigungskorridor umfasst eine
mgliche Entgelterhhung etwas ber der Inflation in drei
Schritten und drei Haushaltsjahren. Angesichts der Inflationserwartungen wrde das Gesamtpaket eine Erhhung innerhalb
der vorgeschlagenen Laufzeit von um die 5 % bedeuten. Wir
wollen fr Nachwuchskrfte die Ausbildung im ffentlichen
Dienst attraktiver machen - mit einem umfassenden Azubi-Paket u. a. mit einer Anhebung der Ausbildungsentgelte von
120 Euro in drei Schritten und einer Ost-West-Angleichung der
Vermgenswirksamen Leistungen. Mit einer Anhebung der
Wechselschicht- und Schichtdienstzulage von 40 Euro auf
60 Euro bzw. 105 Euro auf 150 Euro wollen wir einen besseren
Ausgleich fr diese besonders belastenden Ttigkeiten schaffen. Neben einer weiteren Erhhung der Mindeststundenentgelte fr studentische Beschftigte wollen wir in den nchsten
Wochen zudem ein umfassendes Strukturpaket schnren, um
das Eingruppierungsrecht an wichtigen Stellen weiterzuentwickeln. Insgesamt haben wir damit einen guten Pfad gezeichnet,
der uns in der nchsten Runde zu einem Abschluss fhren kann.
Wir setzen weiter auf konstruktive und realistische Gesprche
mit den Gewerkschaften, die die finanziellen Realitten anerkennen. Trotz der groen Differenzen waren die zweitgigen
Verhandlungen konstruktiv. Nachdem wir gestern noch einmal
den gesamten Forderungskatalog der Gewerkschaften kritisch
durchgegangen sind, haben wir uns als ein Schwerpunkt dem
Thema Azubis im ffentlichen Dienst gewidmet - gemeinsam
mit drei Jugend-Azubi-Vertretern. Danach hatten wir einen guten Austausch mit studentischen Beschftigten zum Thema Arbeitsbedingungen an Hochschulen. Das im letzten Tarifvertrag
vereinbarte Mindestentgelt wirkt und wird von den Hochschulen eingehalten - das fliet jetzt in unseren Verhandlungen ein."
