| Vergleich der Besoldungserhhung von Bund und Lndern 2011 bis 2018 |
|---|
| Bundesland |
2018 |
2017 |
2016 |
2015 |
2014 |
2013 |
2012 |
2011 |
|---|
|
| TV-L |
+2,35% |
+2,0%|75€ |
+2,3%/75€ |
+2,1% |
+2,95% |
+2,65% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
|
| Baden-Wrttemberg |
+2,675% |
+1,8%/69€ |
+2,1%/68€ |
+1,9% |
+2,75% |
+2,45% |
+1,2%+17€ |
+2,0% |
| Bayern |
+2,35% |
+2,0%/75€ |
+2,3%/75€ |
+2,1% |
+2,95% |
+2,65% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Berlin |
+3,2% |
+2,6%/75€ |
+2,8%/75€ |
+3,0% |
+2,5% |
+2,0% |
+2,0% |
+2,0% |
| Brandenburg |
+2,85% |
+2,45% |
+2,1%/68€ |
+1,9% |
+1,8% |
+2,45% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Bremen |
+2,35% |
+2,0%/75€ |
+2,3%/75€ |
+2,1% |
0 |
0 |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Hamburg |
+2,15% |
+1,8%|69€ |
+2,1%/68€ |
+1,9% |
+2,75% |
+2,45% |
+1,9% |
+1,5% |
Hessen  |
+2,2% |
+2,0%/75€ |
+1,0%/35€ |
0 |
+2,6% |
+2,6% |
+2,6% |
+1,5% |
| Mecklenburg-Vorpommern |
+2,15% |
+1,75% |
+2,0%/65€ |
+2,0% |
+2,0% |
+2,0% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Niedersachsen |
+2,0% |
+2,5%/75€ |
+2,0% |
+2,5% |
+2,95% |
+2,65% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Nordrhein-Westfalen |
+2,35% |
+2,0%/75€ |
+2,1%/68€ |
+1,9% |
+1,3%+30€ |
+1,3%+30€ |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Rheinland-Pfalz |
+2,35% |
+2,0%/75€ |
+2,3%/75€ |
+2,1% |
+1,0% |
+1,0% |
+1,0% |
+1,5% |
| Saarland |
+2,25% |
+2,0% |
+2,1%/68€ |
+1,9% |
+1,8% |
+2,3% |
+1,9% |
0 |
| Sachsen |
+2,35% |
+2,0% |
+2,3%/75€ |
+2,1% |
+2,95% |
+2,65% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Sachsen-Anhalt |
+2,35% |
+2,0%/75€ |
+2,3%/75€ |
+2,1% |
+2,95% |
+2,65% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| Schleswig-Holstein |
+2,35% |
+1,8%/75€ |
+2,1%/75€ |
+1,9% |
+2,75% |
+2,45% |
+1,7%+17€ |
+1,5% |
| Thringen |
+2,35% |
+1,8% |
+2,1%/68€ |
+1,9% |
+2,75% |
+2,45% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
|
| TV-L |
+2,35% |
+2,0%|75€ |
+2,3%/75€ |
+2,1% |
+2,95% |
+2,65% |
+1,9%+17€ |
+1,5% |
| TVD |
+3,19% |
+2,35% |
+2,4% |
+2,4% |
+3,0% |
+2,8% |
+3,5% |
+1,1% |
|
| Bundesbeamte |
+2,99% |
+2,35% |
+2,2% |
+2,2% |
+2,8% |
+2,4% |
+3,3% |
+0,9% |
|
Diese Tabelle dient der bersicht und enthlt daher nicht alle Detailregelungen. Einmalzahlungen bleiben unbercksichtigt.
Besserstellungen fr einige Besoldungsgruppen sind hier ebenfalls nicht dargestellt. Die gelb hinterlegten Tabellenfelder
markieren wirkungsgleiche bertragungen abzglich 0,2 Prozentpunkte zur Bildung einer Versorgungsrcklage. |
|
|
|
